Сэлвим: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания которая выпускает жизненно-необходимые препараты, которые помогают людям справиться со своими недугами. Сотрудники компании- это честные и достойные люди, которые работают с полной отдачей для людей.Нет недостатков.

История сотрудника
в коллективе есть достойные людиПроработав в компании более двух лет ушла не объясняя причин, будучи абсолютно уверенной, что за меня все придумает специально на это заточенный специалист (о ней написано много отзывов)))К сожалению, в покое меня не оставляют по настоящее время… По порядку:В компании работала за троих. В это время мои коллеги всячески изображали бурную деятельность перед руководством и коллективом. Одни – сидя дома, воспитывали детей и получали зарплату, другие – сидя за соседним столом, играли в планшете и осуществляли, на протяжении дня, личные звонки по мобильному телефону (не утруждая себя выйти из кабинета). Наигравшись за день, ночевали в офисе (не оборудованном спальным местом и душевой), а на утро источали «аромат» и активно чесались...После увольнения, на протяжении полугода, у моих бывших коллег возникали всяческие вопросы ко мне, хотя, все дела мной были обстоятельно переданы (видимо, пришлось начать работать :)). После моего вопроса: в чем дело, я была одна, а вас трое? Террор прекратился, но на время!!!)))16.01.2019 получаю в свой адрес обвинения главного бухгалтера Лукьянчук Т. «Валентина, добрый день!На каком основании в 2018 году вы пользовались электронным журналом «Кадровое дело», оплаченным ООО «Сэлвим» , несмотря на то, что вы не работаете в компании с 2017 года?». Я тут же связалась с Лукьянчук Т. все еще надеясь, что это шутка…:) Ситуация в следующем: главный бухгалтер не глядя оплачивает счета, а при подписании актов выяснилось, что мои бывшие коллеги не пользовались сервисом (им даже высшее образование иметь нет нужды, не то что повышать квалификацию или знакомиться с изменениями законодательства) и начали искать «крайнего». Нашли быстро! Говорю же – заточенные спецы!!!)) Кому же еще было нечем заняться весь 2018 год? Они решили, что мне по силам взломать доступ к электронному журналу и взахлеб им зачитываться (к тому же, я лучше знаю, по их мнению, какие сервисы оплачивает ООО "Сэлвим", через год после увольнения!).К сути: вопрос с компанией, предоставляющей доступ к электронному журналу, решила за 5 минут: «В данный момент решается вопрос о изменении сроков подписки ООО "Сэлвим". Приносим свои извинения за доставленные неудобства. С уважением, менеджер сервиса Д. Фирсова», а нездоровую ситуацию в компании решила предать гласности (может руководство воспрянет ото сна)!У всех своя голова на плечах, но предупрежден – значит вооружен :)

История сотрудника
Коллектив, РМ, адыкватное и благодарное руководство. З/П всегда вовремя! Работать одно удовольствие. Прочитала отзывы и не понимаю обиженых людей! Если работать добросовестно, то и проблем нет!!! Достойным и трудолюбивым людям , добро пожаловать ))-

История сотрудника
з\п в белуюРуководство ужасное, вечный ПМС, крики и истерики, работать в такой атмосфере тяжело

История сотрудника
НетуПовышение карьеры даже не думайте, либо должны лизать попу либо доносить про всех и все, либо спать с РМ чтобы стать Камри (в частности касается города Воронеж)Госпожа бенецкая продвигает страдает вечным пмс, копает под всех, делает все чтобы сотрудник либо не получил премию либо уволилсяХудшая компания на фарм рынке

История сотрудника
НетВ коллективе не здоровая атмосфера. Одни стукачи, а отдел персонала отдельная история.

История сотрудника
белая з\пКомпания говно, если вас случайно сюда занесло- бегите, бегите ....В компании процветает доносительство, увольняют по статье, руководство безмозглое, не компетентное , отсюда и планы не выполняются, ужас , а не компания!!!!! У меня это худшая компания в жизни. Ушла , как из тюрьмы вышла....

История сотрудника
белая зарплатаПостоянно меняющийся коллектив. Персональщик Данилова - интригантка, улыбается в глаза, а за глаза козни строит. Сколько хороших людей выжила. Оно и ясно, живет у черта на куличках с разведенным неудачником, торгующим китайским барохлом, вся в кредитах и долгах. Отсюда злоба и зависть, нашла себе бесплатного няньку своему будущему ребенку, хоть коллектив спокойно вздохнет, но не радуйтесь раньше времени, скоро выйдет из декрета, деньги же некому больше зарабатывать

История сотрудника
Современный офис, дотация на питание, мед страховкаАнна Данилова отвратная баба. Многих кого выживает из компании. Странно, что руководство ведется на ее слова, как-будто своих мозгов нет, Потеряли таким образом много хороших специалистов. Еще на ресепшен работает 45 лет баба, Татьяна Масакова, неприятная женщина, с жопой как у баржи и крысиным лицом. Всем кости перемывает, обсуждает за спиной, в том числе и руководство, а в лицо улыбается как ни в чем не бывало. Врет и не краснеет. Жирная %удалено% вообшем.

История сотрудника
Белая зарплатаПриходил к ним на собеседование. Со мною беседовала женщина лет сорока из отдела персонала, кажется зовут Анна, цыганской внешности. Вначале всё было как обычно бывает на собеседованиях, дала какие-то тесты. Но затем начала напрягать манера общения представителя кампании. Минуту она мычит, прежде чем сформулировать вопрос, затем наконец задает вопрос. Вопросы типа - как вас воспитывали родители? Вы планируете жениться? и прочая чушь и так около трёх часов. Не понятно по каким критериям они отбирают кандидатов, если первичное собеседование проводит эта придурковатая женщина...

История сотрудника
нетПрошло два года после моего увольнения - ни без помощи Даниловой все произошло. Ситуация: имея послужной список, рекомендации и опыт продвижения фарм. препаратов - решила увеличить товарооборот компании, просто спросив, а в каких стандартах лечения прописан ГАЛАВИТ? В какой формулярной системе имеет место быть? и какой КОД по ОКВЭД имеет фарм. препарат? В итоге - а его нигде нет т.е ни в стандартах лечения - исследования никто ни проводил, тем белее в формулярах ЛПУ. КОДа нет на препарат по нозологическим группам - его в ЛПУ ни знают как закупить. На фоне всего: гр. Данилова нашла повод избавиться от меня в компании путем, жесткого дисциплинарного контроля - т.е рабочий день с 9.00 - я должна была отметиться в компании, и только тогда выезжать из офиса на переговоры по работе, Данилову ни интересует что переговоры заказчик уже назначает в 9.00 утра. Вот и получается суть в том: что на работу приглашают приезжих, легко избавиться, дать отрицательную характеристику, испортить карьеру. Касательно поведения самой Даниловой - то вид с табличкой на ЛБУ - ХОЧУ МУЖИКА КВАРТИРУ МАШИНУ МНОГО ДЕНЕГ - с подтекстом между строк, авось кому и "дам в постели" несказанно повезет, и ведь дает мужу Любовь Николаевны т.е отцу Жилова Александра - та и смерилась пусть любовница на виду будет. Данилова продолжает давать и Жилову Александру в том числе. Мечта Даниловой сбылась: живет телка тихим сапом в Москве, замуж вышла за до дика - квартиру снимает., бесперспективно, прописка ей ни нужна, детей нет - просто живет в кайф, париться по мужикам, годы идут мозгов ни прибавляется. Хочется Медикор и Сэлвим восхвалить - хоть они работу дали ВСЕМ! так заведено в странах БАКУ - ведь учредители и сами с гор спустились.

История сотрудника
современный офисДанилова - менеджер по персоналу, абсолютно непрофессиональный специалист, первый раз со мной проводили собеседование так ужасно