Города
Войти

Отзыв сотрудника @guest-4e3d7ab06c о компании ЦВ Протек

2.0
21 мая 2009
@guest-4e3d7ab06c
Москва
История сотрудника

Не указаны

- отзывы о работодателях, черный список работодателей, рейтинги работодателей, отзывы о компаниях

1
1 комментарий
@guest-45e40b2f45
10 сентября 2013
Работала в Пушкинском ПРОТЕКе не долго, но запомню на всю жизнь. Перед тем как оформиться на работу вы обязаны отработать три полных смены ( одна дневная и две ночных), если Вы решите остаться то обещают оплатить отработанные часы, если нет- то и денежек не ждите. График только ночной- по четыре ночи подряд, по 12 часов. Чтобы что-то заработать за смену нужно занять себе рабочее место, иначе побегаете с места на место где кто-то отойдет. Обещают полный соц. пакет, бесплатное питание, оплачивать проезд, подарки и поздравления ко всем праздникам... В итоге по талону на питание обязательно нужно доплачивать деньги, иначе талон недействителен, за проезд, если увольняешься за последний месяц не получишь, за медицинскую книжку деньги вычтут, за спецодежду вычтут, трудовой договор на руки не дают, т.к. в строке оклад стоит сумма 6800 рублей, остальное премиальная часть, которую по сделке даже не проконтролируешь. Наверчено все так, что даже не посчитаешь свою зарплату за месяц. Контингент работников не из лучших... ( матерятся, дерутся...) как из зоны вышли.. Текучка очень большая, не успеваешь к лицам привыкнуть. Работают люди, которым некуда деваться. Ни один уважающий человек там не остается. Чтобы уволиться с филиала г. Пушкино, нужно ехать в ПРОТЕК ст. Медведково, собрать подписи в обходном на 8 этажах, да еще до вечера ждать трудовую книжку. Трудовой договор и все документы о принятии на работу дают подписывать только при увольнении. К тому же в день увольнения суют на подпись договор о материальной ответственности, о которой и знать никто не знает. Все это делается для того, чтобы при увольнении выплатить расчет по минимуму. С г. Пушкино люди уже никто не идут в эту организацию, пока еще работают люди с Сергиева Посада и Александрова.
Другие отзывы
0.0
@guest-3d7b40c6ad
5 декабря 2023
История сотрудника
Я водитель и скажу так фирма вроде не чего,но отношения к водителям собачье,на стоянке туалет для водителей,такая фирма,и на морозах ходить в био туалет,это смешно,неужели денег нету)))это пипец!!!позорище полнейшее
0
Ответить
0.0
@guest-d86ba328b4
30 ноября 2023
История сотрудника
Полный бардак, не рекомендую сюда ехать. Ужас! Загрузка и разгрузка не менее 3 часов и больше. УЖАС!
0
Ответить
2.0
@guest-c8e7c23987
18 октября 2022 Москва
История сотрудника
В конце концов HR даже позвонила.HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом HR всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно.Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау.
0
Ответить
3.0
@guest-c3213efcfb
4 сентября 2022 Пушкино
История сотрудника
Корпоративный транспорт,своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р.ДМС поле года работыСвой путь в компании начинал давно.Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать не плохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые,то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень зароботка скатывался,из - за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11 часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потери мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объем работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в кол-ве 5 - 6 человек, на этом все Держится. Выхода два, либо делать адекватные нормативы(что мало вероятно!)либо делать сотрудникам оклад. На оклад не переводят, потому что не будут работать люди, расслабон поймают, но просто и решаемо небольшой контроль и всё. Надеюсь когда-то компания придёт к этому и поймёт, что люди оставляют там свое здоровье и силы, но пусть они хотя бы Зарабатывают! А, начальство делающие такие нормативы пусть встанут и поработают месяц на месте кладовщиков и будут получать ппюо 37т.р.,думаю они будут не в восторге от сильной усталости и низкой з.п. Отдельное спасибо некоторым бригадирам, старшим и коллегам! Вы стали семьёй за долгое время! Всем вам терпения, справедливости и здоровья на этой не лёгкой работе!
0
Ответить
2.0
@guest-2d8c7fa9f6
30 августа 2022 Красноярск
История сотрудника
нольРабский труд,рабочий день по 16-18 часов,низкая зарплата,на выходных заставляют работать
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ЦВ Протек
Написать отзыв