Биокад отзывы сотрудников

Очень долгое трудоустройство, мало обратной связи. Когда начинаешь работать, "наставники", в их много, без какого либо желания обучают, когда хочешь уточнить важный вопрос по обучению, в ответ идут неприятные фырканья, мол делай сам(а), хотя за наставничество оплачивают. Начальник подружка своих подчиненных, что делает больше хаус в отделе, т.к. кто-то работает, а кто-то просиживает время. Очень громкое название компании, а на деле сплошные разочарования. Ушла из-за коллектива, который изначально не принял в свою 'дружную компанию'. Из + есть только транспорт, питание, на этом все

Достоинства

Своевременной оплатой труда, корпоративным транспортом и прочими базовыми плюшками уже давно никого не удивишь, кроме тех, для кого это будет впервые.

Недостатки

Работаешь на износ за троих, быстрое выгорание коллег, тобой управляют "эффективные менеджеры", процветает некомпетентность и самодурство

Все, кто себя ценил ушли, остались неудачники с ипотекой, смотреть на них жалко. Не советую опытным и высококвалифицированным специалистам.

Сотрудники этой компании всё свое рабочее время проводят у КПП за занятием курения и распития кофе

Достоинства
Красиво оформлена страница на hh, создаётся ощущение масштаба компании. Общение в рамках собеседования испортило впечатление.

Недостатки
Во-первых, приглашение на собеседование пришло через 2 месяца после отклика. Само собеседование прошло довольно сухо, скучно и формально. Во-вторых, от рекрутера не последовала обратная связь в оговоренный срок. Уже прошло более 2х недель. На личное письмо с просьбой дать комментарий о моей кандидатуре тоже игнор. Больше нет желания связываться с этой компанией.

Достоинства
Хорошая компания, но руководители ужасны

Недостатки
(ФИО) позорит всю компанию. Приистаёт к девушкам, нажирается каждый корпоратив. Не связывайтесь. Только не к нему в отдел

Достоинства
Репутация компании, но это только на слуху.

Недостатки
ЗП не озвучивают, но говорят, что есть оклад, а есть премии по результатам работы. Крайне странная политика приёма/неприёма на работу. Мурыжат 2-3 недели, кормят завтраками (я не о компенсации питания сейчас), потом говорят, что вы не походите потому, что скорее всего не справитесь с работой - это они такие выводы после телефонного разговора. Очень много разговоров, что HR не просто так отказывает соискателям с улицы, так как туда пытаются старенькие работники притащить всех своих родных и знакомых. Общее впечатление о компании после общения с HR сильно изменилось. Совковое кумовство процветает там, где нет порядка, честности, грамотного руководителя, который знает, что творится в его "государстве", хорошего дружного коллектива и командной работы. Возможно это так "повезло" именно Питеру, но по отзывам вижу, что есть ещё люди, которые столкнулись с таким же отношением со стороны HR.

Достоинства
Кроме как локации в Питере, других не нашел

Недостатки
Абсолютный совок, причем начиная с кадровиков. Они ни разу не HR, а именно кадровички, архаичные и токсичные. Ужас, как таких выпускают на соискателей. Не запомнил ее имени, крашеная красная нелепая реально могла бы сойти за учительницу в сельской школе. Пеняют на то, что мол одна из немногих российских компаний с корп культурой и ценностями. На деле профанация. Очень неприятные впечатления от двух этапов интервью. Дальше не стал продолжать.

Достоинства
Биокад - это дерзкая и динамичная компания, в чем ее большой плюс. Многие сотрудники действительно любят свое дело и верят в него. Иногда было ощущение, что компания все может и ничего не боится). Вспоминаю Биокад с уважением и благодарностью, было круто быть его частью.

Недостатки
Хаотичность задач, перестройка компании (попала именно в тот момент), документооборот - мрак (но его улучшают). Иногда было слишком много стресса (но тут смотря кто как воспринимает)

Достоинства
Не смогла их ощутить во время рассмотрения своей кандидатуры

Недостатки
HR отвратительно работает. Брезгливое отношение к кандидатам. Затягивают этапы и не дают обратной связи. Все время шаблонные вопросы, которыми копают, но непонятно куда и зачем. Поскольку HR как показательная картинка на входе что из себя представляет компания, решила свернуть первой и решила отказаться от дальнейшего прохождения, успев при этом устроиться в другую компанию.

Достоинства
Соц. пакет весьма привлекательный, что по сравнению с другими компаниями жирный плюс. Компенсация питания: каждый день почти 300 руб. Есть карьерный рост. Коллектив очень хороший. Премии.
Много обучений. Для новичка, который хочет освоить отрасль - идеально. Да, нагрузка оч большая, но если есть возможность и желание большую часть времени отдавать работе, то пробуйте.

Недостатки
Объем работы превышает рабочие часы, поэтому с вероятностью 99% часто придется задерживаться. Если посчитать зп с учетом всех задержек, то она ровно = отработанному времени. Не понравилось огромное количество различных программ, которые внедрены для облегчения работы. Сложилось впечатление, что облегчают работу эти программы только руководству, т.к. на их заполнение и отслеживание тратится много времени.
Для полного взаимопонимания со стороны руководства хотелось бы больше доверия к сотрудникам.
Ниже верно написано, что каждый отдел выполняет свой "кусочек" работы, если собрать все воедино и оценить, возможно сразу бы отсеялось ненужное кол-во работы.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ждал результатов собеседования три недели, ТРИ НЕДЕЛИ. А кто-то и ждет несколько месяцев. Отвратительная работа hr которые обещают перезвонить и не перезванивают, а ты сиди и жди что там и как там, из-за этого потерял другие хорошие варианты

Достоинства
Очень держалась за свою работу, потому что боялась попасть под сокращение в разгар пандемии, наслушалась неприятных историй от друзей и знакомых, но благо всё обошлось и просто так никого не увольняют. Из основных изменений - стало меньше активностей и мероприятий для сотрудников, но рабочие процессы не пострадали, как работали, так и продолжаем работать. В компании всё стабильно в целом.

Недостатки
Действительно не хватает тимбилдингов и корпоративов.

Достоинства
Отличные условия труда, успел многому научиться вместе со своей командой и даже съездил на внешнее обучение от компании. Сейчас переезжаю по семейным обстоятельствам и жаль, что в новом городе нет филиала компании

Недостатки
Из-за пандемии пострадало много корпоративных плюшек

Достоинства
Хорошая зп для российской фармы. ДМС, возможность работать удаленно.
Опыт

Недостатки
Отсутствие процессного подхода на всех уровнях. Каждый выполняет свой "кусочек" работы без учёта последующих процессов до и после.

Достоинства
Если работа офисная, то это центр города и близко от метро. З/п всегда в срок.

Недостатки
Недостатков гораздо больше, чем достоинств, поэтому не советую при поиске работы отдавать предпочтение этой компании. Разберём по частям: 1 - Коллектив. Как и многие здесь пишут, коллектив очень двуличный и лицемерный, причём не в каком-то отделе, а в целом в компании. Чаще это можно наблюдать у старых сотрудников, и если вы оказались там среди новичков, то вы сразу поймёте о чем я говорю. 2 - Работа. Работы очень много, при этом она обычно не соответствует твоим должностным обязанностям. Это классическая схема российской компании, где все руководящие должности занимают сёстры/двоюродные дяди и тд, поэтому тяжело обратиться к руководителю за советом, который не особо знает процесс. 3 - Обещанные премии и бонусы вам скорее всего выдадут только при сокращении. Удачи!

Достоинства
- Во-первых, компания позволяет профессионально развиваться. Я регулярно ездилана конференции. Также есть возможность обучаться внутри компании, коллеги охотно делятся знаниями, проходят всяческие круглые столы.
- Во-вторых, работа в лабах и на производстве идет на качественном оборудовании.
- Зп естественно белая, высокая для нашего рынка
- Помню, что в первый же месяц подружилась со всеми в коллективе, у многих ребят интересный опыт в зарубежных компаниях, я бы сказала они на вес золота во всех планах, поддерживаем связь по сей день

Недостатки
- Очень строгая дисциплина и контроль за рабочими процессами.
- Нужно прям работать, работы много, наплывами, это морально тяжело

Достоинства
Белая зарплата ,корпоративная развозка.

Недостатки
Фиктивные ценности компании .Полурабочее оборудование. Документы по которым приходится работать переоформляются почти каждый день и при этом умудряются противоречить друг другу.Лёгкий бардак.Работа в основном физическая, условия для неё созданны %на 50 .И все бы ничего ,если бы не руководитель,который "на слуху" у всего Биокада.Но всё зависит от отдела в который попадаешь. Рекомендую устраиваться на должность контроллера только в том случае ,если других вариантов совсем нет.

Достоинства
Мне кажется пока ты молод, то должен обладать трудовой мобильностью и не бояться менять город, работу, страну. Я уволился из Биокад потому что переезжаю, меня не уволили, никаких конфликтов. Коллеги из HR помогли и ответили на все вопросы, связанные с неотгуленным отпуском и выплатами.
Свою "испытательную лабораторию" я люблю и обожаю, мы всегда работали в команде, если и спорили, то только по научным вопросам (Саша, привет)). Сотни часов в лабораториях, СОПы, контроль сырья. Работы всегда хватало, но кто-то работает только за зп, а многие потому что нравится, потому что тут ведется настоящая разработка. Довелось кстати обучиться за счет компании – интересный опыт, сейчас думаю, что жаль не выделял на это больше времени и не просил у руководства.

Недостатки
Зп норм (если ориентироваться на рос рынок), но можно и больше (если ориентироваться на западный). Вот такой я сноб, но к компании претензий нет

Достоинства
Отработал чуть более трёх лет, о том что устроился именно сюда не пожалел ни разу, даже в минуты тяжкого труда. Работал скажем так с ПБ и ГО, офисная работа, но приходилось выезжать на объекты компании и работать с надзорными госорганами, плюс много бумажной волокиты. У каждой работы есть свои издержки, я не сказал бы что всегда кайфовал от своей работы, бывали тяжелые нагруженные периоды, когда и начальству от меня много чего надо и своих основных задач много, а иногда наоборот очень легкие и спокойные дни. Среди коллег были и приятели и люди которые безразличны и такие которые немного раздражали, это тоже нормально, в любом коллективе так, а кто говорит что нет – лукавит. Отличный офис, официальное трудоустройство, возможность обучения, дмс – это всё на хорошем уровне в биокаде. Зарплата на мой взгляд выше среднего по рынку, но и требования соответствующие...

Недостатки
Бюрократия
"Волнообразная" нагрузка

Достоинства
Опыт в закупке сырья у меня уже был неплохой, правда не в фармацевтической отрасли, на мой взгляд вообще не проблема. Я быстро разобрался в специфике, подбирал поставщиков, контролировал контракты с ними и многое другое, для меня это было не сложно. Непыльная работа в крутом офисе почти в центре СПб, что ещё можно пожелать.

Недостатки
Если я начну перечислять минусы, то меня примут за зажравшегося офисного клерка. Но в опенспейсах шумновато, парковка забита, иногда приходилось немного задерживаться)

Достоинства
Есть возможность воплощать идеи, выстраивать систему, самому определять политику и инструкции в рамках развития процессов

Недостатки
Все достоинства компании и действительно умных и классных людей перечеркивает отдел персонала. Я не понимаю почему, но эта служба разобщает коллектив, плетет интриги. Мешает работать. Её задача подавить тебя как личность. Но что ждать отмолоденькой девушки, которой дали такую власть

Достоинства
Я клеточный биолог и рассматривала для себя только крупные фарм компании, потому что прекрасно понимала какие возможности в больших компаниях, горизонтальная мобильность, обучение и вот это всё. Если кратко – не разочарована, подтянула свои знания, получила большой проф опыт, переняла опыт коллег. Оборудование новейшее, работа интересная, английский подтянула, одним слово всё на уровне, не какой-то совковый задрипанный нии.

Недостатки
Не буду говорить что все было гладко, но в целом никакого осадка после увольнения не осталось. Переработки были, но не критично.

Достоинства
Компания имеет сильную корпоративную культуру и маркетинг. Динамично развивается за счет гос. закупок ЛС.

Недостатки
Фиктивные ценности компании, которыми пичкают всех сотрудников, но которые по факту не сосуществуют действительности, идет постоянное пререкание внутри, из за страха потерять работу, и перекладывание ответственности. Система контроля качества не обладает квалифицированными специалистами. Сотрудники HR с раздутым самомнением, собирают всю грязь и склоки, которые происходят на всех уровнях и не понимают пользу конструктивных конфликтов, даже при должной аргументации и фактах, при этом не несут никакой ответственности за результат, указываю, что и как вам делать.
Тех линейные сотрудники, которые реально работают, а их не более 20% выжимают как лимон и выбрасывают за ненадобностью. Бездельники и ханжи процветаю в компании.
Скорее всего, после полугода работы вы будете заниматься не своим делом и специальностью, а то что поручат.

Достоинства
Соц.пакет очень привлекательный...был. С недавних пор почти все программы прикрыли под предлогом улучшения, в которое никто не верит и как будет дальше не известно. Из актуального: ДМС, развозка, питание.
А больше достоинств и нет, там уж как повезет с непосредственным руководителем и, как следствие, с коллективом.

Недостатки
-Высшее руководство. Есть стойкое ощущение, что те, кто у руля понятия не имеют ни малейшего о специфике работы фармы. Мотивация в стиле: "сделайте, пофигу как, но чтоб конкретно с этим результатом" может быть работает на фабрике по производству конфет, но не в случае с моноклональными антителами. Также есть стойкое ощущение, что рулевой плывет в тумане и стратегии нет никакой. То есть она есть: "нам нужно бежать быстрее, еще быстрее" (и заработать как можно больше читается между строк), но направление не выбрано и четкого плана нет. Цель - быстро и, желательно, не дорого. С качеством как пойдет.
- в отзыве ниже кто-то писал про оплачиваемые переработки. Здесь необходимо уточнить: оплачивается только работа в выходной/праздничный день по производственной необходимости, то бишь, когда есть конкретное задание от руководителя, заявление от работника о согласии. Переработки сверх 8-часовой нормы в будни - добрая воля сотрудника, за это никто не платит, в некоторых отделах явление достаточно частое и воспринимается как норма.
- нарушение норм труда и правил работы в лабораториях (вероятно не во всех, мой субъективный опыт). Например, был довольно длительный период (более 6 мес.), когда в лаборатории температура не опускалась ниже 28С, бывало и 30С и даже 35С, рабочий день не сокращался и сотрудники вообще не могли ничего добиться. Добавлю к этому плохие вытяжки и реактивы, хранящиеся рядом в шкафчиках вообще без всяких вытяжек. Ни о каких адекватных результатах анализов в таких условиях говорить не приходится.
-Плавно переходим к вопросам качества. Если вы идете работать в биокад с красивой мечтой о спасении жизней и лечении людей, не ходите, вас ждет ужасное разочарование, возможно, не сразу, но со временем вы прозреете и поймете, что у руководства одна цель - заработок любой ценой. Если есть сомнения см.пункт выше про условия труда. При таком отношении к собственным сотрудникам, странно ожидать, что к другим людям оно кардинально иное.
Условия постоянной гонки также не способствуют улучшению качетсва продукта. Стабильное качество возможно при чётко отработанных процессах, которые работают как часы. Когда сотрудников постоянно штормит от одной задаче к другой, потом третьей, потом снова первой, а потом надо вести все 3 вместе...делайте выводы сами.
-карьерный рост очень не однозначный, можно быстро и стремительно вверх, а потом также стремительно вылететь из компании. А можно в какой-то момент понять, что вверх-то можно, но нужно ли? на своем текущем и так трясет, а чем выше, тем трясет сильнее и начинаешь всячески отбрыкиваться от повышений, чтобы сберечь остатки нервов.

Достоинства
Конечно, первое, что приходит в голову – это зарплата) На высоком уровне для должности лаборанта, выгодно отличалась от моего прежнего места работы, где я батрачила за гроши.
За полтора года работы в отделе обеспечения вирусной безопасности довелось видеть работу самых разных специалистов, это меня очень вдохновило, теперь даже думаю вышку получать, для меня это самый важный итог работы в компании.
Вообще, сначала мне было сложно найти общий язык с коллективом, но со временем подружилась с парой коллег. Хотя мне и пришлось уйти с работы по личным причинам, с моими ребятами из отдела до сих пор общаемся.
Работа по графику два через два. Для кого-то это может быть минусом, но для меня это был огроменный плюс, потому что времени существенно больше, чем с бесимыми пятидневками.
Про ДМС коллеги по-разному отзывались, но мне действительно помогло прилично на врачах сэкономить.

Недостатки
Дорога до работы. Я работала в Стрельне, приходилось трястись от станции приморской до работы на корпоративном автобусе, выматывало сильно.
Смены по 12 часов – это конечно логично, когда работаешь 2/2, но блин до работы ещё добраться надо, а потом 12 часов на ногах, практически без отдыха, то на производстве, то на документации.
Ну и с коллективом я долго уживалась, были и конфликтные ситуации, хорошо хоть я крепкий орешек, ну и своих людей там нашла. Но это явление распространенное для крупных компаний, сплоченности не хватает.