История сотрудника
Казалось бы, основное направление компании - разработка средств автоматизации для страховых компаний и медицинских учреждений, что звучит очень перспективно. Однако в реальности всё оказалось гораздо хуже. Руководство не только не слушало наших предложений, но и даже не давало возможности высказаться. Вместо "свободного обмена идеями" я ощущала жесткую иерархию и полное игнорирование творческого потенциала сотрудников.