Отзыв сотрудника @guest-69d9cb3b95 о компании ФК Пульс

История сотрудника
Работа тяжелая, на складе холодно, зарплата мизерная, график ужасный. Чтобы заработать более менее нормально, нужно жить там, носиться с тележкой по 12-15 часов по складу. Тогда м.б. тысяч 30-40 получишь.

История сотрудника
Постоянная занятостьМного обещаний на собеседование, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники это нисшая расса поэтому будьте готовы к 25 часовом рабочему дню - это норма.Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать

История сотрудника
в целом цивильная (относительно) белая компанияпроработал несколько дней и ушел. Руководитель интернет магазина - неадекватное м-дло. Именно после таких людей понимаешь, с кем ты работать точно не хочешь. Удивлен, что он вообще на такой позиции, видимо в компании все плохо с корп культурой

История сотрудника
Утро свободное)Был на собеседовании на сборщика лекарств. Расположение склада не самое удобное, в промзоне. Кроме как на машине сложно добраться, где бы Вы не жили.График работы с 14.00 и до последней заявки, то есть можно закончить работать и в 3.00 и в 4.00 ночи.Специалист по кадрам была так занята, что искала, где можно отучиться на медсестру прямо во время интервью)) Уж не знаю, себе или рабочая необходимость.На вопрос возможен ли рост в компании ответила недвусмысленно "закрываем своими такие вакансии", своими кем? То есть человек, работающий в компании на такую должность попасть не может. Её закрывают родственниками руководителей или что это значит?В анкете соискателя хотят узнать много всего лишнего, что к работе не относится. В том числе, где и кто из родственников работает и прочее. Заполнять принципиально не стал.О работе практически ничего на собеседовании не рассказывают. Говоря, что позвоним после рассмотрения анкеты и не перезванивают.Противопоказаний к работе нет, подвижный, не глупый и образованный) Но нет, не подхожу. Видимо и эту вакансию, тоже закрыли как то "своими"?)

История сотрудника
ЗП в срок (10 и 25 числа). ЗП белая на банковскую карту (налоги, пенсионные отчисления и прочее - для кого это важно). Руководство адекватное. Уровень ЗП соответствует среднему доходу по краю (с учетом нормы отработанных часов, информация из открытых источников). ЗП сборщиков и контролеров сдельная, состоит из почасовой оплаты и личной "сделки" т.е. зависит от индивидуальных способностей и особенностей человека. ЗП рассчитывается автоматически программой 1С (XXI век! всё-таки), проверяет и утверждает ЗП бухгалтерия Центральной компании (Краснодар — это региональный представитель московской фармацевтической компании ПУЛЬС). На собеседовании всё честно-откровенно претенденту рассказывается, но человек ищущий работу воспринимает информацию только ту, которую хочет слышать, и на все согласен... на собеседовании. Все претенденты на вакансии скажут, что на собеседовании про физический труд и наставники, и руководство говорит, про ночные смены рассказывает (социально-значимое предприятие, дистрибьютер по продаже и доставке лекарств), про сделку и как высчитывать ЗП - тоже рассказывают. Но.. тем кому нужна работа, срочно и в данный момент, думают что это все ерунда, "Я же справлюсь"..., возможно не оценивают свою физическую форму, возраст и даже комплекцию, психологический настрой на достаточно монотонный труд и пр. Для того чтобы правильно принять решение - устраиваться, или нет - на работу в эту компанию, будущему сотруднику предоставляется шесть стажировочных часов (отработать и сделать свой ДОБРОВОЛЬНЫЙ выбор). Администрация не применяет НИКАКИХ средств давления на соискателя на вакантные должности. Всем разъясняются их ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ в рамках должностных ФДИ, в рамках федеральных и муниципальных законов РФ, корпоративных стандартов. Это, кстати, касается и уборки в помещениях склада (1 раз в неделю, согласно графикам уборки в местах индивидуальной ответственности) в местах, закрепленных за каждым сотрудником (Приказ МЗ РФ, СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования и пр.). Плюс это еще забота о сотрудниках, пыль и грязь могут спровоцировать и аллергии, и бронхиальную астму, и еще чего ни будь. График работы составляется заранее. Есть комната отдыха и приема пищи, на улице, на территории - "место для курения". Сотрудники "клининга" моют места общего пользования в столовой, в туалетных комнатах чисто. Через месяц работы - ДМС. С первого дня - премии к юбилеям, материальная помощь при бракосочетании, рождении детей, смерти близких родственников. И прочее.С 01.10 - ввели оплату по порогам (больше собрал - дороже оплатили позиции сборки).Коллектив - хороший.ЗП сотрудникам выплачивается по индивидуальным достижениям. Сколько заработал, столько и получил. Молодые физически сильные сотрудники с хорошей скоростью сборки зарабатывают больше. Люди постарше, физически послабее (не все!!!) зарабатывают адекватную ЗП, по своей выработке. Хотя и в правилах, есть исключения. Желающие подработать остаются и работают на своем же рабочем месте. При устройстве на работу нужно читать!!! все документы которые Вы подписываете в кадрах, а если что-то не понятно в этих документах, с целью ознакомления и работы в рамках законодательства о труде, Вы получаете второй экземпляр всего пакета доков, от службы кадров так сказать - "на руки", в том числе и Договор о коллективной материальной ответственности (это право и страховка работодателя, направленно на то, что сотрудник будет относиться к материальным ценностям БЕРЕЖНО.А некоторые сотрудники думают - подумаешь я испортил, а мои коллеги за меня оплатят все браки.Есть сотрудники обиженные, не адекватно оценивающие свои способности и пр. - которые не только пишут негативные отзывы (почему-то анонимные и после увольнения) но и еще допускающие оскорбления и оговор руководителей, а это уголовно наказуемо! УК РФ Статья 128.1. Клевета \ КонсультантПлюсhttp://www.consultant.ru › — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей.Даже очень обидевшись, Наталия, будьте внимательны к своим обвинительным высказываниям (и не заглядывайте в чужой карман, не правильно это, можете обидеть хорошего человека... а есть еще и другой Суд!... Помните это, и удачи Вам!!!