Были проекты, которые действительно захватывали дух, вроде разработки уникальной платформы для образовательных целей.
Участвовала в создании интерфейса, и это был отличный опыт.
Но не все так гладко.
Бонусная система довольно запутанная.
Вместо ожидаемых денежных бонусов часто предлагают дополнительные выходные или скидки на услуги компании, что лично меня не особо радует.
Читать дальше Вместо ожидаемых денежных бонусов часто предлагают дополнительные выходные или скидки на услуги компании, что лично меня не особо радует. Конфликты решаются, но не всегда оперативно. Иногда кажется, что руководство недостаточно внимательно относится к мнению новых сотрудников. Что приятно – это атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, делятся знаниями, но иногда этого недостаточно для полного удовлетворения. Я ожидала большего внимания к развитию новых сотрудников. Хотелось бы больше обратной связи и четких перспектив карьерного роста. Проекты интересные, коллектив доброжелательный, но есть нюансы, которые стоит учитывать, прежде чем принимать предложение.
Офис всегда располагает к продуктивной деятельности, а доступ к всем необходимым ресурсам помогает решать задачи максимально эффективно.
Особенно приятно было видеть, как руководство ценит вклад каждого сотрудника, не забывая отмечать достижения.
Важным моментом для меня стала возможность обучаться и развиваться в процессе работы.
Читать дальше Важным моментом для меня стала возможность обучаться и развиваться в процессе работы. Компания предоставляет отличные возможности для получения новых знаний и навыков, что делает рабочие будни интересными и разнообразными. Отлично налаженная коммуникация внутри коллектива способствует быстрой и слаженной работе. Это помогает не только выполнять свою работу качественно, но и чувствовать удовлетворение от каждого дня. Работать было комфортно и интересно, все максимально прозрачно и организованно.
Оказалось, что обязаны подписываться под волшебным "приходи-ушёл", а не работаешь.
На самом деле, приходишь, сидишь, наклоняешь голову под определенным углом, чтобы выглядеть серьезным защитником трудового фронта.
Со стороны кажется, что тут каждый день праздник жизни, а под капотом – тотальный бюрократический ад.
Читать дальше Со стороны кажется, что тут каждый день праздник жизни, а под капотом – тотальный бюрократический ад. Самое интересное – больничные. Кажется, что нужно доказать, что ты болен, а не взял короткий отпуск в океанариум. Настолько подробно расспрашивают о болезни, что скоро, боюсь, начнут требовать медицинскую карту моего хомяка. Кстати, удивительное наблюдение: люди, которые ни разу не заболели, переходят в категории "работники года". Несмотря на это, коллектив веселый – без сарказма. Люди с юмором и умеют поддержать.
Особенно впечатлил меня проект по созданию нового приложения для управления умным домом.
Это был потрясающий опыт работы с новейшими технологиями, включая IoT и машинное обучение.
В компании всегда можно рассчитывать на современные инструменты и программное обеспечение, что сильно облегчает работу.
Читать дальше В компании всегда можно рассчитывать на современные инструменты и программное обеспечение, что сильно облегчает работу. Коллектив дружелюбный и готовый всегда прийти на помощь. Особенно приятно работать в атмосфере, где ценится каждая идея и новаторский подход. Участвовала в проекте по разработке виртуальной реальности для образовательных учреждений — это был настоящий вызов и одновременно большое удовольствие. Чувствуется, что компания вкладывает душу в каждый проект, и это вдохновляет создавать что-то новое и значимое.
Коллектив дружный и профессиональный.
Есть возможность прокачать свои навыки и участвовать в интересных проектах.
Заработная плата всегда вовремя, и уровень ее конкурентоспособен.
Но есть и недостатки.
Особенно напряженные периоды требуют переработок, и порой приходится проводить в офисе много лишнего времени.
Читать дальше Особенно напряженные периоды требуют переработок, и порой приходится проводить в офисе много лишнего времени. Это может сказаться на личной жизни, особенно если иметь семью или увлечения. В такие моменты ощущается нехватка баланса между работой и отдыхом. Также хотел бы сказать о некой безалаберности в организации труда. Бывают ситуации, когда задачи приходят в последний момент, и вся команда бросается на аврал. Такое чувство, что планирование для некоторых не особо приоритетно. Руководство в целом поддерживает и слышит сотрудников, но бывают моменты, когда решения принимаются без учета мнений тех, кто занят непосредственно на проектах. Это иногда сказывается на моральном духе команды. В целом рабочая атмосфера неплохая, и рост возможен.
