В большинстве аптек комфортное рабочее место(светлые, отапливаемые аптеки), есть туалет и помещение для приема пищи.
Руководство четко понимает, что от лояльности сотрудников к компании зависит их вовлечённость и увеличение прибыли, поэтому проводят всевозможные тренинги, стараются обучать и развивать сотрудников.
Зарплата белая, выплачивается в срок.
Нехватка кадров. Чтобы сходить в отпуск(который строго с мая по август включительно) необходимо самому найти себе замену.
Работа в праздничные дни не подлежит повышенной оплате.
Оклад 1320/смена , остальное премиальная часть. Удержание премии может быть 9.500 за невыполнение 4 КPI. По поводу планов, планы есть везде, и каждый решает для себя сам это дополнительная возможность повысить свой доход или прихоть руководства, чтобы не доплатить сотруднику. Лично я, больше склоняюсь к первому.