Тубопласт-Отрадное: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Положительные отзывы пишут сами...)) Отрицательные отзывы соответствуют действительности, з/п ниже рыночной. Семейный клан, директор типичный представитель 90-х отсюда и отношение к сотрудникам как к мусора, ложь,нарушения ТК, показушные наезды в порядке вещей. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

История сотрудника
Оборудование новое, поэтому всю их жизнь ищут специалистов, а через пару месяцев увольняют. Гастрабайтерам работягам на пару месяцев устроиться можно, если уж совсем голодные.Семейная мафия, выдерживают пару месяцев только гастрaбайтеры.

История сотрудника
Хорошие условия, высокие требования компенсируются отличной и своевременной оплатой, коллектив классный.Бывают мелкие конфликты, но это нормальный рабочий процесс

История сотрудника
Стабильная компания уже закрепившаяся на рынке. Платят деньги в полном объёме и вовремя. Можно устроиться без серьезного опыта работы. Хороший руководитель, дружелюбный коллектив.Нет

История сотрудника
Сменный график, есть ночные смены, руководство хорошее. Коллеги доброжелательные.Пока все хорошо

История сотрудника
НетМоя мама решила устроиться в данную компанию уборщицей. Пришла на собеседование, в кадрах сидит АБСОЛЮТНО некомпетентная, безграмотная, женщина лет под 50 (в таком возрасте уже должен быть опят, моя мама была в шоке после разговора с ней. Она говорит с ошибками, не говоря о том, как пишет объявления с ошибками и расклеивает их по Отрадному. Какое впечатление складывается вроде о приличной компании), которая всячески стала отговаривать мою маму устраиваться на работу, говоря фразы - зачем вам это надо, вам придется убирать туалеты, зачем вы идете на такую маленькую зарплату и т.п. Когда человек идет по объявлению он наверно в курсе, какая работа его ждет. Мама поговорила с сотрудниками, которые сказали, что менеджер по кадрам всегда отговаривает соискателей приходить на Тубопласт.Так зачем она делает вид работы, если брать никого не собираются.

История сотрудника
НетХочу подялиться своим пребывание в данной компании. Я не советую сюда соваться. Понямаете в чем дело, отношение к людям ужасное, даже с днем рождения не поздравляют, но при этом наказали рублём, без предупреждения. Коллектив ужасный, понямаете в чем дело, не возможно нормальному человеку работать.

История сотрудника
НетНе рекомендую данную компанию, текучка, отношение к сотрудникам отвратительное, зарплата не та, которую обещают. Вообщем ещё раз - не рекомендую.

История сотрудника
Их нетНе выплачивают заработную плату при увольнении!

История сотрудника
рядом с домомв нашей стране обманывать государство можно и оно согласно завод не соблюдает право сотрудников на отдых на нормированный труд на его не серую зарплату люди готовы там жить но это как бы норма жизни куда у нас смотрят защитники трудящихся короче как везде а в стране говорят что у нас рост а рабочий по прежнему раб приходите если хотите все как везде

История сотрудника
НетНе рекомендую данную компанию. Люди для руководства - мусор. Всё решает главный бухгалтер (кого оставить, кого уволить). Очень больной человек, которого держат по непонятным причинам (Кащенко, вот, то место, где он должен находиться, а не среди людей). Унижает сотрудников -женщин, кричит матом, аж пена изо рта идет, при этом коммерческий директор сидит закрывшись кабинете и не выходит, такой трус, который не может почти в своей компании навести порядок. Ещё раз - не рекомендую.

История сотрудника
Неплохой коллективСемейная компания - производство туб для косметической продукции. Генеральный директор и директор по логистике - муж и жена, коммерческий директор - сын, финансовый директор - сестра жены. Серая зарплата, процентов 60-70 кадров в администрации работают меньше года - большая текучка. Условия работы на производство плохие - температура в помещении под 30 градусов, сильный шум, беруши не выдают, смены, например, для упаковщиц - по 12 часов. Люди сидят с наушниками. Руководство появляется на работе по своему усмотрению, так же как и бухгалтер. Есть финансовый директор, есть главный бухгалтер - других бухгалтеров нет. Потому что невозможно работать под началом главбуха. Это мужчина, в возрасте, спокойно может наорать матом по любой причине. Орет в голос, матерится, гордится тем, что из-за него увольняются люди. Руководство никаких действий (увольнение) не предпринимает, человек работает уже 15 лет. Во многих помещениях стоят камеры, вся почта прочитывается - руководством, все действия отслеживаются, при этом условий для работы не создается - если нужно что-то от бухгалтерии - приходится ждать, пока кто-то появится на рабочем месте, можно и не дождаться. А когда появляются - не факт, что ваши нормальные запросы будут выполнены - попытка получить нужные документы может провалиться из-за плохого настроения. Оплаты счетов задерживаются, из-за этого могут возникнуть сложности с поставщиками - но и это остается без внимания руководства. Директор по качеству - без высшего образования, как и начальник производства. Много возвратов и претензий по качеству, но человек на данной позиции работает, имеет завышенную самооценку, хотя крайне боится проверок и аудитов. Общее впечатление - остаются работать только люди, которым на данный момент это удобно (женщины с маленькими детьми), либо люди, которые четко понимают, что больше им никуда не устроится. Все адекватные профессионалы и специалисты уходят практически сразу.

История сотрудника
Компания хорошо зазывает и много обещает.Ничего не выполняет практически. Пытается сделать из Вас раба, угодного генеральному директору.

История сотрудника
Оборудование с иголочкиСогласен с предыдущим, в принципе. Отношение к людям не айс, потому и не работаю больше там. Далеко от города.

История сотрудника
Красивая девушка HR.Вернулся из Питера. Звали работать в крупную компанию-одного из лидеров производства в своем сегменте в России и Восточной Европе Замом начальника производства.Были долгие несколько этапов собеседований, анкетирование. Недели 2 это длилось, после чего я уволился, и, отработав ещё 2 недели, поехал в Питер на "чудо-работу".За несколько дней до прилёта HR мне позвонила и уточнила время прилета в Питер и прихода в офис компании.По приходу HR менеджер отвела меня в кабинет главы компании и его зама. Обоим за 60. Там мне сказали с порога, что я никто и звать меня никак. Брать меня никто на эту должность не собирался изначально, тк производство эксклюзивное в РФ и Восточной Европе и без опыта работы на подобном(где его взять, если они-эксклюзив??) меня не возьмут на эту должность. В дополнение, мне сообщили, что уже приняли человека 2 недели назад и я поздно приехал. На мои вопросы о том где они нашли столь опытного на "таком" производстве человека и почему меня вводили в заблуждение чтобы я уволился и приехал к ним, эти 2 топа продолжили лить ахинею о своей эксклюзивности. Затем гендиректор сказал, что ему нравится моя амбициозность и руководящий опыт.......поэтому он возьмёт меня на работу простым механиком-ремонтником с серой з.п.20.000. Потом добавил, что готов платить 25000-30000, но только из-за того, что я приехал из другого города и мне надо снимать жильё. То, что я не согласен на его условия, я ему донёс.PS Смотрят за сотрудниками на производстве с помощью камер. Судя по изображению на мониторе, работает немало Таджиков или Узбеков -спецов по работе на эксклюзивом оборудовании,видимо.