Условия труда? Ну, климат-контроль — просто сказка: летом — Дубай, зимой — Арктика.
Коллектив дружный настолько, что чуть ли не обнимаемся при каждом кофе-брейке.
Коллектив встретил тепло, но быстро стало ясно, что отделы работают разрозненно, почти враждебно.
Казалось, небольшие успехи терялись в океане бюрократии и непонимания.
Во-первых, здесь гораздо более прозрачные внутренние коммуникации.
Руководство регулярно делится важной информацией о проекте, что позволяет лучше понимать текущую ситуацию и свои задачи.
Коллектив дружный, но зачастую отсутствует поддержка со стороны руководства.
Ожидания высокие, а ресурсное обеспечение слабое, из-за чего часто приходится работать сверхурочно.
Первый день встретил дружелюбный коллектив, что вселяло надежду.
Все разочарования начались позже, когда столкнулся с политикой по возмещению расходов.
Возникла необходимость в служебной поездке, и только тут обнаружилось, насколько компания не ценит своих работников.