Отличительная черта — стабильная и своевременная зарплата, что всегда приятно.
Однако, политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего.
Часто приходилось долго ждать возмещения служебных поездок.
Неплохая поддержка со стороны коллег — здесь действительно рабочая атмосфера и есть люди, готовые помочь.
Читать дальше Неплохая поддержка со стороны коллег — здесь действительно рабочая атмосфера и есть люди, готовые помочь. Но в отделе кадров чаще всего получала сухие ответы, без желания решать проблемы сотрудников. Проекты интересные, но иногда не хватает четкости в постановке задач, что приводит к недоразумениям и задержкам. Требования к отчетности вызывают постоянный стресс, слишком много бюрократии. Некоторые процессы откровенно устарели и требуют модернизации. В целом, если бы улучшили организацию и поддержку, осталась бы дольше.
Этот опыт оставил яркий след и массу позитивных впечатлений.
Корпоративные мероприятия наполняли рабочие будни и укрепляли командный дух.
Это создаёт тёплые воспоминания о прошлом и уверенность, что коллеги смогут справиться с любыми задачами.
В планах на будущее значится самореализация на новом месте с возможностью карьерного роста.
Читать дальше В планах на будущее значится самореализация на новом месте с возможностью карьерного роста. Ценности и опыт, полученные в компании, помогли осознать свои сильные стороны и цели. Главным ожиданием от будущей работы теперь будет развитие в профессиональной сфере и работа в такой же дружной команде. Спасибо за незабываемые годы.
Сначала все казалось довольно перспективным, особенно радовали карьерные возможности.
Хотелось расти и развиваться вместе с фирмой, но реальность оказалась несколько иной.
Жесткая внутренняя политика и отсутствие четкой стратегии развития сильно утомляют.
Читать дальше Жесткая внутренняя политика и отсутствие четкой стратегии развития сильно утомляют. Часто приходилось полностью отказываться от планов на отпуск из-за экстренных задач и недостатка сотрудников. Пожалуй, это одна из самых больших проблем: переработки стали обыденностью. Ресурсов для профессионального роста маловато, обучение практически не проводится. Видимо, высшее руководство считает, что перспективы на будущее в компании никого особо не волнуют. Ожидания от дальнейшего сотрудничества больше не оправдываются. Теперь ищу место, где уважительно относятся к личному времени и поддерживают развитие своих сотрудников.
Проекты оказались интересными, но часто не было откровенно ясных сроков и приоритетов.
Одним из первых заданий стало участие в разработке уникальной системы анализа данных для крупного клиента.
Опыт был полезным, но поддержка со стороны руководства оставляла желать лучшего.
Читать дальше Опыт был полезным, но поддержка со стороны руководства оставляла желать лучшего. Конечно, льготы есть: медстраховка, компенсация транспортных расходов, возможность удаленной работы. Но на фоне хаоса в организации труда эти бонусы меркнут. Коллектив в целом дружелюбный, но опять же, из-за постоянной смены направления проектов и нехватки четкости в задачах, часто приходится работать допоздна. В итоге, вместо ожидаемого роста и удовлетворения от работы, появляется усталость и разочарование от неразберихи. Работа в компании подходит для тех, кто готов мириться с неопределенностью и держаться на плаву в условиях недостатка структурированного подхода.
В отличие от предыдущего места работы, здесь у нас меньше премий и бонусов.
Раньше это было хорошим стимулом для результатов, сейчас такого нет.
Атмосфера в коллективе тоже другая.
В прежней компании сотрудники чаще общались и помогали друг другу, что формировало сильное чувство командного духа.
Читать дальше В прежней компании сотрудники чаще общались и помогали друг другу, что формировало сильное чувство командного духа. На новой работе больше индивидуализма, и это немного разочаровывает. Еще одна заметная разница - поддержка руководства. На прошлом месте начальники слушали и поддерживали идеи, что мотивировало. Сейчас сверху больше контроля и меньше доверия, что влияет на рабочий настрой. Плюсом остается стабильность и отсутствие переработок. Однако общая удовлетворенность ниже по сравнению с предыдущими местами.
