Работа в Медитек Знамя Труда: отзывы сотрудников

Ознакомилась с негативными отзывами и решила пойти работать в компанию "Медитек "Знамя Труда". Нет ни одной компании, в моем опыте, о которых пишут позитивные отзывы, поэтому пошла изучать вопрос изнутри. Негатива в интернет залили аж в 2021 году, а на пороге 2024 год. Все меняется)) Работаю уже пол года по руководством Генерального директора и никаких "страшилок" из предыдущих отзывов не наблюдаю, так что , господа, не верьте интернету, приходите и смотрите все в реальности!

Достоинства
Некоторые люди

Недостатки
Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние полгода, набрали оборотов массовости. Оценка специалиста, со стороны слухов, а не по реально проделанной работе.

Достоинства
Можно по разному реагировать на минусы компании, они будут в любой. Идеалов нет. Работаю в компании с 2010 года, и как не удивительно уходить не собираюсь. За всё это время в стране было много нюансов связанных с экономикой, кризисы, пандемия, так вот МЕДИТЕК "Знамя Труда "это не коснулось, а значит не касается и меня)). Компания развивается в разных направлениях. Для работников в приоритете- обучение, ответственный подход к поставленным задачам, умение думать, находить решения проблем, желание брать на себя ответственность. Кто этими навыками не владеет- потом пишут отрицательные отзывы на разных сайтах. Обстановка в коллективе для тех, кто хочет работать и зарабатывать- вполне рабочая

Недостатки
Заработная плата индексируется не часто, штрафы для сотрудников отделов продаж (как известно: торговля- вещь непредсказуемая).

Достоинства
Первое впечатление было хорошее.

Недостатки
Но первое впечатление - обманчиво.
Читайте отзывы, дорогие соискатели, все написано.
Если вы в Медитек будете подчиняться напрямую директору - ваша жизнь превращается в ад. Многочасовые совещания, решения которых через час переделываются на прямо противоположные. Полное отсутствие фиксированных должностных обязанностей - будете исполнять то, что прикажет директор. А решения свои он меняет постоянно, некоторые - просто невыполнимы изначально. Грубость и хамство в общении. Есть несколько старых сотрудников, которым нельзя противоречить, или - вас просто утопят жалобами директору, который не разбираясь орет и штрафует.

Достоинства
Работа в данной компании дала мне возможность приобретения нового опыта в разных сферах деятельности. Внимательные и понимающие руководители всегда прислушиваются к мнению сотрудников, поддерживают и помогают в освоении новых обязанностей. Очень дружный коллектив, готовый поддержать и прийти на помощь в трудных ситуациях. Приходя на работу, ощущаешь себя частью чего-то большего, как деталь большого, слаженно работающего механизма. Приятным моментом является то, что руководители замечают и поощряют достижения сотрудников. Появляются возможности карьерного роста, а так же есть возможность перехода в другой отдел, чтобы реализовать свои умения и навыки с максимальной пользой. Конечно, радует стабильность в зарплате и уверенность в завтрашнем дне.

Недостатки
Нету

Достоинства
их просто нет

Недостатки
Босс здесь - Крупицкий Дима- тотальный деспот и тиран, сын главного нарколога ЛО, отмывает деньги путем аукционов и тендеров выставляя китайскую перекупную продукцию за отечественную, мол произведенную в России. Видимо, Димочка в детстве был задавлен и закомплексован, что теперь став начальникомтак деспотично и по-хамски ведёт себя с сотрудниками. Ни с кем не считается, никого не уважает, орет, и ведет себя как самодур. Обоходите эту контору, зарплаты ниже рынка, никакого мин соцпакета, зато 1000 и одна задача и сотрудника, даже те которые несвойственны, перекладывание ответственности 'кто последний, тот и виноват.

Достоинства
Я работаю в компании более 8 лет, на данный момент я ведущий менеджер по продажам медицинских расходных материалов, получаю достойную зарплату, мне гарантирован социальный пакет, комфортные условия труда, дружный коллектив, директор-умный , целеустремленный, энергичный, благодаря сплоченной работе команды профессионалов и руководителя наша компания стала одной из ведущих медицинских компаний в России.

Недостатки
Не очень удобное расположение офиса, на улице Магнитогорской, утром и вечером пробки.

Достоинства
Проработала в компании около года, причем не секретаршей, а программистом :). К слову сказать секретарши были в 90х, а сейчас в компаниях обычно работает офис-менеджер. Уволилась, т.к. выплатила ипотеку и решила отдохнуть, благо появилась такая финансовая возможность. Остаточное впечатление от компании очень позитивное, уходить было грустно,
от коллег выслушала много добрых слов и приятных пожеланий на прощание. Компания интенсивно развивается, у директора много идей и в силу молодости есть желание и силы работать и развиваться. Нагрузка существенная, но и зарплата
достойная. Считаю, что год и для меня и для компании прошел не зря и мы оказались полезны друг другу. Я решила свои финансовые вопросы, набралась
интересного опыта, осуществила несколько проектов, а компания получила трудолюбивого и результативного сотрудника. К своему удивлению прочитала очень много не лестных отзывов о компании, поэтому решила добавить свой отзыв. Обычно я такими вещами не занимаюсь, но тут стало обидно за хорошую компанию и вполне вменяемого директора. А обидно то, что негативные отзывы обычно пишутся на базе сильных эмоций, таких как разочарования, обиды переход на оскорбления и т.п., поэтому негативный отзыв
звучит как то "громче" и убедительней. А когда все хорошо, то описания компании выглядят скучными
и читаются по "диагонали". Типо "своевременная зп" - ну да какая ерунда, но во многих фирмах, где
я работала зарплату задерживали. Как то мне зарплату дали смесителями и ламинатом, а я даже не менеджер! В новый год была выдана премия практически всем сотрудникам, на тот момент я в фирме работала меньше года и вообще не рассчитывала попасть в этот список.
Директор действительно умный, идейный и энергичный человек, среди руководства компаний такие не часто попадаются. Он вникает во все бизнес-процессы, готов к переменам/оптимизации и открыт предложениям, причем выслушать готов буквально каждого.
В общем, не судите предприятие по отзывам, они разные и спорные, лучше приходите и посмотрите
сами и составьте собственное мнение.

Недостатки
Нет

Достоинства
Пришла работать в компанию пол года назад, не имея опыта работы в медицинской производственно-торговой сфере. Успешно прошла собеседование и стажировку. Официально трудоустроили с первого рабочего дня. Всему училась на ходу, стала неплохо разбираться в обслуживании медицинского оборудования, продажах, за это спасибо коллегам и руководству, и уже через пол года получила повышение. В работе всё нравится, много интересных проектов, заказчиков, отсюда и высокий спрос на производимое оборудование и медицинские изделия. Коллектив хороший, атмосфера в офисе всегда дружелюбная, все стараются и работают на результат. Зарплата всегда приходит вовремя и для неё нет предела, чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Нравится, что нет дресс-кода. Руководство всегда относится с пониманием, также в компании приветствуются инициативы, к которым прислушиваются.

Недостатки
-

Достоинства
Разносторонний коллектив интересных людей.
Многозадачность в работе, что способствует более широкому развитию и нахождению в постоянном тонусе.
Возможность воплощения идей, продвижение компании, принятие руководством инициативы сотрудников.
Оплата труда, за то что реально сделал.
Стабильность, перспективность, развитие в настоящем.

Недостатки
Отдельный "небольшой круг людей", которые часто говорят, что их работу не оценивают по достоинству.

Достоинства
Работа в ЗАО "Медитек" Знамя Труда - это прежде всего адекватный коллектив, хорошие условия труда и зароботная плата без задержек. Хорошая компания ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Это ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все направлено на максимальную эффективность достижения поставленных целей. Руководство требовательное, но справедливое.
В нашем подразделении много командировок, для молодых людей это возможность посмотреть разные уголки нашей страны, побывать в разных городах (командировки оплачивает компания).
Порекомендовал открытую вакансию в моем подразделении знакомому, он успешно работает и доволен работой.

Недостатки
Высокая интенсивность труда, в последнее время установки Балтнер очень востребованы, поэтому у нас прибавилось работы, но в целом для компании это хорошо.

Достоинства
Есть и плюсы, не всё так мрачно. К ним можно отнести следующее:
з/п выплачивается без задержек
небольшой круг людей, на которых можно положиться, и быть уверенным, что они помогут словом и делом в трудной ситуации и не предадут. Но, к сожалению, с их мнением редко считаются.

Недостатки
Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – (ФИО) – руководитель организации и (ФИО) – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у (ФИО) непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же к слежке и подслушиванию личных/семейных разговоров со стороны глав.буха.
Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. (ФИО) не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны.
На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных качеств.
Руководитель отдела кадров (ФИО) некомпетентна, не отстаивает интересы самих кадров, а только с завидной частотой предлагает на рассмотрение идеи, направленные на ущемление прав и финансовое состояние сотрудников, в частности, оплата больничных и отпускных по белой зарплате, которая в компании на минимальном уровне. Естественно, такие предложения приводят в восторг директора.
Ну и конечно апогеем этого корпоративного психологического насилия является то, что 90% сотрудников, начиная от секретаря и заканчивая высшим руководством - это лицемерные, двуличные, лживые, подлые, люди, которые, при любом удобном моменте пытаются пролизать всю промежность руководству и вознестись в его глазах за счёт клеветы, сплетен и лжи про сотрудников, которые молча делают свою работу.

Достоинства
коллектив в целом нормальный

Недостатки
поведение и стиль руководства в компании - "бешеная табуретка". Отдельные сотрудники очень любят совать нос не в свои дела и жаловаться директору. Нет уверенности что ты в этой компании надолго.

Достоинства
компания живёт и развивается; с з/пл не обманывают;

Недостатки
"серая" з/пл; очень своеобразный Директор Крупицкий -псих.

Достоинства
Работа как работа

Недостатки
Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На объетах и в офисе утыканы видеокамеры, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришься

Достоинства
Некоторое время назад я получила предложение от компании Медитек «Знамя труда», оно показалось мне очень интересным – организовать и возглавить новый отдел по продвижению импортных мед. изделий на российский рынок. Всегда считала себя человеком деятельным, активным, способным к новому, поэтому решила откликнуться на эту вакансию. По образованию я врач, руководила своей компанией, чётко представляла себе, как можно организовать такую работу. Но на деле оказалось все сложнее. Я пришла к выводу, что свой наработанный опыт – это прекрасно, но иногда он мешает. Получилось, что мои наработки, понимание, как развивать новый отдел, были другими, чем у директора. В Медитеке давно отработана технология продаж, и она не совпала с моим виденьем. Поэтому сначала мне было трудно перестроиться, принять новые методы и способы работы. В какой-то момент я даже хотела все бросить, т.к. мне казалось, что работа с документами по планированию, описанию показателей, по выявлению потребностей и выработке стратегии – это не моё. Ведь на прежней работе от меня требовалось быстро реализовывать задуманное. Но я продолжила свою новую работу. Плюс ко всему директор и коллеги мне терпеливо помогали поддерживали, делились своим опытом. Особенно хочу отметить руководителя отдела по продаже мед.изделий, службу по работе с персоналом. Постепенно я поняла, что когда компания крупная и у неё много направлений, партнеров, то стратегическое планирование – очень важный процесс, который нужно прорабатывать.

К сожалению, мне не удалось завершить этот этап, т.к. моя личные обстоятельства осложнились настолько, что пришлось всё оставить и уехать. В этой тяжелой ситуации мне понравилось, как ко мне отнеслись в Медитеке. Меня быстро рассчитали, перечислили деньги и поддержали морально. Очень благодарна за это руководству и коллегам. Так что если у меня все изменится к лучшему, я готова вернуться в Медитек и с энтузиазмом продолжить начатое дело.

Недостатки
Нет

Достоинства
Проработал в компании около года. Компания конкурентоспособная, товар хорошо продаётся. Уволился, потому что решил сменить сферу деятельности по личным обстоятельствам.

Сразу дали готовую базу клиентов, я еще её расширил. Коллектив понравился, быстро влился. Довольно просто освоил товар, специфику продаж. Как уже написал – товар продаётся, будущее у компании есть.

Недостатки
Работы довольно много: по нескольку регионов на одного менеджера. Но, вроде как, планируют расширить отдел продаж.

Достоинства
Проработал в компании 1,5 года. Особенно было сложно расстаться с коллегами и руководителем. В отделе дружный коллектив. Руководитель отдела чудесная женщина, умная, грамотная. Все вопросы всегда быстро решала. Компания активно растет, требования увеличиваются, она старается процессы регламентировать, рутинные процедуры автоматизировать, найти пути повышения эффективности в твоей работы.

Недостатки
Ушел из компании из-за того, что предложили более высокую должность и новая работа ближе к дому. Были сложности в работе с переходом на 1С : Комплексная автоматизация 2. Работа требует постоянного повышения квалификации.

Достоинства
Устроилась год назад. Перед тем как выходить на работу, прошла обучение (ввод в должность). Компания интересна своей разносторонностью.
В первый рабочий день предоставили комфортное рабочее место.
Приятный и отзывчивый коллектив.
Да, руководитель требовательный. Но лентяев никто не любит.
При всей своей занятости, всегда поинтересуется как дела и поможет с решением любого вопроса.
Месторасположение удобное, в 25 минутах ходьбы от метро.
Есть развозка.
Очень благодарна за интересный опыт.

Недостатки
Для меня незначительную трудность составлял план по звонкам. Бывало просто не успевала выполнить из-за большого количества текущей работы.

Достоинства
Я устроилась работать в «МЕДИТЕК «Знамя Труда» в 2018 году. Перед собеседованием я прочитала отзывы о компании. Они оказались не очень хорошими, но до этого я уже сталкивалась с подобными отзывами и поняла, что бывшие сотрудники часто излишне драматизируют ситуацию. Мне понравилось, как прошло собеседование, так как было видно, что руководитель «болеет» за свое дело, логично рассуждает и стремится к развитию. Также я поняла, с какими проблемами мне придется столкнуться непосредственно в моей работе. В целом мои прогнозы оправдались.

Компания очень активно развивается, имеется много направлений бизнеса, собственник осуществляет текущее управление компанией, он настроен на развитие и предъявляет высокие требования к персоналу. В этом есть свои плюсы и минусы. Плюсы: компания активно развивается и чувствует себя на рынке стабильно. Сотрудникам вовремя выплачивается зарплата. Если сотрудник хорошо работает, то директор готов поощрить: повысить зарплату или выплатить премию. Например, по итогам 2018 года большинству сотрудников была выплачена годовая премия. Директор поздравляет сотрудников с Днем рождения и дарит подарки, на праздники он всегда заказывает хороший банкет. Руководитель всегда готов выслушать сотрудников. Коллектив профессиональный, многие работают в компании давно. Компания активно растет, за последний год появилось много новых сотрудников. У компании есть доставка от метро до офиса и обратно, хотя офис находится в 15 минутах ходьбы от метро. Также в офисе есть кухня, в бесплатный чай, кофе, молоко. Рабочие места хорошо оборудованы.

В условиях, когда на рынке труда ситуация нестабильная, это компания – достойный вариант для тех, кто привык хорошо работать и хотят иметь надежное место, где их труд оценят.

Недостатки
Компания растет быстрее, чем численность персонала, поэтому работы очень много. С одной стороны, это неплохо, ты развиваешься как профессионал, но, с другой стороны, приходится все время работать в напряженном режиме. При таком темпе работы недостаточно расставлены приоритеты. Директор требователен к срокам и качеству выполнения работы и это может вступать в противоречие с загруженностью сотрудников. Часть сотрудников это демотивирует, и также создает трудности при адаптации новых. Все это – проблемы, связанные с быстрым ростом компании и недостаточно выстроенной системой управления. Поэтому, хотелось бы пожелать директору решить эти проблемы как можно быстрее.