Страница 2. Компания GeoSM: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Красноярск, Челябинск, Тула, Воронеж, Самара, Уфа, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Ставрополь, Ижевск, Вологда
Плюсы и минусы работы в Компания GeoSM
Условия работы
133
29
Напишите отзыв про Компания GeoSM
Молодой дружный коллектив, своевременная хотя и маленькая зарплата
Ну а теперь по порядку: Большая часть з/п серая, за каждое нарушение прописаны штрафы (опоздание, не то сказал, не так подумал, вышел покурить и многое другое)
Могут запросто лишить части з/п за оценку качества работы, подчас необъективную.
При увольнение запросто могут большую часть заработанных денег не выплатить и бесполезно что-то кому-то доказывать.
Директора одно название, море амбиций, ноль знаний и столько же желания решать проблемы, которые формируются из-за постоянной лжи, которую менеджеры ежедневно озвучивают клиентам (о том, что производители, о том, что все в наличии, о качестве и т.д.), а потом уже проблемы недопоставки, проблемы срывания сроков монтажа, гарантийные случае и т.д.
В общем не советую работать в этой организации. Много в ней зарабатывают только те, кто пришел в самом начале создании организации
их нет
Компания не постоянная. Все построено на вранье. Директора, а их трое - Юрьев, Пиманкин и Слава Некоркин, врут и не выплачивают деньги. Найдётся сто причин что бы не заплатить вам.Всё построено на вранье. Врать приходится КАЖДОМУ клиенту. Абсолютно все клиенты получают не то что заказывают, но в таких материалах очень сложно заметить обман на глаз. Всех сотрудников периодически проверяют на полиграфе. А перед окончанием сезона глобальная чистка. Увольняют больше половины состава менеджеров и др. сотрудников . И да, они ничего не производят. Перекупы.
Из достоинств - мотивационные мероприятия для менеджеров по продажам и интересные мероприятия внутри кампании для сотрудников (хотя сейчас всё вроде скатилось в корпоративы в кафе).
Хорошая легенда маркетологов о "собственном" производстве.
Коллектив делится на временный и постоянный - к началу сезона временных сотрудников нанимают, к концу сезона увольняют. Из-за этого высокая текучка кадров.
Собственного развития как специалиста можно не ждать, кое-какие силы вкладывают в продажников, для остальных никаких мотиваций нет. Скилы тут особо не прокачаете.
Есть подозрение, что руководство "читает" корпоративные чаты (господи, аська, прошлый век!) и возможно есть прослушка, т.к. люди из старого состава всякие "сколькие" темы обсуждают только вслух и никогда в чате/кабинете/на территории работы.
Проблемные зоны специалиста никто обсуждать не будет, растить спецов - не цель этой компании. Уволить с посылом, что ты как спец нормальный, но просто увольнение - по ходу норма.
В целом о работе - бессмысленно потраченные специалисто-часы за зарплатку. Бонусов, привилегий, развития, роста нет.
Блин, компания Гео СМ - это место встреч. Я когда устроилась, после меня еще несколько знакомых сюда пришло работать, и еще нескольких не взяли. В Нижнем не так много фирм более менее больших, при этом не зазвездившихся и не с наплевательским отношением руководства. Здесь правда инициатива наказуема, но в основном тем, что отправляют учиться) Корпоративы в кафе??? Вот уже это точно вранье. Праздники здесь просто бомбические устраивают. Как и везде есть конечно отдельные персонажи неприятные, вот начальник производства новый наш например, мерзотный типаж и еще парочку подобных, но это мелочи в масштабах всего коллектива.
Добрый день, читаю данный пост и ужасаюсь, кто мог такое написать! В нашей компании на протяжении нескольких лет работают сотрудники, пришедшие в свое время на рядовые позиции, оператора, менеджера по продажам и проч., с ростом компании им предоставилась возможность вырасти вместе с ней, компания за свой счет отправляла на обучение сотрудников в другие города, всячески способствовала росту и в итоге сейчас на некоторых ключевых постах работают именно те кто вырос вместе с компанией! Руководство компании всегда только положительно относится к инициативе работников обучиться новым навыкам, развитию персонала и не просто на словах, оплачивает обучение! Так же в компании внедрены внутрифирменные фишки, такие как обучение всех желающих английскому языку, футбол, игры, мастер-классы и многое другое! Все это за счет компании! Компания радеет за персонал и максимально старается в части удержания, текучка низкая! Несмотря на не сезон (как пишут выше) еще ни одного сотрудника не сократили
Проходила собеседование в данной компании, сложилось очень даже положительное впечатление об организации, все структурировано, собеседование проходило в несколько этапов, последний полиграф, сразу понятно, что подходят к выбору сотрудников очень тщательно, берут не всех подряд, очень хотела бы работать в данной компании, сказали сроки, когда перезвонят и сообщат о результате, жду с нетерпением
не увидела
Сообщили результат! Пригласили выйти на работу! Очень рада!
Я – военный пенсионер. Пришел в компанию ГеоСм после службы в гарнизоне. С рыночной экономикой вплотную столкнулся впервые. Мы же были на полном государственном обеспечении. Мне здесь сразу понравилось, коллектив молодой, много амбициозных ребят, активно делающих карьеру. Мне всего этого не нужно, для меня главное, подзаработать к своей военной пенсии немного, чтобы материально помочь детям и внучке. Полностью адаптироваться к новой работе и вообще сфере деятельности мне помогли специальные мероприятия, которые постоянно проводят в этой компании для поднятия боевого духа и повышения интереса к работе. Я, конечно, по своей многолетней привычке привык ко всему относиться обстоятельно, поэтому вникаю хоть не быстро, но очень скрупулезно. Руководство уже предложило мне возглавить один из отделов. Очевидно, соглашусь. Уж дисциплину я сумею наладить, да и за качеством и количеством продаж прослежу.
Их нет
Для меня работа в компании ГеоСм стала абсолютно новым этапом в моей карьере. Я раньше и не задумывался о важности взаимоотношений в коллективе, с людьми, рядом с которыми ты работаешь. Мне важнее было добиваться личных успехов, которые конвертировались в приличную зарплату. Но в этой фирме впервые для меня приобрело значение такое понятие, как «работать плечом к плечу». Результат твоей деятельности находится в зависимости от общего успеха всей компании. Имидж складывается из всего, качества продукции, умения преподнести ее потенциальным заказчикам, умения общаться с постоянными клиентами делать им специальные предложения. А это невозможно без усилий всех и каждого. Мне нравится такой подход, поэтому я хочу и дальше трудиться в ГеоСм, где у меня много друзей среди коллег. Меня уважают сотрудники, руководство, меня разыскивают мои клиенты, доверяющие мне. Я доволен своим доходом и возможностью роста.
Не выявлено
Хороший офис,особенно сормовичам удобно. Обед всегда как положено был по времени. Дружный коллектив, ребята-профессионалы. Берут не всех подряд с улицы, только с опытом. Высокая зп в сезон, а если др.время, то так в большинстве строительных компаний.
нет
В сезон зарплата реально высокая, около 100к можно заработать, если достаточно сильно рвать жопу.
Всё построено на вранье. Врать приходится КАЖДОМУ клиенту. Абсолютно все клиенты получают не то что заказывают, но в таких материалах очень сложно заметить обман на глаз. Всех сотрудников периодически проверяют на полиграфе. А перед окончанием сезона глобальная чистка. Увольняют больше половины состава менеджеров. И да, они ничего не производят. Перекупы. Но маркетологи придумали отличную легенду. Вам даже производство могут показать. Только чужое.
Добрый день, Игнат! Очень жаль, что у вас остались такие негативные впечатления о работе в нашей компании. Возможно, ваши компетенции были недостаточны для успешного сотрудничества.
Достоинств нет!!!
Вся компания один сплошной недостаток!!!
Работаю чуть меньше года, устраивает все – зарплата, отношения к сотрудникам и между сотрудниками, организация офиса и рабочего процесса вообще. Текучки особой здесь нет, люди держатся за работу, новеньких принимают только в связи с расширением. Трудоустройство официальное, премии и оклад выплачиваются как и обещают.
Понял, что как такового карьерного роста здесь ждать придется долго. Я менеджер по продажам, выше меня только руководитель отдела.