Города
Войти
ФК Пульс

Отзыв сотрудника @guest-dc384bbd6f о компании ФК Пульс

2.0
1 июля 2013
@guest-dc384bbd6f
Санкт-Петербург
История сотрудника

Офис рядом с домом

Ужасное начальство, что директор, что начальник отдела продаж-неадекваты! Сами не знают чего хотят от сотрудников! На собеседовании говорили, что эта компания- это шанс пробиться в люди, выйти на новый уровень. Спрашивали про личную жизнь, с кем сколько и где живу. Я старалась не обратить на это внимания. Взяли на работу с з/п 23000. Самое интересное началось, когда я работала за 2х человек, постоянно задерживалась на работе, перед новым годом я работала до 22.00!!!!!!!! И за этого получала только негатив со стороны начальства , что я делаю все не так, и вообще у меня проблемы в голове, одежде и говорю я неправильно! Ко всем девочкам у них такие претензии!!! В общем, работа для ишаков, которые не ценят свое время, и хотят очень много работать за копейки!

7
7 комментариев
@guest-3ec8e4c8c1
8 июля 2013
Я работала в этой компании 2 года, приобрела необходимый мне опыт, с нее началась моя карьера. Руководство, лично мне очень нравилось, директор весьма лояльный и понимающий человек, в принципе, весь руководящий состав отличается профессионализмом. Да, работать нужно было много, но все переработки оплачивались как положено и с отгулами так же проблем не было. Согласна, что после испытательного срока оставляют не всех, только активных и сообразительных.
@guest-251b6cc6ac
27 марта 2014
Уважаемая Василиса ,я не согласен с Вашей точкой зрения . В коллективе относятся к каждому сотруднику хорошо и делают для людей всё , для того чтоб им комфортно работалось ,а как говорится в семье не без ур... ,З/П выплачивается вовремя .
@guest-6ccb0c9158
2 апреля 2014
полностью согласен, адеквата, уважения и понимания ценности сотрудника - это вообще не про "пульс", если хочешь чувствовать себя полным чмом - а об этом ты слышишь постоянно от начальства отдела продаж- то вперёд - на абордаж! работать будешь за троих и ушат грязи на голову ежедневно - это обеспечено
@guest-44620a87ea
14 апреля 2014
в пульсе - работать - себя не уважать - а верхнее руководство даже не знает и не видит , что творится в этой змеюшной яме под названием "отдел продаж", даже не интересуется - почему люди уходят
@guest-c3fe957812
16 апреля 2014
Пульс- это компания, для тех, кто умеет и хочет работать и, соответственно, зарабатывать. А для тех кто хочет проводить время в соц. сетях на рабочем месте, милости просим клерком в гос. контору, где разрешается хамить, отвечать на дворовом сленге клиентам, приносящим тебе доход.
@guest-c54d9001b0
18 апреля 2014
Ирина, пульс - это для тех - кому идти больше некуда и незачем - соцсети здесь непричём, речь об отношении к людям в целом..., из всего отдела продаж можно выделить хорошим маркером не более двух работников...остальные, к сожалению, до профессионалов не тянут...,да собственно и незачем им быть этим самым профессионалом - косяки прикроет мамочка
@guest-21d46e31ba
22 мая 2014
Знаю Влада лично, полностью открытый человек, без каких либо придурей "царя" , Как и выложил инспектор по кадрам, он готов переговорить по проблемам с каждым!, будет пытаться помочь разрешить проблему. Единственное НО! Ребята, там нужно работать и загруженность будет, другое дело как Вы это себе преподнесете, если как каторгу, то сами себя накрутите и будете писать злобные отзывы, так работа будет вызывать только негатив, если наоборот, то 100% гарантирован успех. ЗП - друзья, оговаривайте всё на собеседовании, сколько и чего и читайте договор, из отзыва я не понял устроила ли зп человека и если устроила, то что не так, т.к. писали зп там выплачивают своевременно,если был обман, то об этом и пишите. Переработки - да, они есть, тем более в сезон и перед новым годом, специфика всех фарм.компаний, в чём проблема обговорить компенсацию или отгул!?Прозвучали отзывы про отношение к людям - совет, хотите узнать как относятся к быдлам идите в СИА,))))

Теперь о грустном - уважаемая Дарина, динамика развития компании мало, что говорит офис-менеджеру, да и менеджеру, если это не несёт для них увеличения дохода, а лишь увеличение нагрузки, другое дело это не вина директоров и НОПов на местах, мотивацию и планы спускают сверху. В целом здорово, что из отдела продаж за столь долгий срок уволился всего лишь один сотрудник.

Так, что считаю отзыв необъективным, эмоции за два месяца работы основанные на личной неприязни, но от этого ни кто не застрахован, бывает и так люди не срабатываются.

С уважением, Ваш, теперь уже бывший, коллега!!!!
Другие отзывы
1.0
@guest-69d9cb3b95
16 августа 2024
История сотрудника
Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью. 2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу. 3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша работа и что за это должна быть двойная оплата или премия, об этом они не знают. 4. Ночные смены начинаются с воскресенья (а так как это ваш выходной, значит вам должны дать другой выходной на неделе или оплатить воскресенье в двойном размере) однако когда вы пойдете просить выходной, начнут говорить что в понедельник и в пятницу нельзя брать выходные, так как много работы, а в другой день могут отказать в выходном так как в этот день уже много сотрудников взяли выходной. 5. Обещанный ДМС, спец одежду и другие заманухи, не работают, это всё обман, чтобы вас привлечь на работу, на вас будут всё время экономить. А когда вы отработаете год или полгода и спросите почему мне не подключили ДМС вам ответят, что вы же не просили. 6. Стажировку вам не оплатят, если вы не трудоустроитесь, например вы отстажировались 3 дня и поняли, что эта работа не для вас, Пульс скажет вам спасибо за то, что вы поработали на них 3 дня бесплатно. Медицинский осмотр при трудоустройстве, если вы отработаете менее 3-х месяцев, сумму за медицинский осмотр удержат из вашей зарплаты.
1
Ответить
0.0
@guest-d6c326e7f6
24 декабря 2023
История сотрудника
Работа тяжелая, на складе холодно, зарплата мизерная, график ужасный. Чтобы заработать более менее нормально, нужно жить там, носиться с тележкой по 12-15 часов по складу. Тогда м.б. тысяч 30-40 получишь.
0
Ответить
3.0
@guest-f980df5752
6 января 2023 Иркутск
История сотрудника
Постоянная занятостьМного обещаний на собеседование, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники это нисшая расса поэтому будьте готовы к 25 часовом рабочему дню - это норма.Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать
0
Ответить
3.0
@guest-755bc5be71
28 декабря 2022 Химки
История сотрудника
в целом цивильная (относительно) белая компанияпроработал несколько дней и ушел. Руководитель интернет магазина - неадекватное м-дло. Именно после таких людей понимаешь, с кем ты работать точно не хочешь. Удивлен, что он вообще на такой позиции, видимо в компании все плохо с корп культурой
2
Ответить
1.0
@guest-14d0d62cd1
7 ноября 2022 Красноярск
История сотрудника
Утро свободное)Был на собеседовании на сборщика лекарств. Расположение склада не самое удобное, в промзоне. Кроме как на машине сложно добраться, где бы Вы не жили.График работы с 14.00 и до последней заявки, то есть можно закончить работать и в 3.00 и в 4.00 ночи.Специалист по кадрам была так занята, что искала, где можно отучиться на медсестру прямо во время интервью)) Уж не знаю, себе или рабочая необходимость.На вопрос возможен ли рост в компании ответила недвусмысленно "закрываем своими такие вакансии", своими кем? То есть человек, работающий в компании на такую должность попасть не может. Её закрывают родственниками руководителей или что это значит?В анкете соискателя хотят узнать много всего лишнего, что к работе не относится. В том числе, где и кто из родственников работает и прочее. Заполнять принципиально не стал.О работе практически ничего на собеседовании не рассказывают. Говоря, что позвоним после рассмотрения анкеты и не перезванивают.Противопоказаний к работе нет, подвижный, не глупый и образованный) Но нет, не подхожу. Видимо и эту вакансию, тоже закрыли как то "своими"?)
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ФК Пульс
Написать отзыв