Страница 6. НеоФарм: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Пришел работать в компанию в 2015 году. Работаю с большим удовольствием по сей день. Главными достоинствами компании считаю надежность, стабильность и порядочность руководителей. Эти принципы "продвигаются" по всей должностной иерархии сверху вниз. Все обещания в обязательном порядке выполняются. Зарплата белая, без задержек. Соц -пакет в полном объеме. Присутствует как традиционная, так и нематериальная мотивация по отношению к сотрудникам. Штрафные санкции применяются только в случаях вопиющих нарушений. Должностные требования вполне адекватные. При этом есть все возможности для профессионального и карьерного роста. Все это удерживает лояльность сотрудников к компании на высоком уровне. С коллективом мне очень повезло. Во главе с заведующей Тарасовой Марией Николаевной, большим профессионалом и замечательным человеком. При необходимости, без поддержки советом или делом никто не остается. Четкая и слаженная работа аптеки связана с общим командным духом и стремлением к выполнению более сложных и интересных задач. А теплая, семейная атмосфера способствует этому росту. В общем, работа полностью соответствует моим внутренним стремлениям и убеждениям. А это главное! Для всех соискателей это лучший вариант! Проверено!Существенных недостатков вовсе нет. Есть рабочие моменты, которые решаются в коллективе сообща.

История сотрудника
Работаю в компании почти 5 лет.Не пожалела ни разу, что пришла сюда.Работала во многих компаниях,есть с чем сравнить. В руководстве одни профессионалы,все требования обоснованные.В Стандартах работы прописаны демотивации,но по факту их не применяют.Специалисты работают по несколько лет и текучки,как в других местах,нет.Значит всех все устраивает.Почти все аптеки с хорошими условиями труда.Есть все условия для повышения своих профессиональных знаний посредством обучений.З/пл белая,с двойной оплатой в праздничные дни.А для тех, кто отработал в компании больше 5 лет, начинают действовать программы лояльности. Я довольна своим выбором ,спасибо работодателю!Молодым специалистам советую присмотреться к нашей компании,чтобы получить большой опыт и практические навыки в работе.За 5 лет работы недостатков в работе компании не увидела.

История сотрудника
Работаю в компании не первый год, поэтому впечатление уже осознанное.Компания очень прогрессивная, идет в ногу со временем и ритмом современной жизни. Зарплата белая, день в день или даже раньше, если "зарплатный" день выпадает на выходной. Задержек не было ни разу! Соцпакет полный: отпуска очередные и учебные, больничные, двойная оплата праздников, ДМС, частичная оплата проезда, медосмотры периодические, униформа 2 комплекта на год, продление сертификатов специалиста и возможность постоянного обучения и профессионального роста. Да, серьезная трудовая дисциплина - но иначе в большой компании нельзя. Да, есть определенные требования по реализации СТМ - но в слаженном и ответственном коллективе задачи вполне выполнимые.Руководство адекватное -ни одна просьба не остается без внимания, и высокопрофессиональное - работать под началом грамотных руководителей всегда спокойнее. Депремирование есть, но я лично не видела ни одного факта его применения. Условия труда отличные, начиная от помещений и мебели и заканчивая снабжением канц- и хозтоварами. Также есть возможность подработок для желающих, личный кабинет. Поэтому , на мой взгляд, компания со своей стороны предоставляет все возможное для Вашей профессиональной реализации. Очень важен коллектив, в котором Вам доведется работать, но здесь уже все будет зависеть от Вас и Ваших коллег. Желаю Нео-Фарму и всем его сотрудникам дальнейшего процветания!На данный момент существенных недостатков нет, а некоторые сложности, присутствующие в любом месте , решаются при правильном подходе.

История сотрудника
работа не далеко от дома , бесплатное продление сертификата и медицинской книжки ,официальная ЗП, хороший коллектив и руководство.на данный момент нет.

История сотрудника
Работаю в компании полтора года, коллектив отличный, руководство профессиональное, есть возможность поднимать свой профессиональный уровень, требования по стандартам, ничего лишнегоНа данный момент нет

История сотрудника
Белая ЗП, выплаты без задержек, комфортные условия труда, аптека в которой я работала, оборудована всем необходимым. Организация предоставляет форму. Повезло с коллективом, хорошая заведующая.Маленькая ЗП, в объявлении при приеме на работу указано от 45 , по факту около 40, слабая мотивация для сотрудников, что бы более менее получать приходится брать подработки. Оплачиваются они по разному, что тоже неудобно. Постоянно ужесточающиеся требования по продажам СТМ, при этом ни какой денежной мотивации. Ушла в сеть где тоже не мало требований, зато ЗП устраивает. Нет необходимости работать на износ, за среднюю ЗП. Мужчины так не работают, как заставляют работать женщин в аптеках. Не только в этой сети конечно, но и в ней тоже!

История сотрудника
Работаю третий год. Хорошие условия и очень повезло с коллективом, очень дружные. Часто проводятся обучения. Зарплату платят вовремя, ДМС.Пока недостатков по сравнению с другими местами работы не увидела.

История сотрудника
В НЕО-ФАРМе я работаю 8 лет. Заведующей работаю давно, работала и в других аптечных сетях, есть с чем сравнить. НЕО-ФАРМ самая лабильная на мой взгляд. Есть свои стандарты, планы, как и во всех аптечных сетях есть СТМы (а где сейчас этого нет?).Зарплата всегда выплачивается вовремя, есть премия, личный кабинет, возможность подработать в своей и других аптеках. Праздничные дни оплачиваются вдвойне. Выплачивается материальная помощь.В стандартах прописано депремирование, за время всей своей работы я не видела ее в действии, ни я, ни мои сотрудники.Руководитель сети Массалютина Маргарита Александровна очень чуткий и отзывчивый человек. Всегда поймет, поддержит и поможет. Своих сотрудников она никогда не бросит и не оставит в беде. Было время, когда закрывались всем известные ЛАКМИНы, наша аптека была в одном из таких ТЦ. Мы остались без работы. В любой другой сети махнули бы на нас рукой, но Маргарита Александровна распорядилась открыть для нас новую аптеку. За те 2 месяца, открытия новой аптеки, сотрудники продолжали получать заработную плату.М.А. Массалютина для меня пример выдающегося руководителя, в котором присутствуют знания, воля и человечность. Я всем советую аптечную сеть НЕО-ФАРМ. Те люди, которые пришли работать по моему совету, очень довольны и работают уже много лет.Я очень рада, что я в команде НЕО-ФАРМ и горжусь этим!В любой работе присутствуют недостатки, но они всегда решаемы.

История сотрудника
Белая зп, вовремяРазочаровалась в компании, за 11 часов работы на ногах в аптеке с большой проходимостью зарплата мизерная. С сотрудников в принудительном порядке ежемесячно удерживают деньги (400р.) за возвраты покупателям, которые по закону запрещены (не по вине фармацевта). Приходилось сдавать ежемесячно деньги за привозную воду для кулера, хотя работодатель обязан этим обеспечить. Приходилось тратить 700р. в месяц на журналы, т.к. покупатели не хотят платить 30 руб. за журнал, а мы обязаны их продать. При увольнении не выплатили личный счет, заведующая кивала на бухгалтерию, а та отвечала, что это решение заведующей, хотя я отработала полный месяц. В компании есть служба безопасности, которая следит только за сотрудниками, т.е. изначально мы для них потенциальные преступники. Если аптеку обворовывают, то служба безопасности снимает с себя ответственность, а выплачивают сотрудники. Отношение, как к рабам, никакого уважения. Очень рада, что ушла!

История сотрудника
Белая ЗП, вовремяРазочаровалась в компании, за 11 часов работы на ногах в аптеке с большой проходимостью зарплата мизерная. С сотрудников в принудительном порядке ежемесячно удерживают деньги (400р.) за возвраты покупателям, которые по закону запрещены (не по вине фармацевта). Приходилось сдавать ежемесячно деньги за привозную воду для кулера, хотя работодатель обязан этим обеспечить. Приходилось тратить 700р. в месяц на журналы, т.к. покупатели не хотят платить 30 руб. за журнал, а мы обязаны их продать. При увольнении не выплатили личный счет, заведующая кивала на бухгалтерию, а та отвечала, что это решение заведующей, хотя я отработала полный месяц. В компании есть служба безопасности, которая следит только за сотрудниками, т.е. изначально мы для них потенциальные преступники. Если аптеку обворовывают, то служба безопасности снимает с себя ответственность, а выплачивают сотрудники. Отношение, как к рабам, никакого уважения. Очень рада, что ушла!

История сотрудника
Бытовые условия.Люди!Ни в коем случае не идите работать в эту сеть.Сотрудников просто унижают такими низкими зарплатами!У фармацевта за график 2 через 2 зарплата составляет 35 000 руб и это в Москве,в области ещё ниже!Руководство, подумайте, Вы же считаете себя умными и образованными людьми!Как ,человек может прожить на зарплату в 35 000 рублей?И при том что 90 % персонала в аптечных пунктах люди приехавшие из регионов, которые снимают жильё!!!Если хочешь заработать 60 000 тысяч рублей, умри на подработках с графиком 6 через 1 и это по 12 часов в день!!!Людям бросают пыль в глаза и говорят, что у Вас мотивация продавать больше, тогда зп будет выше!!!Вы видели эти коэффициенты ??максимальный 5,00 руб за дорогостоящий препарат!!Знаю девушку, которая работала все 30 дней без выходных и заработала 80 000 рублей!!!Человек работает месяц без выходных!!!Вы что творите, сволочи!!!!Самые лучшие сотрудники и профессионалы уходят и будут уходить дальше!!!!И я ушла и не жалею.И ещё к тому же Вас заставляют продавать салфетки, журналы, батончики!!Не продаёте-сами пробиваете!!С каждым днём всё хуже и хуже.

История сотрудника
Не могу ничего вспомнить, кроме зп без задержек.Говорилось о полностью белой зп, что является абсолютной неправдой. Сотрудникам доплачивают некую сумму после основной зарплаты, которую, вдруг, внезапно, с какого то перепуга не начисляют, если ты уволился) То есть ты работал, как не в себя, стараясь заработать лишнюю копеечку, а потом выясняется, что при увольнении это не выплачивают, надеюсь Ваши морды в руководстве там не лопнули от этих сумм. И так как выплата эта нигде не фиксируется, то и пожаловаться вы никуда не можете, Нифантьев Евгений Олегович очень все хорошо продумал, молодец)Так себе заведующая (но это чисто как вам повезёт), которая не выйдет в дополнительную смену, если вы остаётесь в аптеке один и не поможет, хотя бы не на полный рабочий день.Цены вообще не социальные ни разу, может быть в Москве, да, но не в том городе, в котором я работала, слушать вечные жалобны, что в аптеке по соседству гораздо дешевле уже не было сил. Потрясающие журналы, которые ты должен всем предлагать)) Журналы в аптеке, даже стыдно было их предлагать. Платные бонусные карты, которые начисляют просто мизер, так ещё и заплатите за них 49 рублей в социальной аптеке. 2 года назад все было не в такой жопе, сейчас, чем дальше, тем «лучше»

История сотрудника
Можно выбрать аптеку ближе к дому, график стабильный 2/2, можно брать подработки в своей аптеке или другой. Зарплату платят в срокСистема мотивации очень плохая, надо постоянно стоять на кассе (и то воля случая, какие товары у вас купят - пойдут они в счёт или нет), но при этом надо разбирать кучу товара! Огромные поставки, что шкафы не закрываются! При инвентаризации плюс на минус не делают. Нехватка кадров в конкретной аптеке не перекрывается, работаешь за двоих, а получаешь на выходе мало.

История сотрудника
Работала в НЕО-ФАРМ в 2017 году консультантом по косметике.. Зп была полностью белая, без задержек, около 50000...золотые были времена..График работы 5/2 с выходными вскр, понед.. С 12 до 21..ощущение что не было выходных, но за такие деньги можно было и работать.. Потом зп изменили, я ушла. Сейчас работаю 2/2 за 45000..сменный график это рай.

История сотрудника
Сейчас нет.Сейчас в компании Нео-Фарм делать нечего. З/п низкая, требования завышены. Я проработала здесь 5 лет! Пришла заведующей, после просила повышения до регионального менеджера. Повысили. Проработала в новой должности 2 года, а потом меня просто вышвырнули на улицу. Массалютина М.А. оказалась неадекватная женщина! Решать вопросы по человечески не умеет. Я толком так и не поняла за что меня стали выживать. Каждый день предъявляла мне разные претензии. То я акты внутренних проверок подделала, то у меня знаний недостаточно, то я ребенка родила не во время! Потом мне не оплатили 1,5 месяца работы за замещение заведующей. Это ужас! Довели до нервного срыва, до сих пор успокоительные пью.В итоге я устала работать в такой атмосфере и написала по собственному, несмотря на то что не нашла куда уйти и на то что я мать-одиночка. Теперь, я не могу никуда устроиться уже 3 месяца, потому что про меня такие отзывы великолепные говорят!Спасибо большое Вам Маргарита Александровна и Вам Олеся Викторовна за такой охранительный опыт. Такого я и врагу не пожелаю!Бумеранг вернётся обязательно.

История сотрудника
При трудоустройстве тебе дают на выбор аптеки, которые находятся вблизи твоего дома. Коллектив попался очень хороший. Зарплату/больничный выплачивают вовремя. График работы обычно 2/2, если хочешь получить больше ЗП, можно брать подработки, как в своей так и в других Столичках, смотрите по своим силам. Медкомиссия, сертификат, ДМС - все за счет компании. А так же выплачивают 500 р/мес за проездНас считают рабами, при трудоустройстве уверяли, никакого товара дня, никакого устм, ничего у нас такого нет. увы....Мы просто маленькие шестеренки в этой огромной конструкции, нам найдут быстро замену, поэтому и текучка большая, не нравится вали... Как называют нас покупатели, ПРОДАВЦЫ, так и есть, заставляя втюхивать продукцию аптеки каждому клиенту, а также рецептурку с подходящим сроком, не продал плати из своего кармана, хотя этот подводный камень я спросила при устройстве, на что утверждали, мы все списываем, вы ничего не платите..... есть личный кабинет, где за продажу дают смешные гроши..Т.к. в столичках низкие цены, народа очень много, все 12 ч ты бегаешь, как белка в колесе. А если есть свободная минутка, заведующая нам не даст присесть, заставит что то делать. Камеры везде. На счет зарплаты, серая, как высчитывает бухгалтерия это темный лес, так и не поняли.У всех есть минусы, у всех есть плюсы, если у Вас железные нервы, терпения, то смело идите.

История сотрудника
Зарплату платят вовремя. Есть возможность подзаработать на продажах препаратов, выставляемых в план. Большие помещения, без удушливых систем кондиционирования.Ужасное отношение отдела кадров. Им плевать на вашу карьеру. Перешагнут во благо своих интересов. Работала в аптеке на Науки, 17. Заведующая просто зверь. Сразу выразила свое пренебрежительное отношение. Начала выживать меня с работы с первых дней. Еле проработала пять месяцев и подала заявление об увольнении. Ушла только из-за нее. Хамское, жуткое отношение. Просто фашистское. Никогда не встречала такого хамства и гнобления, как в этой сети. При увольнении мне не предложили другого места. И даже через несколько месяцев отказали от трудоустройства. Просто хамство. На каком основании они имеют право отказывать в трудоустройстве, если нет никаких весомых причин? Кому жаловаться на отдел кадров и это жуткое отношение? Ведь у людей есть какие-то свои планы на жизнь. Абсолютно вульгарная и грубая заведующая утром выходила в зал и орала на меня нечеловеческим голосом, чтобы я встала со своего места, бежала к шкафам и перебирала без конца препараты. Как будто бы, на полках вечный бардак. Она развалила коллектив за полгода полностью, даже завела стукачку, которая докладывала ей обо всем, что ей было о нас известно. Меня она поносила за глазами и хихикала, и переглядывалась с этой своей "приближенной" овечкой. Та якобы строила из себя полную дуру и говорила нам всем, что мы сами такие, а она лучше, если смогла построить с ней отношения.Дошло до того, что она стала запрещать сотрудникам выходить на подработку в другие аптеки. Штрафовала за мобильники и при случае придиралась ко всему, чтобы мы не делали. Не так поставили, не то сказали, не туда сели... Нервы за несколько месяцев испортились так, будто за пять лет. Здоровье ушло и не вернулось.Жутко болели ноги, там у всех они болят, скорее всего от аппаратуры. Как ушла оттуда, боль в ногах прекратилась.Хамство, грубость, заносчивость - вот отличительные признаки этой сети. Нежелание пойти на контакт, неподдельное презрение, вечное недоверие, как будто фармацевт - это не специалист, а куча говна, которая непонятно зачем приперлась к ним в ихнюю аптеку драгоценную.Приехали откуда-то из Сибири воры и негодяи, прорвались в Москву и задрали башку высоко-высоко. Спекулянты!

История сотрудника
Условия труда отличные, коллектив хороший кого попало не берут))) отношение хорошее,з/п вовремя и премии хорошие))Много народу,быстро устаешь

История сотрудника
З.П. Обещали, по крайней мере 41 тыс (без вычета). График 2/2- для меня это удобно.Просторный офис.Я устраивалась на вакансию Оператор call-центра на Тульской.Первый этап собеседования проходил на Полежаевской,там меня попросили заполнить анкету для службы безопасности...меня немного смутил пункт "согласна ли я пройти проверку на полиграфе". Далее мне сообщили,что всё нормально и предложили приехать в офис (на Тульской) где собственно говоря и находится место работы.Меня встретила нач. Колл-центра. В самом центре сидят 20 чел.в смену.Нач.колл.-центра Ирина Викторовна показалась мне очень надменной и строгой женщиной,которая строго за всем наблюдает (монитор с камерами у неё)Перерывы строго по расписанию. Лишний раз не отойти. Сразу начала меня стращать о трудностях во время работы,потому у них и текучка(хотя может и из-за неё текучка).После рассказа о вакансии она сказала,что ей надо идти. Встала,показала где выход и не сказав даже до свидания и мы перезвоним-ушла.Если у вас железные нервы , то можете смело туда идти. Лично я не люблю такое отношение ко мне

История сотрудника
Пишу не в первый раз. Сейчас в марте в дружный коллектив бывших работников Росно. Требуется фармацевт на станции м. Адмиралтейская.Здесь работают одни девочки. И зарплата кот наплакал.