История сотрудника
Онлайн собеседование.Отправила отклик на вакансию "Помощник маркетолога", зп указана от 40 000 руб., что выше аналогичных предложений. При первом звонке от HR предложили сразу назначить собеседование (на следующий же день), при этом никакого предварительного общения не было, на мой вопрос можно ли узнать условия работы (график, зп), ответили, что всё это говорят только на собеседовании.Собеседование было групповым, о чём не предупредили. Замечу, что директор общался с отключенной камерой. Для чего же тогда зум встреча )Очень много рассказывал про компанию, потом про должность проджект-менеджера, а потом про текущую вакансию, которая по факту является помощником проджект-менеджера (почему бы в резюме так и не написать). Потом предлагается рассказать о себе. Я снова задала свой вопрос об условиях работы, перед тем как соискатели начнут рассказывать о себе.Тут самое интересное, на должности предполагается фикс 20 000 руб. и некий процент, и далее начинают рассказывать о том, как много получает проджект-менеджер, всё это подкрепляется очень большими цифрами (проекты, оплаты и т.д.). То есть, по текущей должность информация по зп даётся очень призрачно. Я повторила свой вопрос, так как хотелось бы узнать подробности о конкретной должности, а не о другой. Итого, доход будет 30 000 руб. (зачем указывать в вакансии "от 40 000 руб.) и самое главное о ЧЁМ НАДО ГОВОРИТЬ СРАЗУ или указывать в описании, !официального трудоустройства нет! Заключается договор с ИП или самозанятым. Эту информацию я получила на своё вопрос о том, белый ли у них доход или нет. То есть, делаю вывод, что доход серый.Не советую! Зачем тратить время людей, и между прочим своё тоже. Аргументируется всё это тем, что на должности помощника вы долго сидеть не будете, если будете хорошо работать, то станете проджект-менеджером, так как компании нужны именно они. Так почему бы их и не искать тогда ?)))Общее впечатление крайне сомнительной "конторы".