Страница 2. Сеть аптек Доктор Столетов: отзывы от сотрудников и партнеров

Увы

Так жаль, что прочтя негативные отзывы, я все таки устроилась, работала и мучалась, чтобы не портить трудовую книжку, муж говорит увольняйся, а я терпела.Думаю так поступает большинство. Да дурацкие тренинги перед выходом на работу, самое неприятное тайный покупатель, из мизерной зарплаты вычитают 2000,напрягают с подработками, которые мне не нужны.

На такие условия соглашаются только приезжие. Еще можно долго перечислять минусы поверьте.

Офис в центре,зарплата вовремя

Работала в аптеке на Полежаевской просто жуть заведующая Литвинова Г.Н просто полный неадекват орет на сотрудников по каждому поводу и без не стесняясь покупателей в зале.Коллектив вокруг нее одни подхалимы и стукачи сплетни расцветают пышным цветом. За все время работы ничего положительного не увидела, работа сутками просто каторга , присесть ни на минуту нельзя тут же вопли и оскорбления.За весь свой опыт подобную компанию вижу впервые.Продажи дешевых препаратов ,бинтов , зеленки и пр не в почете заставляют толкать один дорогостой, средний чек по словам заведующей должен быть не меньше тысячи рублей . Это не аптека а бутик косметики которую заставляют продавать всем подряд. Зам заведующей будет улыбаться вам в глаза а за глаза сводить сплетни якобы она вам говорила а вы тупица не слышали и пр. Если вам дороги свои нервы и свое здоровье данную компанию лучше обходить стороной, а к аптечному пункту номер 3 у метро Полежаевская даже близко не подходить!!!!!!

000

Хуже чем эта компания ,я за свой 25 летний стаж не встречала,жаль испорченных нервов и потери времени.Там все против сотрудника,заведующие приезжие .В компании москвичи не встречались,а если были, то быстро сбегали.Штрафы 1700 за тайного покупателя,я им желаю развалится,а руководству обанкротится.

не увидела

Тайный покупатель приходит раз в месяц ,если не всю тираду выпалила штраф 1700.Заведующих берут лимиту,полный неадекват.

Нельзя сбасывать чек,иначе будешь платить за отсутствующий товар.Тяжелые условия работы, при очень низкой оплате.

не ходите туда работать.

Их нет

Хуже чем эта компания я не встречала. Штрафы,сброшенные чеки проплачиваешь сама,если данный товар отсутствует,мизирные зарплаты,полная фигня.Задумайтесь ,перед тем как идти туда работать.

Проработала больше четырех лет. Пришла первостольником, ушла заведующий аптекой. Претензий к компании никаких, все устраивало. Уволилась потому, что стало далеко ездить. ЖАЛЕЮ

Минусы незначительны

Как и в любой компании есть положительные и отрицательные стороны.Тут вы найдете полный соц.пакет и белую зарплату замечательное отношение, очень хороший карьерный рост. ИНОГОРОДНИМ предоставление ХОРОШЕГО жилья! Я пришла на должность фармацевта еще совсем зеленой,меня многому обучили, я встретила сдесь друзей и порядочный коллектив, готовый выручить напарника. Сдесь произошло формирование личностных качеств и ответственности за наше дело! Хочу сказать огромное спасибо Гайнитдинову Сергею, Лене Власенко, Мамедовой Ларисе, Большову Михаилу, Ермошину Игорю, Домахиной Татьяне Викторовне... В целом сдесь хорошая поддержка! Приходите к нам!

Отрицательные стороны....их практически нет! Компания будет процветать и активно развиваться на российском фармрынке! Единственный безграммотный человек в компании - это Дончак Ольга! Только она плетет красивую паутину сплетен о директорах аптек и их подчиненных, сталкивает всех лбами и не стесняется! Наверное почувствовала себя хозяйкой-ну бог таким судья! Знаю точно, что такие люди у нас не задерживаются... Наверное у нашей Анастасии Карповой пока не дошел ход до ее благодеяний.Многое пережили переживем и это! Будите устраиваться уточните кто РГА!!!

Людей профи среди руководства (в офисе г. Москва) осталось не много, но они еще есть.

Хорошие, но не угодные специалисты, благодаря руководству капризной с завышенной самооценкой не умеющей вести себя при подчиненных г-жи Карповой А., возможно слегка поумневшей за время работы, постепенно уходят. У кого в компании будет карьерный рост определяет степень дружбы или подхалимства к данному руководителю. Остальные "до свидания". Наверное поэтому компания до сих пор генерирует такие убытки.

Желаю новому собственнику компании "Империи Фарм" удачи в розничном аптечном ритейле, надеюсь Вы сможите выработать чёткую стратегию развития, сделаете правильные выводы от преобретённого актива. На сегодняшний день менеджмент ДС надо гнать ко всем .........

Весь ТОП менеджент в Москве гнать как можно быстреея и подальше..............Не профессионалы .

работа была организована не на Услугу,а на Помощь пациенту,а не клиенту

очень хорошо начинали в 2001 году,но к сожалению,сами срубили куст,на котором сидели,,,,

Много нового и дружный коллектив

Руководство в Москве считает : Я начальник ты дурак.........

Льгот нет, отношение хамское .

центр

Бегите.

Белая з/п. Соблюдаются все соц.гарантии. Набор фармацевтов (провизоров) без стажа, с последующим обучением. Современная компьютерная программа на кассе. Развитие - открытие новых аптек.

Нет аптек в Краснооармейском р-не.

белая з/п

Со Столетовым

история моя такова:

Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкам

в филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.

Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генерального

директора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.

Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,

перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличить

зарплату), ко мне приехала супруга.

Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новая

логистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговая

площадка.

Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательство

руководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат без

потери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось на

кризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.

В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москве

значительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:

"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.

От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложена

верно в предыдущих комментариях.

Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства.

Не указаны

Не знаю что в компании но бухгалтерия отстой полный круглые ботаники заклиненые на теории