Работа в Тубопласт-Отрадное: отзывы сотрудников, вакансии

Положительные отзывы пишут сами...)) Отрицательные отзывы соответствуют действительности, з/п ниже рыночной. Семейный клан, директор типичный представитель 90-х отсюда и отношение к сотрудникам как к мусора, ложь,нарушения ТК, показушные наезды в порядке вещей. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Достоинства
Оборудование новое, поэтому всю их жизнь ищут специалистов, а через пару месяцев увольняют. Гастрабайтерам работягам на пару месяцев устроиться можно, если уж совсем голодные.

Недостатки
Семейная мафия, выдерживают пару месяцев только гастрaбайтеры.

Достоинства
Хорошие условия, высокие требования компенсируются отличной и своевременной оплатой, коллектив классный.

Недостатки
Бывают мелкие конфликты, но это нормальный рабочий процесс

Достоинства
Стабильная компания уже закрепившаяся на рынке. Платят деньги в полном объёме и вовремя. Можно устроиться без серьезного опыта работы. Хороший руководитель, дружелюбный коллектив.

Недостатки
Нет

Достоинства
Сменный график, есть ночные смены, руководство хорошее. Коллеги доброжелательные.

Недостатки
Пока все хорошо

Достоинства
Нет

Недостатки
Моя мама решила устроиться в данную компанию уборщицей. Пришла на собеседование, в кадрах сидит АБСОЛЮТНО некомпетентная, безграмотная, женщина лет под 50 (в таком возрасте уже должен быть опят, моя мама была в шоке после разговора с ней. Она говорит с ошибками, не говоря о том, как пишет объявления с ошибками и расклеивает их по Отрадному. Какое впечатление складывается вроде о приличной компании), которая всячески стала отговаривать мою маму устраиваться на работу, говоря фразы - зачем вам это надо, вам придется убирать туалеты, зачем вы идете на такую маленькую зарплату и т.п. Когда человек идет по объявлению он наверно в курсе, какая работа его ждет. Мама поговорила с сотрудниками, которые сказали, что менеджер по кадрам всегда отговаривает соискателей приходить на Тубопласт.
Так зачем она делает вид работы, если брать никого не собираются.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хочу подялиться своим пребывание в данной компании. Я не советую сюда соваться. Понямаете в чем дело, отношение к людям ужасное, даже с днем рождения не поздравляют, но при этом наказали рублём, без предупреждения. Коллектив ужасный, понямаете в чем дело, не возможно нормальному человеку работать.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не рекомендую данную компанию, текучка, отношение к сотрудникам отвратительное, зарплата не та, которую обещают. Вообщем ещё раз - не рекомендую.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Не выплачивают заработную плату при увольнении!

Достоинства
рядом с домом

Недостатки
в нашей стране обманывать государство можно и оно согласно завод не соблюдает право сотрудников на отдых на нормированный труд на его не серую зарплату люди готовы там жить но это как бы норма жизни куда у нас смотрят защитники трудящихся короче как везде а в стране говорят что у нас рост а рабочий по прежнему раб приходите если хотите все как везде

Достоинства
Нет

Недостатки
Не рекомендую данную компанию. Люди для руководства - мусор. Всё решает главный бухгалтер (кого оставить, кого уволить). Очень больной человек, которого держат по непонятным причинам (Кащенко, вот, то место, где он должен находиться, а не среди людей). Унижает сотрудников -женщин, кричит матом, аж пена изо рта идет, при этом коммерческий директор сидит закрывшись кабинете и не выходит, такой трус, который не может почти в своей компании навести порядок. Ещё раз - не рекомендую.

Достоинства
Неплохой коллектив

Недостатки
Семейная компания - производство туб для косметической продукции. Генеральный директор и директор по логистике - муж и жена, коммерческий директор - сын, финансовый директор - сестра жены. Серая зарплата, процентов 60-70 кадров в администрации работают меньше года - большая текучка. Условия работы на производство плохие - температура в помещении под 30 градусов, сильный шум, беруши не выдают, смены, например, для упаковщиц - по 12 часов. Люди сидят с наушниками. Руководство появляется на работе по своему усмотрению, так же как и бухгалтер. Есть финансовый директор, есть главный бухгалтер - других бухгалтеров нет. Потому что невозможно работать под началом главбуха. Это мужчина, в возрасте, спокойно может наорать матом по любой причине. Орет в голос, матерится, гордится тем, что из-за него увольняются люди. Руководство никаких действий (увольнение) не предпринимает, человек работает уже 15 лет. Во многих помещениях стоят камеры, вся почта прочитывается - руководством, все действия отслеживаются, при этом условий для работы не создается - если нужно что-то от бухгалтерии - приходится ждать, пока кто-то появится на рабочем месте, можно и не дождаться. А когда появляются - не факт, что ваши нормальные запросы будут выполнены - попытка получить нужные документы может провалиться из-за плохого настроения. Оплаты счетов задерживаются, из-за этого могут возникнуть сложности с поставщиками - но и это остается без внимания руководства. Директор по качеству - без высшего образования, как и начальник производства. Много возвратов и претензий по качеству, но человек на данной позиции работает, имеет завышенную самооценку, хотя крайне боится проверок и аудитов. Общее впечатление - остаются работать только люди, которым на данный момент это удобно (женщины с маленькими детьми), либо люди, которые четко понимают, что больше им никуда не устроится. Все адекватные профессионалы и специалисты уходят практически сразу.

Достоинства
Компания хорошо зазывает и много обещает.

Недостатки
Ничего не выполняет практически. Пытается сделать из Вас раба, угодного генеральному директору.

Достоинства
Оборудование с иголочки

Недостатки
Согласен с предыдущим, в принципе. Отношение к людям не айс, потому и не работаю больше там. Далеко от города.

Достоинства
Красивая девушка HR.

Недостатки
Вернулся из Питера. Звали работать в крупную компанию-одного из лидеров производства в своем сегменте в России и Восточной Европе Замом начальника производства.

Были долгие несколько этапов собеседований, анкетирование. Недели 2 это длилось, после чего я уволился, и, отработав ещё 2 недели, поехал в Питер на "чудо-работу".

За несколько дней до прилёта HR мне позвонила и уточнила время прилета в Питер и прихода в офис компании.

По приходу HR менеджер отвела меня в кабинет главы компании и его зама. Обоим за 60. Там мне сказали с порога, что я никто и звать меня никак. Брать меня никто на эту должность не собирался изначально, тк производство эксклюзивное в РФ и Восточной Европе и без опыта работы на подобном(где его взять, если они-эксклюзив??) меня не возьмут на эту должность. В дополнение, мне сообщили, что уже приняли человека 2 недели назад и я поздно приехал. На мои вопросы о том где они нашли столь опытного на "таком" производстве человека и почему меня вводили в заблуждение чтобы я уволился и приехал к ним, эти 2 топа продолжили лить ахинею о своей эксклюзивности. Затем гендиректор сказал, что ему нравится моя амбициозность и руководящий опыт.......поэтому он возьмёт меня на работу простым механиком-ремонтником с серой з.п.20.000. Потом добавил, что готов платить 25000-30000, но только из-за того, что я приехал из другого города и мне надо снимать жильё. То, что я не согласен на его условия, я ему донёс.

PS Смотрят за сотрудниками на производстве с помощью камер. Судя по изображению на мониторе, работает немало Таджиков или Узбеков -спецов по работе на эксклюзивом оборудовании,видимо.