Плюсы и минусы работы в Pharmamed
Условия работы
23
58
Напишите отзыв про Pharmamed
Есть адекватные руководители и менеджеры.
Очень много отчётов, все перестраховываются, любят нагонять страх на сотрудников. Компания попахивает феодальным строем, сотрудников воспринимают за рабов. Отдельно хотелось бы отметить супервайзера Фармамед Копейкин Николай Алексеевич, этот человек натуральная крыса, которой доставляет удовольствие издеваться над подчинёнными и смотреть за их реакцией.
нет
Коллектив злобный, доверять никому нельзя. Море отчетов и ужасные тройные визиты. Всех держат постоянно в напряжении и страхе, это основная линия работы. Специалистов не ценят, не нравятся, ищите другую работу... Планирую и вправду ее искать. Те кто работают давно, делают все, что бы выпихнуть молодых из гнезда, что бы остаться царствовать дальше, не терпят конкуренции
Нет
Был на собеседовании,не смог даже закончить. Девочка персональщик возомнила себя царицей и устроила мне прессинг, типа они такие крутые. Начала с теста, дайте ответ на каждый вопрос, но не менее 4 ответов. Затем проанализируйте его сами, что сделали не так, что можно было бы улучшить. Выспрашивает все коммерческие тайны. Плюс это все на повышенных тонах... короче, пришлось самому закончить собеседование...
Нет
Меня зовут (удалено),я являюсь действующем сотрудником на позиции супервайзер.Хочу поделиться своим мнением о компании.Если вы устраиваетесь работать в компанию и расчитываете на карьерный рост-забудте,в компании и у руководства отсутствует такое понятие как карьерный рост.У сотрудников отсутсвуют :ДМС,премии,адекватное отношение руководства к сотрудникам.Во главе московского офиса стоит ,мягко сказать немолодой хрыч,который вообще далек от медицины и фармацевтики,но является хорошим другом президента компании,который приезжает 2раза в год,снимает куш и уезжает обратно в Канаду.Менять машины,менять не хотят и мед преды передвигаются на старых и раздолбанных рено логан!!!Компания просто ужас,на данный момент ищу новую
Нет и не будет
Ужасная компания, нормальные люди дольше полгода-года не задерживаются. Хотите испортить своё резюме и что бы потом никуда не брали? Тогда вам в Фармамед. Хуже только индийские компании.
Начальница отдела с виду неплохая женщина
З\п серая. платят без авансов, раз в месяц, задают шаблонные глупые вопросы, например: что вы делаете в свободное время, что делаете в выходные (ну какое их собачье дело?!), есть ли у вас своя квартира в Москве ( пол Москвы живут в съёмных, это не Урюпинск), что ждёте от будущей работы (кресло гендиректора жду), вообщем, пустая трата времени. И кадровичка стерва
Сложно сказать
Очень много слышала о разных компаниях от друзей и по собственному опыту. Фармамед самая отвратительная компания, которая есть на рынке . Это не удивительно ! Дух и работа любой компании зависит от руководителя . Что может быть хорошего с коммерческим директором Колчевским , который стоит у руля. Пока он управляет компанией она всегда будет иметь отзывы, которые сейчас есть на сайте, то есть будет в " жопе".
Такое чувство, что отзывы о компаниях пишут одни бездельники (положительные и отрицательные). Причем не буду голословной - обратите внимание, на даты и время написания - рабочие дни и рабочее время.
Ребята - работать не пробовали???
Поддерживаю вопрос Вани... ответа мы не получим! В целом я довольна, в компанию пришла без опыта, работаю около года, поменялось много и всё в лучшую сторону. Да, зп серая, но проблем с оплатой больничного и отпуска не возникает, а на государство, и пенсию я не рассчитываю, кредитами не интересуюсь.
Для работы всё есть. Новый регионал меня устраивает. В офисе бываю два раза в месяц, вроде всё норм, обивку не снимала и не смотрела, про страховку офисных "планктонов" вооообще не интересовалась...
Советую!
а чего же так долго работали в компании. если ничего хорошего нет? мучились и страдали? бедные люди...
Абсолютно согласен с этим отзывом. Проработал в данной компании не один год.
Нет никакой гарантии что при увольнении, болезни ты получишь свою з/п, т.к. белая всего 10 000 руб. Не возможности взять кредит. Есть дмс, но самая дешевая и с отвратительными клиниками. Филдфорса так и не взяли, руководит отделом, не пойми кто и как. Какое то самоуправство сейчас. Аквалор продали, теперь наверное, увольнения начнутся, будут морально давить чтобы сами уходили. В Москве новый регионал, бывшая тренер, без опыта и по блату, вроде говорят.
Слышал что сотрудники в офисе еще в худшем положении, у них нет даже такой самой дешевой мед.страховки, зп у многих по нескольку лет не менялась, условия в офисе - сырость и плесень.
Не советую!
Можно совмещать с др работой, руководство было в курсе моей второй работы.
1) регионал в Московской команде - полный неадекват ( уволил при выполнении плана, сказал что не устраиваю его по личным причинам) ;
2) офис в подвале сырость и плесень, находиться неприятно, круглый год холодно;
3) цикловые- одна большая пьянка , верхушка ( регионалы во главе с директором по развитию регионов ) снимает себе отдельный коттедж и гуляет до утра, а во время презентаций продакт менеджеров спят на стульях и перегаром за километр ....
4) машины старые , постоянно ломаются;
5) при увольнении вычитают деньги из зарплаты якобы за амортизацию ноутбука ( выдавали ноут не первой свежести) ;
6) серая зарплата, белая часть 10 000 руб, не всех при увольнении полностью рассчитывают, говорят что доказать ничего не возможно....
В целом можно работать. З/п нормальная, 50-55. Бонусы при выполнении плана. Вроде ниче обстановка. Машины дают, правда логаны. А так все остальное есть. Руководство вменяемое, медпредов не гнобят. Тренинги на цикловых, еще сейчас тренеров взяли, они в поле обучают. Продукцию в аптеках знают. За два года работы условия только улучшались, хотя требуют много и товар закажи и фармацевта убеди и выкладку сделай.
Отослеживают по навигатору, так что похалявить не удасться. По цикловой много учить приходиться. Ну а кто давно работает им легче, они уже это все знают.С продактами особо не контачим, только на цикловой. Сильно на нас не наезжают. Был один правда субчик по мужским витаминам. Он то любил мед.предов гнобить, все у него уроды, один он Дартаньян. Зато как говорили когда на двойные визиты ходил полный ноль. Он тут ко всем девкам домогался. Видать нажрался своего СпермАктина и сперма в мозг ударила. Хотя и с виду маньяк какой-то. Но его слава богу уволили больше года назад. Больше ничего плохого вроде сказать нечего.
Ежемесячный бонус при выполнении плана личного , общего итд ( в среднем 10-30% от зп ). Машина-логан, у начальства- хюндай солярис. Телефон корпоративный с онлайн отслеживанием вашего передвижения. Если Вас никуда не берут, если Ваше образование не высшее, если нет опыта - то здесь есть шанс!
Оставляю отзыв для получения ясной картины о компании.
Что за компания- фармбизнес по "русски" . Позиционируют себя как западная ко, но на самом деле владелец русский, приезжал в офис на служебной машине( то ли ментовские номера, то ли правительственные). БАДы вродиб заказывают в США и Канаде, а фасуют в подмосковье. Аквалор(морская вода) заказывают на нескольких заводах в Европе.
Начальство- вышеупомянутый владелец , приезжает и если есть косяки по его мнению- мог грубо накричать.
Коммерческий- человек, который то ли по блату попал на это место, то ли повезло. Не разбирается в фарме вообще. Ни разу не работав в продажах большой фармы( западная компания) стал здесь начальником. Поэтому стратегии придумывают чудные. Но главная стратегия этого человека- выжать из людей все , что они могут. Именно он утверждает зп. Тип жадный. С вечно жирными длинными волосами и странной одеждой. В жизни не подумаешь, что такие руководители бывают. С "не легким" прибабахом. На корпоративах раньше напивался, нынче женат - завязал, но все же, когда корпоратив он начинает прыгать, махать руками, ногами, все не в такт, без координации, конвульсировать телом с бешеными глазами он мог по 4-6 часов... Не смеятся невозможно, но это даже как то омерзительно, что человек не стесняется и не видит, что это ужасное представление.
Генеральный- нормальный дядечка, присел на теплое место когда то , больше 12 лет назад, в большой фарме не работал. Но он толком ничего не решает сейчас.
Филд-форс( в этой компании не знают такого слова)- в данный момент пришел новый человек, время покажет. Но недавно уволили 120-130 киллограмовую даму, которая там проработала несколько лет. То же самое. Жирная голова, растоптанные сапоги, жуткая дешевая одежда и хамское поведение с сотрудниками. Работала она раньше медпредом в аутсортинге новартиса, аптечное направление(как с таким весом человек мог ходить 10-12 визитов в день?никак,- я скажу) Где то в Сибири подрабатывала, и параллельно писала кандидатскую, ее не защитила и прошла собеседование у фармамедовского танцора с жирными волосами и стала руководить регионами в Фармамеде. И сразу набрала своих ОТС-шных друзей из аутсортинга в регионалы( среди них люди без фарм и мед образования, прогульщики, медсестры , ср фармперсоонал- люди на аутсортинге сами знаете какие). Вобщем не имея понятия как руководить, главное- чтоб люди работали, она подкарауливала на двойных у подъезда дома, у аптек, орала и такими жесткими методами кнута продажи пошли! Потом она переехала в Москву, стала руководителем отдела продаж. Писала умопомрачительные стратегии, придумывала бонусную схему,утверждала планы, анализировала продажи, начисляла сама бонусы ( а не бухгалтерия) и купила себе квартиру в Химках!!! Молодец! Любила рассказывать, как ее постоянно кто то домогается, любила поесть , любила приврать и закрутить козни. Недавно ее уволили.
Регионалы( почти все- друзья 120 киллограмовой Оксаны)-все до единого не профессионалы. Выделю регионала юга без медфармобразования, самодур полный. регионала москвы Стаса -который сидит в офисе, так как не умеет ездить на машине , выпивает по делу и без, даже на работе мог днем клюкнуть.
Ну и остальные все друзья подруги Оксаны- не блещут ни знаниями , ни профессионализмом(ему и взяться не от куда), применяется метод- наори, напугай.
Сейчас ездят все МП на логанах. Ежемесячный бонус. ЗП от 40 до 60 тр. Тренинги с тестами, которые если не сдать- уволят. Тесты это ключевые сообщения(порядка 15) наизусть, состав, действие активных веществ, по нозологиям и пр (вобщем страниц 10 текста назубок надо выучить, слово в слово, если написана суть та же- ставят минус). Люди ночами учат тесты, забудьте цикловые, где можно передохнуть. Здесь все возвращаются как выжатые лимоны.
Продакты- отдельная тема тоже. Обманывают,что едут на встречу, общаются с кафедрами изредко они, а так перевешивают эти задачи на др сотрудников. Зачастую в цикловом пишут вещи, далекие от медицины- например- аквалор при лечении насморка как альтернатива сосудосуживающим средствам. Рассказывают, сама же продакт после этой идеи альтернативила и заработала гайморит) долго болела))).
Медпреды- долгоработающий костяк это ср. фарм образование, фельдшера, медсестры. Эти люди поэтому и терпят весь ужас, так как в др компании их не берут. Хотя сейчас ищут с высш образованием. Но нормальные люди здесь не остаются больше чем на год. Пришли- поняли, что ужас- но для трудовой работают год, а потом уходят.
Зарплата черно-белая). Соц пакет слабенький. Страховка самая обычная.
Офис находится в цокальном этаже жилого дома, ничего не имеющий общего с антуражем офисов западных и даже многих российских фармкомпаний.
Вот он какой фармбизнес по русски.
Коллеги, добрый вечер!
Возможно в этом отзыве не все объективно, но почему так много подобных отзывов? Положительных отзывов практически нет. Дыма без огня не бывает!
В полной мере согласен с данным отзывом о компании. Также могу сказать, что опровержения написаны сотрудниками по заданию отдела персонала. А Филд форс сейчас работает по слухам регионалом в Байере ( точно не знаю).
На мой взгляд - вещи, которые описываются, несут слишком личный характер, к работе не имееющих отношение, а "унижение" таким образом людей не красит комментатора и проффесионализма ему не предает.
Работаю в компании более 1 года; образование высшее; регионалов, упомянутых здесь, как и филд-форса, знаю - адекватные, профессиональные люди, чтобы позволили себе повысить голос на МП - нет, с коммерческим лично не общаюсь, но его выступления на цикловых информативные; тренинги: выучил продукт и спи спокойно (собственно, знать свой продукт мед.пред.обязан), работать с Аквалором - одно удовольствие, БАДы - любят и аптеки, и покупатели; что касается навигатора - да как-то все равно мне. Нормально мне здесь работается, уходить или искать что-то другое не планирую.
Являюсь бывшим сотрудником компании, проработавший более года (т.к. этот временной критерий здесь указывается). Чтобы написать сухой объективный текст, буду опровергать или одобрять высказывания в этом коменте.
1. "Ежемесячный бонус при выполнении плана личного , общего итд ( в среднем 10-30% от зп )." -да, верно.
2. "Машина-логан, у начальства- хюндай солярис. Телефон корпоративный с онлайн отслеживанием вашего передвижения." - не понимаю как это может быть плюсом или минусом, это инструмент работы!
3. "Если Вас никуда не берут, если Ваше образование не высшее, если нет опыта - то здесь есть шанс!" - если вас никуда не берут, то стоит задуматься! В компании тоже есть служба персонала и точно знаю, всех подряд они не берут это точно, особенно без высшего образования.
4. Да, владелец русский и что? Мне всё равно, кто платит мне деньги! На меня он не кричал (бред какой-то) и на моих коллег знакомых тоже. Ничего не могу сказать по этому поводу.
5. Как коммерческий попал на эту должность, как он выглядит (вроде прилично), что с его волосами - мне побоку, но что мужик толковый и иногда может вставить пистонов это да, слышал. Но чтобы медпредам, то - нет. У него есть свои подчинённые. Про всякие танцы и пьянки - не наблюдал и вообще это не критерий! Переходить на личность глупо и низко!
6. Филфорс (Руководитель регионов у нас называется. Какая разница как обзывать должность????) отличная женщина. Да, она строгая, да требовательная, да - могла взглянуть, что парализует. НО!!!! Профи своего дела! Почему автор сообщения забыл сказать, что именно она выбила нам тачки???? До этого на своих двоих и с авоськой в руках бегали! Да - она ввела навигаторы. А почему? Москва завалила нахрен план. И видимо автор этого поста один из них. Вот теперь и ходим под наблюдением. Лично меня это нисколько не покоробило, т.к. и без этого впахивал!
Про внешний вид - без комментариев, как сказал выше. (опускаться до этого не буду). Интересно взглянуть на тело автора этого поста, этого апполона или богиню красоты. Очень интересно.
7. Про цикловые (цикловое + треннинг). Согласен, что тяжело на цикловом. Учить много, но это всё по работе: ключевые и продукты надо знать,- поэтому не знаю как прокомментировать.
8. Про регионалов с юга и Москвы - здесь опять же личное мнение. И с тем и с другим у меня отличные отношения, а в каком они состоянии в офисе я не знаю. Пьяными я их не видел. И, вообще, это проблемы их руководителей а не мои!
9. Где продакты гуляют мне пох, пусть коммерческий за ними следит =)
Я проработал более 2 лет, и я с высшим образованием. Автор утверждает, что никуда не берут, вот и сидел. Взяли и ещё как. И не уволили меня, а сам ушёл. Думается, бедолагу вышвырнули, как ссаного котёнка, он и взъелся. =)
Да
Отзыв напоминает комментарии в желтой прессе! Сначала даже не хотелось отвечать - противно... Но с другой стороны, кто-то может и поверить. Поэтому напишу свое мнение. Бывший руководитель отдела медицинских представителей - яркий лидер, способный мотивировать и вдохновлять своих сотрудников. Профессионал, сочетающий в своем управлении требовательность к результату и уважение к сотрудникам. Этот человек создал уникальную команду представителей и региональных менеджеров, болеющих за дело и друг за друга. Это люди, которых я ценю и уважаю. Благодаря идеям и стратегии коммерческого директора компания развивается и растет на 40% ежегодно. Условия для медицинских представителей улучшаются. Может быть не так быстро, как хотелось бы, но за последние 3 года в компании действительно многое изменилось. У нас хорошие зарплаты, хорошее обучение, достойные продукты и с ними работать интересно. По поводу негативного отзыва о стратегии продвижения Аквалора - сейчас продукт входит в топ - 5 самых популярных средств от насморка - что больше может свидетельствовать о правильности выбранной стратегии?
Видно, что написано злым, обиженным человеком. Можно ли верить такой информации о компании большой вопрос. Я работаю несколько лет. Конечно регионам не видно многое, что происходит в московском офисе. Но продажи растут, условия для нас-представителей улучшаются. Все это происходит по инициативе руководства. Уверена, что не профессиональный руководитель не может показывать достойный результат и быть успешным. Команда представителей в большинстве заинтересованные , грамотные люди. Про образование каждого представителя мне не известно и думаю , что кто то кроме отдела кадров или отдела персонала 100% знает данную информацию . С коммерческим мы общаемся только на тренингах, ничего плохого сказать не могу - всегда старается объяснить задачи, рассказать о компании. А как он танцует не показатель профессионализма. По филд форсу - скажу только, что очень жаль, что она ушла. С ней все было понятно, четко и ясно. Строгость и требования есть везде. По поводу одежды, обуви и волос - полный бред! Сейчас команда представителей в большинстве состоит из работающих больше года и это на мой взгляд хороший показатель. Тем более нами сейчас занимается компания - есть отдел персонала, тренеры компании, тренинги, стажировки. Все стало гораздо интересней, чем 2 года назад, когда я только пришла в компанию. А по поводу идти работать или нет, каждому решать самостоятельно , смотря кто что хочет и ищет в работе. Работать, развиваться и расти профессионально здесь можно. Условия средне - достойные, как в большинстве компаний .
Добрый день,
С большей частью написанного не согласен. Нового Филд-форса нет еще. И прежний никогда не позволяла себе кричать на сотрудников, старалась замотивировать их. Все регионала имеют высшее мед.образование. И, ни разу, в рабочее время не видел Станислава выпившим.
цирк это...
Это нечто... Вышли они на меня через hh.ru при том что предполагаемой вакансии на их странице просто не было. Кдровичка периодически названивала о том о сём. Пособеседовались "шефом". Руководитель не понимает того, что хочет в принципе. Думаю ладно, бывает. В тот же день вечером звонок от кадровика - надо дескать заполнить тест в 360 вопросов. Тест - бумажка-ксерокопия старого американского теста на проф пригодность/личные качества. Ладно, вернулся, выполнил. Затем кадровичка обрадовала, что с этим тестом нужно будет пройти проверку на полиграфе после выходных!!!Думаю, ладно, Бог с Вашим полиграфом, пройду и его. Во время выходных - вдруг выяснилось, что шеф хочет увидеть как я вижу выполнение предстоящей работы "структурно", а по делу - что куда, как и сколько что будет стоить. Ладно, написал, указал, пусть порадуется... Проверка на полиграфе... пришлось тащиться вечером в какую-то дыру, где полле-грофизд арендовал комнатушку. Задавал стандартные вопросы - не шпиён ли ты, отношение к криминалу, алкаголю, наркотикам, денежным откатам. Мучил часа 2 или больше... Ну да ладно... Кадровичка обещала перезвонить мне независимо от результатов проверки через пару дней... Пара дней вышла. Никто не звонит(!!). Решил проявить инициативу - позвонил в офис - секретарь сообщила, что она в отпуске!!! И связаться с ней не было возможности.(Ну конечно-конечно, мы Вам верим...) Позвонил полиграфистам - интересно ж всё-таки - прошёл не прошёл проверку на сиём агрегате - те: "да, прошёл, ничего плохого мы в тебе не нашли..." Спрашиваю у них, а что они знают об этой фирме "Фармамед" - говорят знают что они 6 лет на рынке РФ, ничего более не сообщили. Ладно, решил комедию докрутить доконца - звоню снова в офис - говорю так и так, проверку прошёл! секретарша дала мне сотовый дамы, её заменяющей. Дозвонился до неё под вечер, говорит да, мол, всё знаю, "НО по нашим порядкам шеф должен получить письменный ответ от полиграфистов, ибо устный ответ его не устраивает,т.к. может различаться с заключением на бумажке и только после этого, подумав, шеф принимает решенье - брать человека или нет". О чём известит на след. день. Договорился что на след. день она мне перезвонит. Перезвонила - и на те - "шеф пока не получил заключение, давайте до понедельника", ага, пошли "завтраки"... Самое удивительное, что даже перезвонили, и прям-таки невероятно удивили известием что "предпочтение отдано другому кандидату". Вот так вот. Будет скучно - обязательно откликайтесь на предложение из этого "Фармамеда" - флагмана носопырок и стимуляторов спермогенеза.
самое интересное, что если кандидат все эти испытания пройдет успешно - то самый настоящий цирк и т.д. его ждет на работе! куча требований и множество "загонов" у руководства за не соответствующие тому деньги!
Их нет.
Как и во всех русских конторах все одно и то же: Отсутствие коллектива, каждый думает как просидеть подольше, делать по меньше, получать по больше. Постоянный контроль: где был, что делал, а вчера и т.д.? Вышвырнуть могут за 5 мин без объяснения причин. Самое главное или тихо сидеть и не высовываться, что бы видно не было, либо громко кричать при этом не обладать высокой квалификацией и знаниями.
Убедился в правоте всех отзывов. Работал медпредом, 1) ни представительских, ни компенсаций (за использование личного автомобиля и т.п.) не поучил. Объяснили просто: "мы не имеем права перечислить тебе 11 000, так как ты оформил банковскую карту на 2 дня позже, чем мы тебе сказали. 2) через месяц обещали автомобиль - не выдали, 3) абсолютно непристойная манера общаться: "если ты..., то я буду знать, что ты лжёшь-врёшь" и т.п., причём УЖЕ ВО ВРЕМЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ БЕСЕДЫ, ещё до сотрудничества.
Во время выплачивают з/п
Очень странная компания....особенно генеральный директор((( не умеет поставить задачу и совершенно не приветливый человек. Вообще много странного в этой конторе, все сотрудники какие-то затурканные, полностью работают по серой схеме трудовая инспекция и налоговая по ним плачут горючими слезами...Втюхивают БАДы сомнительного происхождения и содержания по приличным ценам, а "пипл" хавает..."Удачи" им в продвижении своих так называемых витиминов...А тем кто хочет устроиться в эту компанию я бы не советовал
Наверное положительного нет :(
Всем советую не связываться с этой шаркиной конторкой. Не выполняют свои обещания. Будите работать за "спасибо". Все думают приходя сюда: "Со мной такого не призойдет. Я же знаю себе цену. Увольняют тех, кто плохо работает." Здесь не имеет значения, приносишь ты пользу или нет. "Я НАЧАЛЬНИК - ТЫ ДУРАК"!
Насколько я знаю, для торговых и медицинских представителей компания создала очень даже неплохие условия, чего не скажешь про офисных работников, за исключением сотрудников, связанных непосредственно с продажами (менеджеры по продажам, бренд-менеджеры и региональные менеджеры).
Здравствуйте , Гостья !
Не подскажете , как там чувствуют себя торговые и медицинские представители ?
Интересовался работой в этой компании , продукция хорошая и не стыдно продвигать , но если столько отрицательных отзывов уже задумался ...
Не плохоя продукция, хорошие отзывы о продукте
Компания работает по чёрной схеме. Официальная з/п -10000 руб. Хотите взять кредит-забудьте. Бонусы за продажи не платят. Обстановка угнетающая, каждый сам за себя. Любой готов подставить, лиж бы выслужится перед начальством. Обещают золотые горы- работаешь на энтузиазме, а в итоге придумывают кучу отговорок, что бы не платить. Руководство присваивают себе все заслуги подчиненных. При увольнении не все выплатили. Ну спасибо и на этом! В общем сами решайте – стоит работать в этой компании или нет.