Отзыв сотрудника @guest-54ca1b49df о компании Johnson & Johnson
Опыт работы в иностранной компании
1.Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо.
2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате - ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп.соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств.
3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре - Мехрюкова Оксана. Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга - Константиновым Владимиром. Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер Беспалов Константин закрывает на это глаза. Мехрюкова очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей.
Их нетУжасная компания где нужны рабы, а не сотрудники ! Текуча кадров ужасная. Если вы думаете сюда устроиться то будте готовы к тому что вы забудете про слово спокойствие. Сходить на обед ? Отлучиться по нужде ? Не тут то было! Работай негр солнце ещё высоко!!!Начальство бездарное, карьерного роста никакого. Устроились специалистом и сидите на нем 10 лет никакого роста. Если вам не жалко нервов велком.
Зп белая, дмсОчеееень много задач. С руководителем считаю что не повезло. Никакая. Вернуться в крылатские холмы желания нет. Вообщем не рекомендую.
Несколько недель назад присоединился к компании, впечатления положительные.Нормальные коллеги, с которыми приятно работать (для меня это очень важно).Интересные задачи, развитие, участие в международных проектах (через неделю лечу в Европу на рабочую встречу).Расширенный соцпакет: помимо медстраховки, страхования жизни, оплаты телефона - компенсация фитнесса, компенсация обедов, компенсация покупки личного телефона, фрукты бесплатно каждый день. ))Идеальной работы не бывает, везде есть свои особенности. Вместе с тем, в J&J на данный момент я не столкнулся с тем, что меня как-то расстроило.Разве что, на территории бизнесцентра всего три кафе/столовых и их ассортимент уже начал приедаться.
Высокая ЗАМенеджмент отвратмтительный, продвигают своих людей по принципу пркдоности. Мой руководитель не имел опыта работа кроме ДиД вообще. Про трудовой кодекс и т.д. Слушать не хотят. Подход простой мы деньги платим , мы господа, а вы рабы.
Отсутствуют; имя есть, а за ним пустотаГрязный офис, нуждающийся в ремонте; ДМС просто для галочки, не более того;Зарплаты и повышение ниже рынка;Много слов и пустых обещаний;Командировки за свой счёт (наверное, только здесь)) );Процессы, нуждающиеся в модернизации. Но с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно;Много менеджеров, выросших в компании, но за ее пределами им грош цена. Оттого и держаться);Крайне низкий уровень развития внутренней культуры в компании;Все новенькие, которые более или менее с мозгами, через год (максимум, два) бегут. И правильно делают.При нынешнем руководстве и текущих бизнес процессах у компании нет развития.