Отзывы сотрудников «Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД)»

Достоинства
Была возможность зарабатывать,пока не решила наше руководство нас по зарплате подвинуть.Говорят в столице так решили.

Недостатки
Тару не дают паковать не знают как,пакеты сами контролеры покупают,сдают старые коробки чтобы купить пакеты,уму не постижимо,все говорят что Москва не дает

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Не рекомендую данное место работы. Обещали одну ЗП. В трудовом договоре прописали другое: только окладную мизерную часть. ЗП платится с опоздание в месяц. Такое чувство что трудовой договор составлен в свободном, не деловом стиле. (сказано про премиальную часть согласно положения об оплате труда - ни названия, ни даты этого положения в трудовом договоре не указана). процент от дохода - как премиальная часть и часть зп тоже не указана. Хотя составляет бОльшую часть зп. В итоге и расчет был только согласно цифрам трудового договора(а это прожиточный минимум). Все, что было оговорено, так и осталось на словах.

Достоинства
Последнее время вовремя платили зарплату

Недостатки
Огромные долги кампании ведущие к банкротству, постоянные сокращения персонала и как факт увеличение нагрузки оставшимся сотрудникам, снижение заработной платы. Наплевательское отношение верховного руководства к сотрудникам. Уволить могут просто по причине ненадобности.

Достоинства
У нас был очень(!) хороший коллектив. Никто никому не делал гадостей. Поддерживали друг друга и всегда помогали, в том числе и новеньким. Здесь написано очень много отрицательных отзывов. Считаю, что очень многое зависит только от руководства на месте. Я(была заведующей складом) всегда старалась прикрыть своих работников от штрафов. Ну, конечно, если кто-то что-то разобьет, то уж, извините ребята - высчитывала.
ЗП всегда была вовремя. Только премиальная часть выплачивалась с задержкой в месяц.
Хочу выразить особую благодарность тем работникам ГП, от которых зависело закрытие филиала (по просьбе этих же сотрудников ФИО называть не буду). Нам предложили уволиться по соглашению сторон. Мы согласились. Только вся канитель с оформлением растянулась во времени и некоторые сотрудники уволились по собственному желанию. Оставшимся работникам через некоторое время выплатили все, о чем договорились...даже премиальную часть за последний месяц работы.
У меня остались приятные впечатления о компании и о тех людях в ГП, с которыми довелось работать. Все они помогали в работе, когда было что-то непонятно или не получалось.
Если бы компания опять открыла филиал в Мурманске, то я пошла бы к ним на работу.

Недостатки
Наш филиал, к сожалению, проработал с ноября 2014 по апрель 2016. Моя работа не касалась продаж. Но даже невооруженным глазом было видно, что мы двигаемся не туда. Маркетолога в последний год работы у нас не было. Поэтому ассортимент и периодичность поставки определялись в ГП.
Из недостатков - сотрудники склада работали до последнего упаковочного листа (был период когда до 2 часов ночи). Но при этом и получали очень хорошую ЗП. Ситуацию можно было бы изменить, если бы договорились с клиентами.

Достоинства
хороший коллектив

Недостатки
по калужской области прдукцию сиа возит протек калуга и сиа тула . калужсие водители работают 3-4 дня . три маршрута в городе и один три раза в неделю в область . расценки режут товара нет жопа полная . перекупил-бы кто чтоли.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
После смерти основателя Рудинского И.Ф. фирму развалили. Сотрудников выжимали из фирмы без выходного пособия. Начальники грабили и разворовывали, использовали левые схемы и сговоры с клиентами..категорически не рекомендую

Достоинства
Хороший коллектив, но есть отдельные уроды.

Недостатки
Посчастливилось поработать в этой компании - штрафы, обманы и хамское отношение.

Достоинства
ПЛЮСЫ
Разве только, что склад не под открытым небом, но летом жара 40 градусов и соответственно духота, а осенью холодина - руки мёрзнут, т.к.экономят на отоплении и долго не включают.

Недостатки
МИНУСЫ
1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки.
2.Местные "старожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания "разделены как надо"), а з/п в разы отличается.
3.Штабелёры постоянно зависают(нормально работающих 3-4 штуки и те у старожил) остальные новичкам. А работа сдельная-каждая минута на счету.
4.Если разбил коробку - вычетают 100% её стоимости из з/п. Были люди у которых 90000 руб. вычитали(сам нач. склада хвастался)
5.Пространство перед стелажами для вывоза палет и проезда из ряда в ряд мало-примерно 5 метров. Когда есть работа его заполняют товаром за полтора часа, а после сиди(за бесплатно-сделка ведь) около часа пока грузчики разгребут. А ещё карщики сюда же приёмку везут, палетты которые в ряды на адреса поднимать(поэтому не то что проехать, пройти трудно).
6.Старшие смен(типо мастеров) ничего не организовывают, а по ночам воообще спят. У них оклад, плевать им на эту "свалку".
7.На новый год и летом "за свой счёт" выгоняют(бесплатно).
8.Особый разговор о работе в субботу и воскресенье. В эти дни сборки(сделки за которую платят) НЕТ. Но выходить надо, на сверку, инвентаризацию, чистку рядов от мусора и т. д.
Так вот за всё это НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ,начальство говорит закрывают среднесдельно-около 200 руб./час. Отвечаю со всей ответственностью ВРУТ, НИЧЕГО НЕ ЗАКРЫВАЮТ И НЕ ПЛАТЯТ.
9.Коллектив(штабелёрщики) ещё тот, работают годами вместе и всё-равно обманывают друг-друга, причём в открытую - и для них это видимо уже норма поведения. Подумайте, как они поступят с новеньким, а ?
В общем, если хотите обеспечивать безбедную жизнь тамашним начальникам, идите туда - рабами, как говорится "в добрый путь".

Достоинства
Хороший коллектив! По крайней мере был....

Недостатки
На ногах постоянно практически без остановки. Проблемы с доставкой работников вечером иной раз по часу ждали зимой. Плюс к этому обман при расчёте зарплаты по количеству набранных позиций и задержка месечная по зарплате.

Достоинства
положительные стороны - нет

Недостатки
Ребят, проработал месяц и меня уволила какая то женщина со словами, что я ничего не делал.объясню, моя работа заключалась в том, что я ждал упакованные УЛы для того, чтобы отнести их на склад откуда они тправляютс в апетки.тоесть моя должность грузчик - я был из нихщей касты.и вот...я жду свою работу пока контролер упакует УЛы, но не дождался.со словами одной... я написал по собственному.коллеги сказали что это специально,ищут кого убрать и через несколько дней уволились по собственному почти все...видимо компания зажала деньги на зарплату рабочим вот и решила все убрать.поступили не по закону.мы не обязаны были увольнятся по собственному желанию но делать было нечего...работать на помойке где кухня меняше моего туалета в квартире, это не нормально.и кстати, до сих пор не выплатили зарплату.СИА интернейшнл Камчатка ПРИВЕТ!и тебе женщина, которая не люит грузчиков тоже привет.

Достоинства
хочешь жить для работы-это то место.

Недостатки
перерыв-это перекур.

Достоинства
Гарантированная оплата труда в размере 3000 рублей + надбавки, остальное-премиальные. Идеальное сочетание алкоголиков, трудоголиков и волоёбов. Для последних места лучше не найти. Для достижения максимальной производительности по позициям в час в размере 13 единиц на человека, отгружаем товары фургонами забитыми поджвак.

Недостатки
Отсутствие понимания и уважения к сотрудникам от высшего руководства. Латентное рабство, работа до последнего УЛа, обед как таковой 15 минут, выход на свет ровно 5 минут каждые 2 часа. Раздевалки нет, переодеваемся где возможно. Куча бумажек на подпись и мутные процессы в шарашке. Множество нарушений трудового законодательства и складских принципов. ... и много, многое другое. Зарплата только под конец второго месяца, после отработанного.

Достоинства
Работают там в основном люди, которые в компании лет по 8-10. Таких людей очень пугает перспективы поиска работы, они очень туги на подъем. Насчет задержек зарплаты - вранье. Зарплата выплачивается четко в срок на карту Ситибанка. Премии могут на несколько дней задерживаться и то зачастую по вине руководителей подразделений вовремя не сдавших отчеты. Другое дело, что зарплата постоянно уменьшается, так как планы растут прямо пропорционально с дефектурой. Коллектив отличный, отношения внутри компании доброжелательные, проводятся мероприятия корпоративные, обучения.

Недостатки
Уволился только потому, что стал зарабатывать меньше, чем было на испытательном сроке

Достоинства
А меня, вопреки всем предыдущим возлияниям, наоборот, поразила четкая организация процесса работы с Соискателями: все в точно назначенное время, четкие условия, требования и предложения. Во всяком случае, на этапе Департамента, курирующего регионы.

Недостатки
Сама "ступила", отказалась.

Достоинства
Интересная территория расположения

Недостатки
У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании - это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).

Достоинства
сама работа мне нравится.

Недостатки
Наш филиал находится в г.Петропавловске Камчатском Директор под каблуком всего женского состава администрации,особенно глав.буха. Собираюсь завтра писать на увольнение. Интересно,расчет отдадут? Еще много можно написать отвратительного о руководстве. Но лучше подать на них в трудовую инспекцию. Я уже проконсультировалась.

Достоинства
???????

Недостатки
Руководство возможно Педики.

По моему в этой компании только задом карьеру построить!

Достоинства
дали надежду!!

Недостатки
муж работал уже прежде в этой компании,но когда там стали менять графики,сокращать,он сам решил уволиться....

прошло 2 года и он снова ищет работу...позвонил в СИА...ответили -приезжайте...приехал....сказали,что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать!

муж увольняется с работы,вечером звонит в СИА,ему говорят ,что все хорошо,его ждут утром в 11часов 28.03.1014.....

муж встает в 6 утра,едит в Москву(живем в области),тратит на дорогу в один конец 300р,приезжает,а ему говорят,что набор приостановлен!!!!но если что они будут иметь его ввиду...

ВЫ ВООБЩЕ В СВОЕМ УМЕ???????????у нас трое детей!!!!муж уволился с работы,тк Вы сказали ,что он Вам подходит!!!!и что теперь прикажите делать???????может у Вас есть идеи,где можно взять денег и прокормить троих детей???!!!!!

мы так надеялись.....и так кинуть человека!!!

Достоинства
НЕТ!!

Недостатки
!!!

Достоинства
Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).

Недостатки
Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся);

- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);

- внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа);

- к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает);

- планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным);

- в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург).

Достоинства
Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто.

Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!

Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему.

Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли.

Это плюсы которые были!

Недостатки
Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"!

И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"

Так и случилось с этим молодым активным коллективом.

Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом.

Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает.

Достоинства
Белая ЗП, возможность подучиться, получать пусть и небольшие но деньги, директор старается поднимать своевременно ЗП и держать её на уровне, вообщем хорошая карьерная ступенька но не более того.

Недостатки
работа ради работы, куча ненужных отчётов за которые директор дрюкает чтобы его не дрюкали. Крайне неудобное расположение офиса хуже места расположения специально не найти (Благовещенский филиал, Благовещенск в отзыве не выбрать). На каждом воз и маленькая тележка обязанностей.. Филиал семейный -кто то кому то сын, муж или жена со всеми вытекающими.. Некоторые плавают и из за этого считают что половина их обязанностей должны выполнять кто угодно только не они, в большей степени это относится к складу но не только к нему..

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Директор Кировского филиала Петров Андрей Владимирович написал мне письмо на личную почту с предложением поработать, и у нас завязалась переписка:



Директор:

У нас в организации есть вакансия Менеджер по продажам. Посылаю Вам информацию об организации и схему проезда к нам. Если у Вас есть интерес к этой вакансии, прошу перезвонить на любой из укзазаных мобильных номеров.



Требования:



возраст от 22 лет

готовность к командировкам на закрепленной территории

опыт работы в продажах (желательно в сфере FMCG) от 1 года

наличие личного автомобиля

личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, работоспособность, стрессоустойчивость

пользователь ПК (Excel, Word, e-mail)

Обязанности:



управление продажами на закрепленной территории

работа по поддержанию и росту активной клиентской базы

выполнение плановых показателей

управление дебиторской задолженностью

Условия:



заработная плата на испытательный срок 30 000 р.

после испытательного срока средняя заработная плата от 35 000 р. (оклад+бонус)

командировки по клиентам на закрепленной территории

оформление с соблюдением ТК РФ

компенсация ГСМ

график работы 5/2



Я:

Здравствуйте, Андрей!



Хочу уточнить, некоторые моменты.

Вы предлагаете использовать личный автомобиль, например "бюджетны" стоимостью 400-500 т.р., в обмен на 35 т.р. среднего месячного дохода?

При этом, 35 т.р., насколько я понимаю, цифра переменная, а размер оклада стремится к прожиточному минимуму?



Директор:

Если внимательно прочитать Условия работы, то можно увидеть пункт:

Компенсация ГСМ.

У нас в компании 100% компенсация ГСМ.



Я:

Компенсация ГСМ вопросов не вызываете.

Непонятно на какие деньги можно рассчитывать за свою работу, т.к. оклад не известен и амортизация авто за свой счёт.



Директор:

У нас возможность работать на этих условиях- дело добровольное. Кандидаты есть. Если условия не соответствуют Вашим пожеланиям, то заставлять не будем.



Я:

Такой ответ можно расценивать не иначе, как: "За свою работу Вы не получите ничего".



Директор:

Каждый видит одно и тоже обстоятельство по-своему. Это Ваша жизнь, управляйте ею сами. Мне сложно Вам что-то посоветовать.



Я:

Андрей, я задал Вам конкретный вопрос по доходу.

Вы уклонились от ответа.



Директор:

Я Вам еще раз отвечаю, что будет только то, что написано. Сколько раз Вам написать, чтобы стало понятно?



Я:

Андрей, я задал Вам только один вопрос в первом сообщении.

Следующие мои сообщения не содержали никаких вопросов. Это были утвердительные ответы на Ваши философские размышления.



--------------------------



Только после этого письма Директор филиала одного из "лидеров" рынка перестал писать на мой личный почтовый ящик. Делайте выводы :)

Достоинства
Стабильность, динамичность, уверенность в завтрашнем дне.

Недостатки
Не могу назвать ни одной резко отрицательной.

Достоинства
Растаяли как дым

Недостатки
За огромный свой стаж,такую бяку видела впервые!Директор,стоявший у истоков-и тот сбежал,пришел просто откровенный дЭбил с амбициями и тюремными понтами(бывал а местах...),колотил,колотил понты и не доработав года соскочил-обшибся,думал тут можно воротить,но оказывается им дёргает за веревочки столичные воротилы,пришел щас новый,но видимо не вытащить уже из болота дохлого почти бегемота!никому не посоветую!Работы нет,только её видимость ,создающаяся постоянно кучей полуграмотных офисников(маркетолога и чудо-экономистов)!А рыба то гниёт с головы!!!!!