Очень часто требуют фотоконтроль по 3-4 раза в месяц.
Посто,нно какая то из смен занимается поборами и списывают баллы со счета.
Один раз списали почти 1000р , второй раз 500 и т.
д.
Сегодня списали 100р.
за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю.
Читать дальше за заказ который выполнил 3 -4 дня назад объясняя что я првёз пассажира без кресла, во первых клиент сам согласился, во вторых, у меня удерживающее устройство в третьих я езжу по правилам не превышая скорости, если приложнние начинает издавать звук, я скорость снижаю. И почему всегда вы встаёте на сторону пассажиров, они пьяные, грязные ездят с настроением и без и что угодно могут придумать если их не устроила цена или ещё что то. Давайте мы звёзды будем пассажирам ставить только после того как они на нас напишут очередой бред?
Здесь ценят мой труд, что мотивирует на достижение новых высот.
Коллеги и руководство поддерживают в самых разных начинаниях.
Одним из ключевых факторов положительного отношения к компании является возможность профессионального развития.
Часто проводятся тренинги и семинары по актуальным темам, что помогает постоянно совершенствоваться.
Читать дальше Часто проводятся тренинги и семинары по актуальным темам, что помогает постоянно совершенствоваться. Планы на будущее – повышение квалификации и участие в крупных проектах. Это станет отличной базой для дальнейшего карьерного роста. Ожидания от будущего в компании самые позитивные. Уверена, что с такой поддержкой и культурой работы можно достичь значительных целей. Интересный проект в портфолио, новые навыки и перспективы – все это придает работе настоящий смысл.
Комплектовщик,грузить за смену около 10000 тонн коробок, сделка, штрафы.Руки болят, работа тяжелая.зарплата больше 55000 не получается так как сделка, пахать надо всю смену.
Особенно запомнилась работа над инициативой, связанной с внедрением технологий искусственного интеллекта в повседневные процессы.
Приходилось не только сотрудничать с опытными коллегами, но и активно высказывать свои идеи.
Приятно удивила открытость команды к новым предложениям и экспериментам.
Читать дальше Приятно удивила открытость команды к новым предложениям и экспериментам. Медицинская страховка — это огромный бонус для всех сотрудников. Качественная поддержка здоровья позволяет сосредоточиться на работе и не беспокоиться о возможных проблемах. Конечно, были и некоторые организационные моменты, которые требовали времени на адаптацию, но это нормально для нового места. Также, принимала участие в разработке стратегического плана по устойчивому развитию. Ощущение, что делаешь что-то важное для общества, придает работе дополнительный смысл. В общем, опыт пока положительный, хотя уверенна, что еще много предстоит изучить и освоить.
