Плюсы и минусы работы в НПО Слава
Условия работы
34
21
Напишите отзыв про НПО Слава
Не рекомендую
Это полный трэш!
Работал оператором экструдера, тяжёлые условия труда,постоянная физическая нагрузка,травмы.
Была обещана зарплата 30-32к,но по факту ШТРАФУЮТ ПРОСТО НИ ЗА ЧТО,без объяснения причины,наверное,за то что ты есть.
Соответственно, рассчитывайте получать на тысяч 5 меньше заявленного стабильно.
За время работы там никогда не получал больше или даже приблизительно 30к
Условия труда не соответствует оплате
не советую идти туда работать 100%
Белая, достойная зарплата, профессиональное руководство, оформление по ТК РФ, обеды со скидкой, даже трансфер от станции до офиса
без существенных недостатков
Увидеть не успела.
Не профессионализм работника отдела кадров Зайцевой Тамары. По одной минуте разговора поняла, какая же это несчастная женщина...Видимо, сказывается рабочая обстановка. Но, начнем сначала: ЗТ ответила на мой отклик на сайте по поиску работы,но я не могла до нее дозвониться 2 дня - номер отдела кадров оказался недействительным, секретарь подсказала ее добавочный номер, и только на второй день к концу дня я ее поймала на рабочем месте, потому что в другое она, видимо, отсутствовала. Её циничный тон был в стиле: зачем ты мне звонишь...и , вообще, тебе будет неудобно добираться. Видимо, человек привык общаться с безответственными людьми, которые не отдают отчета в своих решениях и действиях, и она лучше знает кому что удобно. Из чего мною был сделан соответствующий вывод и я с ней попрощалась. За что ей и благодарна. Специалистам, тем более редким, там делать нечего. А вам, Тамара, советую повышать свой профессионализм, чтоб вас не скрючивало от сознания своей никчемности в разговоре с людьми, до которых вам еще расти и расти.
Всё хорошо, плохого я не увидела в этой работе ничего.... отношение к сотрудникам хорошее, начальство очень хорошее, спокойные люди, отзывчивые... за время моей работы ни разу не слышала ни одного повышения голоса на сотрудников... работы в меру, у каждого своя...на моей прошлой работе приходилось работать за всех, здесь нет такого... ушла по семейным обстоятельствам
Нет недостатков, разве что в столовой не вкусно готовят..:)
Нашла отзыв о работодателе ООО «ЦИП». Пишет «Работница», якобы работавшая с 2018 по 2019 г. (может всего и работала 3 – 4 месяца). Сколько негатива, сколько оскорблений. Уважаемая «Работница», прежде чем писать такой отзыв нужно было подольше поработать , чтобы познакомиться с коллективом и научиться именно «работать». Лично я работаю с 2017 года в коммерческом отделе. Да у нас шумно, но это процесс работы, мы общаемся с клиентами, между собой решаем вопросы, мы все вовлечены на получение результата своей работы. И это ценят руководители прежде всего. У нас молодой коллектив, но в тоже время стабильный, многие работают по 10-15 лет и может более, потому что компания на рынке давно и занимает ведущие позиции на рынке. И это благодаря руководителям коммерческого отдела. Да они требовательны, но справедливы, если ругают, то действительно за дело. И я к ним отношусь с пониманием и уважением. Уже можно уличить Вас во лжи, заявляя о такой текучке в нашем отделе.
недостатков нет
Дорогая Светлана ! Вы пишете, что коллектив у вас молодой, но в тоже время многие работают 10-15 лет , ООО НПО "СЛАВА" создано в апреле 2004 года, ещё нет 15 лет! А вот текучка в вашем отделе- отменная, знаю точно! И если у вас все хорошо, тогда почему идет постоянная "оптимизация" кадров, то есть сокращение?! Вы восхищаетесь руководством отдела, а где же восхищение генеральным директором - Тихоновым М.М.? Вот этого как раз в вашем отзыве и не хватает!!!!
Пожалуй, только белая зарплата
ООО ЦИП г. Долгопрудный. Отношение к людям скотское, сплошное хамство и матершина от руководства, зарабатывают в этой компании только "свои люди". В коммерческом отделе точно. Новичкам сливают мёртвые базы, на которых заработать невозможно, при этом за невыполнение планы штраф.... Вот так народ помается на сколько терпения хватит и увольняется текучка жуткая бывали случаи увольнялись сразу по 7 человек. Начальство отдела продаж смех да и только. Одна застрявшая в 90х годах девица, вечно торчащая в телефоне, вторая заторможенная неуравновешенка, третья - ботоксная девица с приклеенными ресницами.... Им только в цирке выступать такой бригадой, а не отделом руководить. Хорошо что быстро разобралась в этой кухне и во время соскочила не потратив на эту контору много времени.
НЕТ
Ввели вакансию и естественно взяли на эту должность, теперь через месяц отказываются от этой вакансии и вводят другую, а меня увольняют, даже не предложив, а еще лучше не перевели на новую вакансию (у меня опыт 5 лет). Спрашивается - зачем так поступать?А ведь на собеседовании отдел кадров обязательно спросит: ой а ВЫ бегунья, месяц поработали и уволились.
нет ни каких достоинств у отдела кадров Тамары Александровны - она не профессионал, она занимает не свое место. Таких надо гать поганой метлой.
Очень непрофессиональный и не грамотный подход у отдела кадров Тамары Александровны к соискателю. У нее чисто амбициозный и национальный подход - так нельзя подходить к людям. У соискателя есть опыт и стаж и огромное желание работать, а у Тамары Александровны личные амбиции, которые мешают набрать в коллектив профессионалов. Да, я не русская и что? моя мама русская и мой дед погиб здесь в Подмосковье(есть официальные данные), это я к тому, что если РОДИНУ защищать - то ВСЕ, а как на работу то предпочтение к русским. Я считаю ее надо гнать из отдела кадров поганой метлой и пусть она испытает на своей шкуре унизительные, оскорбительные вопросы при поступлении на работу - которые никак не влияют на работу, а только доводят человека до слез. Человек ищет где лучше - это всем известно и если организация обещает одно, а на факте другое, то никто не будет работать - уваляться и будут искать стабильную работу, а останутся лишь те у кого кредиты и пенсия не за горами и будут терпеть. Ей не место занимать такую должность, я бы очень хотела узнать как она ее получила и почему она возобновила себя "божком" который решает брать на работу и есть от полученной з/п. Я проклинаю ее от всей души.
Вы. И Вы сразу измените свое "профессиональное" отношение к соискателю? Я уверенна, что - нет. Не надо этих театральных показух. Я бы с удовольствием закончила - С уважением Карина, но нет, Я вас не уважаю.
Уважаемая Карина! (надеюсь это Ваше настоящее имя). Большая просьба, более конкретно объяснить кто из сотрудников отдела кадров Вас так оскорбил, что Вы написали в такой эмоциональной форме. Я Ваше письмо без внимания не оставлю. Жду от Вас более подробных фактов, а лучше позвоните мне по телефону 84952740213 после 26 июня, т.к. на данный момент я в отпуске.
С уважением Тамара Александровна.
Отсутствуют абсолютно.
Редкостная помойка. Серая зарплата и массовые нарушения ТК, санитарных норм на производстве. В офисе стоит ВОНЬ - тянет через все щели из производственного помещения "ароматы" рассыпаемых по мешкам пищевых добавок. Люди со стороны от этих запахов в шок впадают, а те кто там работает уже привыкли.
Организация бизнес-процессов никакая, косяк на косяке, все косяки списываются естественно за счет персонала, так что о премиях можете не мечтать. Лишний раз поработать забесплатно - эту возможность вам там тоже предоставят. Также возможны служебные командировки на другой конец области на собственном авто за собственный же счет (бензин никто не оплатит, не говоря уже про амортизацию авто).
Если Вы абсолютно не уважаете себя, и любите мазохизм, эта контора вам понравится)
по фактам
1) наплевательское отношение к людям/сотрудникам, рук-во позволяет себе общаться на матах на планерках(!), в том числе с женщинами(!). Просто позор...
2) такое же отношение к ТК, аванс 3 тыщи почти у всех ) Смех
3) провоцировать на увольнение по собственному, вместо сокращения штата (с выплатой по закону)- Легко!)
4) индексация? Не, не слышали!
5) вызвать на собрание в конце рабочего дня - запросто)
6) никакой культуры, не говоря уж о корпортивной. ДМС ?? и не мечтайте!)
7) а некоторых, особо "ценных" СОТРУДНИКОВ, и из отпуска могут вызвать.
8) если будете ездить на своей машине (по работе), насколько знаю, никакой амортизации.
9) в связи с вышесказанным, огромная текучка. увольняют даже ключевых сотрудников, что уж говорить об обычных трудягах.
_
резюмируя
не тратьте время на эту контору, если у вас есть хоть капля самоуважения.
ваш труд здесь не оценят: ни морально, ни материально.
п.с.
а при увольнении - еще и наказать легко могут на пол ЗП, такие случаи были.
Всем успехов!
Димка
2013-12-18 20:25:00 смотрю собрался к своим рабовладельцам на родину, думаешь они тебя там похвалят
Была связана с отделом качества иногда – вполне адекватные люди. Сходите на собеседование, попробуйте. Хорошие спецы там работают. Как и везде, конечно, работы много, но и плюсов тоже. Все всегда ругают кампании на форумах, никого не хвалят. Пишут, в основном те, кто уволился ведь. Но если пошли и отработали, так был смысл в этом, наверное.
Ребят, текучка сейчас везде, где требуются молодые специалисты! А на производстве ну никуда ты от нее не денешься. Зато там зарплаты нормальные, особенно в продажах. И все платят вовремя! А какой опыт общения колоссальный!
Не стоит так уж на все реагировать отрицательно… Везде есть свои минусы и плюсы.
По большому счету, помойкой можно назвать любое производство. Насчет нарушений ТК, в больших компаниях с этим не может быть проблем. Все знают, что работники могут нажаловаться в трудовую комиссию
Насчет «вони» в офисе – был там несколько раз, иногда немного тянет специями. Насчет организации бизнес-процессов – это мнение уж очень субъективное.
У НПО СЛАВА есть и преимущества, с которыми никто не поспорит
1)Оформляют официально
2)Зарплата нормальная ( в Тучково – одна из самых больших)
3)Оплачиваются отпуска, больничные
Я работал года 1,5, бывало тяжело, но преимущества перевешивали. Так что не стоит уж так жестко их ругать.
Да нормальная организация! сама там почти два года проработала и ЗП приличная, а когда увольнялась все выплатили до копейки. И руководство у нас абсолютно адекватное, я в отделе продаж была, и Алле Степанковой большое спасибо, и всегда она выручала и учила, и помогала. А по поводу напряженности, а мне нравилось...И нет там ничего страшного, кто захочет-сможет...и коллектив у нас был отличный, всегда друг другу помогали. А те, кто пишут что там гнобят...ну кто же виноват, что людей нервишки слабоваты, на работе все бывает, а вас там что, на ручках носить должны?.... А Слава это школа...я ее прошла, и очень тепло вспоминаю наш коллектив и отличную начальницу...
Насчет зп за июль в августе – ну такая система у них расчета, конечно, раздражает, но… согласитесь, довольно сложно считать зарплату вот так «как часы» в начале месяца, людей то много.
Начальство бывает несдержанным, тоже неприятно. Но зато зарплату нормальную платят: правду говорят выше, немного мест в Тучково, где вовремя платят достойные деньги.
Так что не стоит так ругать Славу, для многих работа там – возможность нормально жить.
Запахи для производства нормальные.
С косяками, конечно, бывает перебор. Но что правда, то правда: работы в Тучково нет совсем, а там, мало того, что платят, так еще и нормально платят. К тому же зарплату вовремя выплачивают, и можно взять кредит со спокойной душой, что все вовремя вернешь! Так что сходите на собеседование.
Я ходил в НПО «Слава» на собеседование, но не сложилось – далековато ездить для меня. Но был на производстве и ничего такого не заметил. Да, орут, конечно, но не так уж чтобы прям запредельно, рабочий процесс.
Мне кажется, тут сгущаются краски.
Что и говорить - руководство у нас поорать любит. Но насчет коленки я бы поспорил. "На коленке", может, вы видели как что-то правят? На авось производства бы не получилось.
Штрафы дают за косяки, работаем нормально - штрафов нет.
Но! Одна из самых достойных зарплат в Тучково в НПО СЛАВА. Так что есть из-за чего потерпеть. Я вот наконец и айфон себе взял, и вот со следующей зп айпад покупаю. А летом планирую на Кипр слетать! так что пусть кричат иногда руководители, я все делаю правильно, и все ок!
Интересно, Руководство компании слыхало что крепостное право отменили?
Условия работы жесточайшие. отношение к рабочим по истине рабские.
Сразу вспоминается старая советская поговорка: кто не хочет, ищет оправданий, кто хочет, тот делает. Вы думаете, существует в мире такая вот идеальная организация, такое вот супер-крутое производство? Где нет матюгов, нет аврала, не бывает и запаха никакого не присутствует. Вот так все чинно ходят и на языке Александра Сергеевича Пушкина всегда изъясняются? А, да, и обед под Вальс Цветов Чайковского проходит, и обед такой долгий, успеваете и чаю попить, и наговориться?
Как бы ни так! Я не спорю, большинство вот этих отрицательных сторон, которые тут описаны присутствуют.
Текучка колоссальная - это да. Но тут сами люди работать не хотят.
Ругаются - так на производстве часто аврал, нервы правда не выдерживают.
Бухгалтеры что-то вечно пересчитывают - откуда вам это известно, чем в бухгалтерии занимаются?
И мне интересно, почему никто не указывает о том, что зарплату выплачивают, и о том, что она будет через месяц (именно зарплатная часть) всех предупреждают! Вот тут только пришел человек и говорит, да, придется месяц впустую работать. Аванс же выплачивают, значит, в итоге получается средства распределить.
Девочки, миленькие бегите от туда.
Где я только не работала, но это…. УЖАС!!!
Нет слов описать эмоции к «СЛАВЕ»
Хорошие отзывы пишет руководитель отдала продаж, не введитесь.
Текучка безумная, все увольняются, никто никого не обучает, только время потеряете.
Как не посмотрю, вакансии всегда открыты.
Любите себя!
Бегите оттуда. Условий никаких. Невоспитанность начинается с отдела кадров.Обучитесь этикету, господа.
Рабоплантация
Здравствуйте!
На самом деле, на производстве все работает в пределах санитарных норм, иначе производство бы просто закрыли.
Специфический запах присутствует на любом производстве но наши системы вентиляции работают вполне приемлемо. Если у человека присутствует индивидуальная непереносимость к такого рода запахам, не стоит работать на производствах.
Насчет оплаты на НПО «СЛАВА» - все в соответствии с договоренностью. Они платят всегда вовремя и всегда честно. Бензин также оплачивается.
Работаю сейчас там, меньше месяца... Про ЗП правда, месяц придётся проработать в пустую... как пойдут дальше дела буду отписывать! Кстати ещё у них есть другое название - Инжиниринговый центр "Продукты питания" ( ИЦПП ). Так что будем бдительными...
Согласна со всеми!
Организация ужасная, мат услышать в свой адрес от руководства там нормально.
Текучка кадров жуткая.
Куча негативной энергии, работать невозможно.
Сплоченности коллектива нет, все друг друга ненавидят.
Косяков у НПО «Слава» много.
Если есть возможность туда не идти - сделайте это! Поберегите себя!
Да,руководству не хватает профессионализма, а может уважения к людям, за счет работы которых они тоже получают свою зарплату.Термоусадка и флексопечать жуть.Несчастные люди,но работы в Тучково нет и руководство этим пользуется.Хорошо было бы, если бы они немного головами своими работали,а не создавали видимость,что они работают.Тогда не надо было таджиков брать на работу,которые все равно не выдержали таких нагрузок,какие русские выносят.Платите рабочим тогда и дело ваше пойдет,народ будет держаться за свое рабочее место.
Завод в Тучково просто плантация с рабами. Условий никаких, если учесть, что производство вредное, о существовании ТК РФ вообще понятия не имеют, московское руководство считает, что местному быдлу з/п не нужна, т.к. в Тучково ее тратить, кроме как на водку, не на что.
Подтверждаю. Предыдущий автор не рассказал, что зп, к примеру, за июль, ты получаешь в августе. Трата собственных ресурсов типа авто, бензина или своего свободного времени рассматривается как норма и рабочий энтузиазм на добровольных началах, некий альтруизм.
Дабы снизить затраты на зп, ввели множество штрафов, это при том, что текучка кадров колоссальная, и новичок, как правило, не выдерживает прессинга и так увольняется, не став профи.
Отдельное слова к руководству, разговаривающем на крике, переходящем в ультразвук + полный неадекват и непрофессионализм руководителей, получившим свой статус исключительно из-за родственных связей.
Еще момент. Не надо вестись на НПО = научно-производственное объединение. Как Вы поняли, там нет научной базы, все делается на коленке, а, скажем, цехом экструзии руководит человек, не имеющий соответствующего образования. Все делается "на авось".