Sandoz

Sandoz: отзыв сотрудника @guest-3250fd8de3 от 26 марта 2014

2.0
26 марта 2014
@guest-3250fd8de3
Достоинства
шикарный офис
Недостатки
Ходила на интервью к Григорию Субботину.

Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...



Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"
0
Начать дискуссию
Другие отзывы
Сотрудник @guest-cae3980204
Sandoz
20 ноября 2019
4.0 Хорошо
Достоинства
ДМС, приличный офис, хоть и open space - рабочие места отделены стенками, друг на друга никто не пялится. Годовые бонусы хорошие, зарплата всегда вовремя и белая, есть программы для финансового поощрения сотрудниками друг друга (за счет бюджета отдел...
Недостатки
FSC активно сокращают (многие позиции передают в Прагу и в Словению), но есть шанс перейти в другой дивизион. В последнее время экономят на уборке - по вечерам уборщицы не собирают мусор и кружки, как следствие - кружка может стоять месяц в переговор...
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-a7eced1688
Sandoz
7 ноября 2018
3.0 Удовлетворительно
Достоинства
Офис и этический кодекс
Недостатки
Самый большой минус: отсутствие понимания что делать у руководства.
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-d1081fd339
Sandoz
27 марта 2018
2.0 Плохо
Достоинства
ДМС
Недостатки
Советкин раздул штат руководителей: руководитель на руководителе. Люди реально боятся быть уволенными по статье -- стучат на своих коллег, подписывают задним числом бумаги против своих же сослуживцев. А выдавливают неугодных с волчьим билетом.
Бон...
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-5968243f1b
Sandoz
26 марта 2018
2.0 Плохо
Достоинства
Соцпакет
Недостатки
Непрофессиональное руководство во главе и, следовательно, на местах
Поддерживаете отзыв?
0
Сотрудник @guest-56ca88269d
Sandoz
14 февраля 2018
2.0 Плохо
Достоинства
нет
Недостатки
Советкин разваливает организацию. Уничтожая людей не по принципу полезен\вреден для бизнеса, а по принципу нравится\не нравится. Т.е. не взирая на цифры, показатели, результаты. А опираясь на кулуарную "обратную связь от коллег". Попросту делая вывод...
Поддерживаете отзыв?
0
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Sandoz
Написать отзыв