Я понимаю, что компания специализируется на инновационных решениях и креативности, но это не означает, что сотрудники должны работать за копейки. Поначалу мне показалось, что возможности для карьерного роста могут компенсировать низкую зарплату, но оказалось, что это далеко не так. Вся эта идея о стабильном росте и ведущем месте в отрасли звучит заманчиво, но на практике я увидела множество упущенных возможностей. Корпоративная культура, о которой говорится, скорее напоминает жесткую иерархию, где мнение обычных сотрудников не ценится. Постоянное ощущение, что ты всего лишь одна из многих заменяемых частей машины. И да, "почти полное отсутствие текучести персонала" можно объяснить не привлекательностью компании, а скорее отсутствием альтернатив на рынке труда. Я была настроена на результат и готова была вкладывать свои усилия, но не за такие гроши.