Города
Войти

Страница 24. Компании в Перми

Сортировать:
Опытно-конструкторское предприятие ЭЛКА-Кабель
Опытно-конструкторское предприятие ЭЛКА-Кабель
0.0
1 отзыв
Интегрити
Интегрити
0.0
1 отзыв
Компания ТИСС
Компания ТИСС
0.0
1 отзыв
Ракурс
Ракурс
0.0
1 отзыв
MezEx
MezEx
0.0
1 отзыв
Русские горки
Русские горки
0.0
1 отзыв
ПЕРМНЕФТЕГАЗ
ПЕРМНЕФТЕГАЗ
0.0
1 отзыв
АВТОБАН
АВТОБАН
0.0
1 отзыв
Фонд Дедморозим
Фонд Дедморозим
0.0
1 отзыв
Винчи Интерактив
Винчи Интерактив
0.0
1 отзыв
Глобалэнергохолдинг
Глобалэнергохолдинг
0.0
1 отзыв
ГКБУК Пермский академический Театр-Театр
ГКБУК Пермский академический Театр-Театр
0.0
1 отзыв
Натуральные добавки
Натуральные добавки
0.0
1 отзыв
РОСЭЛ
РОСЭЛ
0.0
1 отзыв
Transport Corporation ASG (Транспортная корпорация АСГ)
Transport Corporation ASG (Транспортная корпорация АСГ)
0.0
1 отзыв
ГалоПолимер
ГалоПолимер
0.0
2 отзыва
ФГБОУ ВО ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера Минздрава России
ФГБОУ ВО ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера Минздрава России
0.0
2 отзыва
ОКТ-ПМ
ОКТ-ПМ
0.0
2 отзыва
Руматик
Руматик
0.0
2 отзыва
Компания Живая Вода
Компания Живая Вода
0.0
2 отзыва
Пермь - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
5 августа 2024
Вел несколько уникальных проектов, которые оставили неизгладимые впечатления. Один из них – разработка инновационного мобильного приложения для управления умным домом.
0.0
Аноним
31 июля 2024
Отзыв на Интегрити
Главная из них - недостаточная организация процессов. Часто не хватает ясности в задачах, из-за чего приходится тратить много времени на уточнения. Руководство на связь выходит редко, что не добавляет уверенности в будущем.
0.0
Аноним
30 июля 2024
Атмосфера здесь просто заряжает энергией и каждое утро заставляет двигаться вперед. Интересные задачи и постоянное обучение помогают развиваться и расти, а не просто сидеть на одном месте.
0.0
Аноним
7 июля 2024
Основное правило: когда начинаешь понимать всю систему, они ее меняют. Но это же весело! Переработки? Да, бывают. Но зато можно смело сказать, что все умею делать быстро.
0.0
Аноним
11 июня 2024
Отзыв на Ракурс
Начальство кажется далеким от реальных нужд сотрудников, управление выглядит больше как директивы сверху, чем конструктивное сотрудничество. Задачи часто размыто формулируются, что приводит к лишним переработкам и ненужной нервотрепке.