Плюсы и минусы работы в Новартис
Условия работы
19
11
Отзывы по городу
Москва (9)
Санкт-Петербург (1)
Напишите отзыв про Новартис
Пока не понятно
Соглашусь с теми, кто писал о фантомных вакансиях. После нгг появилась вакансия в московском офисе. Спец по кадрам во время разговора сказала, что лично она обратную связь может не дать, т к у неё собирается «очень много кандидатов», она «пока сама не понимает, как именно ей организовать 2 собеседование в компании». Так и вышло: ни ответа, ни привета, хотя прошла неделя. На вопрос, заданный по ватсап, пришла мутка про формирование у них в компании «комиссии» для 2 этапа. Бред! Народ, запомните, если компании нужен сотрудник, то его ищут, а не тянут кота за хвост. 30 лет присутствия западного бизнеса ничему концлагерь не научили. Все те же безграмотные кадровички и хаос с бизнес-процессами
Очень повезло с менеджером компании Елена Сергеева. Соответственно у такого руководителя отличный коллектив.В компании порядок,за всё отвечают отведенные люди и отделы. Я 10 раз пожалела,когда уволилась,ушла из за должности и ЗП,но это того не стоило.насколтко комфортно было работать в Новартис
Машина поло и комплектация конечно не очень
Незаметны
Дважды сотрудник hr назначал собеседование молодой человек и сам в назначенное время не выходил на связь. Потом девушка на другую вакансию провела собеседование препараты онкогематология и без обратной связи
не успел заметить
Ребята, отдел кадров создаёт видимость работы! Висят фейковые вакансии. Если откликаешься на них - приходят какие - то тесты для заполнения. После их заполнения обещают перезвонить - в итоге никто не перезванивает. Зря потраченное время! Не ведитесь
Олег, что за тесты?
Хороший соц. пакет, бонсуные программы, мотивауия сотрудников, корпоративная культура.
Руководство не ценит специалистов, мнение Hr директора слишком значимое в компании, медленное согласование кандидатов, поискна вакансию может занимать по 6 месяцев.
ДМС, индексация, ежегодные бонусы, компенсация обедов, мобильной связи
Проработала в компании 2 года на аутстаффинге. Отношение очень положительное: коллектив и начальство - на редкость приятные, адекватные люди. Зарплата всегда вовремя, ощущение стабильности. Мне понравилось, что руководство не отказывалось развивать и обучать меня по моим просьбам.
Сейчас компания переехала в более комфортабельный офис на Соколе: там нормальные рабочие места (не "в ряд", а "по одному", сотрудники сидят спиной к спине, высокие перегородки с трех сторон), хорошие условия.
Если плохо себя чувствуешь, можно просто позвонить руководителю и попросить отгул, либо отпроситься с работы: никто не будет с тебя за это стрясать справки с печатью из поликлиники.
Кстати, еще в компании есть возможно болеть 6 дней в году без больничного листа.
Для работы дают нормальные ноутбуки, и вообще рабочую технику.
Понравилось, что при увольнении не заставили заполнять обходной лист и вообще проходить 20 этапов по "сдаче инвентаря", а просто попросили расписаться за ноутбук.
Раз в год бывают выезды за границу всей компанией, часто случаются корпоративы по отделам.
Может быть, мне просто повезло с отделом, но впечатления у меня положительные, я считаю работу в Новартисе ценным опытом.
Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне.
Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде.
Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой).
От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.
хочу дозвониться до ЛПР по компьтерному и др. офисному оборудованию
Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com
Если вы чувствуете себя как рыба в воде среди склок, интриг, волокиты, бюрократии (на каждое движение нужно получить 15 подписей), обмана и подлости - вам в Новартис.
Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".
Нет
Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой.
В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено.
Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта.
И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились.
Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!
Поддерживаю отзыв. Работаю субконтрактором. Абсолютно потребительское отношение к окружающим у всех сотрудников завода. Огульно обвиняют во всех неисправностях, не признают в принципе свои ошибки, постоянно накидывают задачи, не успеваешь старые решить, сразу вагон новых. Постоянно мелкие просьбы вне договора, и фраза - а раньше это входило в договор. Раньше!
Впервые за трудовую деятельность на работе услышал слово ГАДЕНЬКИЙ - и это точно характеризиет атмосферу на производственной площадке
Я уже настроилась, что буду стараться устроиться в компанию. Было желание показать свои возможности, оказаться востребованной. Но,читая отзывы, совсем сникла. Что же, получается, и в Novartis очень много "слабых мест" в управлении персоналом, нет объективных критериев оценки работы сотрудников, нет "здоровой" творческой атмосферы,и вообще,очень много нет того,что должно быть в компании, которая своё развитие строит неразрывно с заботой о персонале.
Поддерживаю. НВС - машина заточенная на деньги. Людей, особенно руководящих позиций, отжимают по полной. В итоге, когда у менеджера заканчиваются физ.силы, увеличивают план и ...
А может быть, уважаемый новосибирский кандидат, вы не сами уволились из своей компании, а вас из предыдущей компании уволили за мошенничество и нарушение комплайенс, а уважаемая компания Новартис об этом узнала и не захотела связываться?
Спасибо за отзыв! Ваш комментарий развеял мои сомнения. Было несколько собеседований у них, жутко тянут время, при этом интересовались, будет ли возможность на моей нынешней работе не отрабатывать две недели. Когда приглашают на очередное собеседование, обещают, что будут сразу несколько руководителей, чтобы лишний раз не ездить, потом оказывается (якобы из-за срочных дел) только один. Компании наплевать, что человек потратит время, деньги (если берете день за свой счет), "засветится" на текущей работе. В общем, уже на этапе собеседования чувствуется отсутствие уважения, и не возникает доверия к ним.
А Вам я желаю найти достойную работу!
Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством.
Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).
конкурентная заработная плата, соц. пакет, опыт
неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.