Плюсов практически нет, больше минусов.
вместо штрафов_нормативы.
если не сделал определенное количество, то и зп ниже.
При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше и значительную часть решает руководство.
Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию.
Читать дальше Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника-на ВЫ, а в ответ он тебя -на ТЫ. Типо у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут "делать" мозги ,чтоб работал в больничный.Надо впихивать их СТМ, чтоб были проценты с него, несмотря на то , что продукт так себе по составу
Сразу столкнулся с недостаточным технологическим обеспечением: компьютеры устаревшие, что замедляло работу.
Однако руководство оперативно отреагировало на заявку, и вскоре мое рабочее место оснастили новым оборудованием.
Обратная связь — отличный инструмент внутри компании.
Читать дальше Обратная связь — отличный инструмент внутри компании. Все проблемы можно обсуждать открыто: конструктивная критика здесь приветствуется и действительно ведет к улучшениям. Командный дух на высоте, коллеги готовы помочь в любой момент. Однажды возникла сложность с пониманием нового корпоративного программного обеспечения. Быстро получил помощь — организовали дополнительное обучение. Такой подход однозначно снижает уровень стресса и ускоряет адаптацию. Выводы просты: компания заботится о своих сотрудниках, активно работает над устранением возникающих трудностей. Впереди ещё много интересного, но уже сейчас ясно, что это место, где можно профессионально расти и развиваться.
Интересные задачи, адекватные руководители и дружелюбная атмосфера.
Со временем иллюзии развеялись.
Бонусы хоть и обещаны, но до них доходили единицы, остальные лишь слышали отговорки.
Вопрос чистоты и порядка остро стоял для сотрудников.
Часто приходилось убирать самим после окончания рабочего дня, что вызывало негатив.
Читать дальше Часто приходилось убирать самим после окончания рабочего дня, что вызывало негатив. Коллеги постепенно накапливали недовольство, но говорить об этом открыто было сложно. Многие боялись испортить отношения с начальством. Решение уйти пришло после нескольких разочарований. Остались воспоминания о неплохом начале, но общее впечатление осталось разочаровывающим.
С одной стороны, рабочая атмосфера оставляет желать лучшего.
Коллектив часто перегружен заданиями, что создаёт ощутимый стресс.
Нет четкой структуры управления, из-за чего многие задачи дублируются и теряют смысл.
Тем не менее, нельзя не отметить, что профессиональное развитие здесь действительно поощряется.
Читать дальше Тем не менее, нельзя не отметить, что профессиональное развитие здесь действительно поощряется. Регулярные тренинги и доступ к обширной библиотеке ресурсов дают возможность расти в своей области. Однако, эти плюсы теряются на фоне низкой мотивации. Руководство, кажется, больше сконцентрировано на краткосрочных результатах, нежели на долгосрочном развитии сотрудников. Зарплата и соцпакет хоть и выше среднего, но этого недостаточно, чтобы компенсировать эмоциональное выгорание от постоянного перенапряжения. Повседневные рутинные задачи быстро становятся однообразными, убивая всякий энтузиазм. Расставание с компанией было непростым решением, но необходимо было делать компенсацию за тот стресс и недостаток поддержки, который был повсеместно.
С первого дня ощутила поддержку и внимание со стороны коллектива.
Команда действительно дружелюбная и всегда готова прийти на помощь.
Процессы работы организованы четко и эффективно, что позволяет сосредоточиться на достижении результатов.
Чувствую, что мой вклад ценится и замечается.
Читать дальше Чувствую, что мой вклад ценится и замечается. Кроме того, радует возможность профессионального роста и наличие интересных проектов. Менеджеры мотивируют и вдохновляют своим примером, что заряжает энергией. В офисе царит позитивная атмосфера, которая помогает работать с энтузиазмом. Здесь действительно ощущаешь себя на своем месте.
