Города
Войти
Фармстандарт

Отзыв сотрудника @guest-7808f88017 о компании Фармстандарт

1.0
29 апреля 2013
@guest-7808f88017
Санкт-Петербург
История сотрудника

Некое мифическое "лобби".

Препараты отвратительные - врачи не любят. Октолипен вообще трамбозы дал и это при лечении диабетической стопы. Руководство не выполняет договоренностей с врачами (с Парижем прокатили) - кинули всех (теперь откровенно матами посылают с порога). Тотальная слежка по КПК с GPS маяком внутри и не дай случай он не работает . Синхронизация ЧЕТЫРЕ раза в день для контроля: когда проснулся и когда уснул. Смена руководства и расшвыривание МП как отработанный материал.

2
2 комментария
@guest-54b84eeb9a
7 ноября 2013
ЗП 700$ на старте?

Вы о чем? Минимум 1400$. Далее СМП 1900$.

Ведущий 2400$. Вот реальные цифры. + премии в квартал в среднем 1600$. Мало?

Не зажрались ли вы?

Кто хочет - ищет способы, кто не хочет - причины.

Видимо, Вы были некомпетентным сотрудником, который не смог достич результатов...
@guest-40572774ef
2 апреля 2014
С чего вы взяли, что 700 нет? Для без опыта -- очень даже есть. Точно манагер этого сотрудника наверно. В Питере и МСк текучка до 200 % в год, репы валят со скоростью света. Лишили бонуса тебя, Аркадий за некомплект команды? Или ты СПО ( для тех кто не знает -- СПО -- это те следящие за корпоративной культурой и атмосферой в помощь манагерам вчерашние репы, обязанные вообще-то учить их процессу визитов и продаж). Каждый следит, стучит, доносит -- паранойя, а не компания.
Другие отзывы
0.0
@guest-805eabbf6d
13 июня 2024
История сотрудника
Лучше в данной компании было и будет без руководителя отдела проектов изменений в ДРП. Настоятельно рекомендую не ходить туда работать. создаст все необходимые условия, чтобы вы уволились сами, а если не захотите, то сама вас выживет. При этом важно понимать, что как к начальнику для решения рабочих вопросов вы не сможете к ней обратиться, если не хотите чтобы на вас постоянно кричали. Т.о. подчинённые перестают её беспокоить))) Просто поинтересуйтесь в отделе кадров сколько за последний год ушло работников из её отдела. Для меня до сих пор загадка, как можно было так наруководить, что остаться без сотрудников и постоянно искать новых, а что же за имеющихся опытных не держалась? А непосредственному руководителю тоже текучка кадров безразлична? Странная ситуация для серьёзной компании. Ищут кадры, а потом ими разбрасываются. Про коллектив в отделе могу сказать только самое хорошее.
0
Ответить
4.0
@guest-1894d99dc4
19 октября 2021 Долгопрудный
История сотрудника
Серьезная ,русская компания с русским менталитетом и корпоративной культурой. Здесь вы сможете научиться самодисциплине и уважению, любезности ,но не лизоблюдству, корректному взаимодействию с коллегами , соблюдая границы.когда было сложно компания поддержит, я очень благодарна коллегам за поддержку,когда было трудно. в данный момент компания активно трансформируется ,как с системной точки зрения так и с точки зрения HR подходов ,вижу что есть позитивные сдвиги к тому чтобы развивать человеческий капитал . Компания ответственная , платит всегда во время, все белое. Аудиты проходит, соответствует стандартам .ну и ,пожалуй,самое главное в сложной среде интереснее и полезнее развиваться.Местоположение
0
Ответить
3.0
@guest-d958950f05
17 сентября 2021 Москва
История сотрудника
НикакихПочитала комментарии и решила тоже написать пару слов про Фармстандарт. Косырев А.Н. далеко не в благих целях пользуется своим положением, склоняет сотрудниц к постели при это абсолютно прямо говорит о том, что если нет, то работать в компании вы больше не будете, что собственно и случилось со мной. Отвратительный осадок остался, но я очень рада, что ушла из этого гадюшника.
0
Ответить
2.0
@guest-911f7f5d03
17 сентября 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Когда выполняется план вы и ваша геолокация особо не интересны, можно в свободном режиме работать. Бонусы эквивалентные ЗП раз в кварталНачальник отдела линии спец 2 Косырев Алексей клеится к сотрудницам, приглашает к себе в отель ночевать, распускает руки, приглашает с собой в рабочие поездки. Двойные визиты проводит в ресторане под вино
0
Ответить
2.0
@guest-f6fd6c8fd0
9 сентября 2021 Долгопрудный
История сотрудника
Вовремя зарплатаМои впечатления от работы в бухгалтерии: Бухгалтерия большая около 20 человек. Три зама главбуха по направлениям реализация, расходы и имущество, зарплата. Они напоминают надзирательниц в лагере, и в их задача контроль и унижение вверенных им подопечных. Леди в жемчугах и элегантных платьях, старая минёра с пронзающим взглядом и кофейным налетом на зубах и красавица царевна Несмеяна делят на троих один кабинет из-за чего собачатся. Главбух - каланча и мартышка появляется из своего кабинета чтобы в очередной раз сказать всем какие они плохие работники. Свои должности они получили налезав начальников финдепартамента, так что не обессудьте) Сами бухгалтера дамы среднего и старшего возраста напоминают работниц бюджетных контор - замученные в заношенных свитерах. Работают с 7 утра до 8 вечера. Обстановка в коллективе недоброжелательная и напряжённая, начальники ценят подлиз и доносчиков. Плохой сон, боли в сердце и постоянное чувство тревоги, вот что вас ждёт от работы. Вакансии на одни и тебе должности появляются по 3-4 раза в год. Платят не много, да и то укоряют что ты не стоишь этих денег.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Фармстандарт
Написать отзыв