Плюсы и минусы работы в Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД)
Условия работы
291
349
Москва (60)
Владимир (6)
Красноярск (5)
Краснодар (4)
Волгоград (4)
Хабаровск (3)
Камчатка (3)
Ростов-на-Дону (3)
Екатеринбург (2)
Санкт-Петербург (2)
Воронеж (2)
Ярославль (2)
Нижний Новгород (1)
Пермь (1)
Самара (1)
Кемерово (1)
Грозный (1)
Алтай (1)
Оренбург (1)
Челябинск (1)
Казань (1)
Уфа (1)
Тамбов (1)
Киров (1)
Калининград (1)
Владивосток (1)
Барнаул (1)
Тула (1)
Грузчик (1)
Напишите отзыв про Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД)
Не знаю
Директор Кировского филиала Петров Андрей Владимирович написал мне письмо на личную почту с предложением поработать, и у нас завязалась переписка:
Директор:
У нас в организации есть вакансия Менеджер по продажам. Посылаю Вам информацию об организации и схему проезда к нам. Если у Вас есть интерес к этой вакансии, прошу перезвонить на любой из укзазаных мобильных номеров.
Требования:
возраст от 22 лет
готовность к командировкам на закрепленной территории
опыт работы в продажах (желательно в сфере FMCG) от 1 года
наличие личного автомобиля
личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, работоспособность, стрессоустойчивость
пользователь ПК (Excel, Word, e-mail)
Обязанности:
управление продажами на закрепленной территории
работа по поддержанию и росту активной клиентской базы
выполнение плановых показателей
управление дебиторской задолженностью
Условия:
заработная плата на испытательный срок 30 000 р.
после испытательного срока средняя заработная плата от 35 000 р. (оклад+бонус)
командировки по клиентам на закрепленной территории
оформление с соблюдением ТК РФ
компенсация ГСМ
график работы 5/2
Я:
Здравствуйте, Андрей!
Хочу уточнить, некоторые моменты.
Вы предлагаете использовать личный автомобиль, например "бюджетны" стоимостью 400-500 т.р., в обмен на 35 т.р. среднего месячного дохода?
При этом, 35 т.р., насколько я понимаю, цифра переменная, а размер оклада стремится к прожиточному минимуму?
Директор:
Если внимательно прочитать Условия работы, то можно увидеть пункт:
Компенсация ГСМ.
У нас в компании 100% компенсация ГСМ.
Я:
Компенсация ГСМ вопросов не вызываете.
Непонятно на какие деньги можно рассчитывать за свою работу, т.к. оклад не известен и амортизация авто за свой счёт.
Директор:
У нас возможность работать на этих условиях- дело добровольное. Кандидаты есть. Если условия не соответствуют Вашим пожеланиям, то заставлять не будем.
Я:
Такой ответ можно расценивать не иначе, как: "За свою работу Вы не получите ничего".
Директор:
Каждый видит одно и тоже обстоятельство по-своему. Это Ваша жизнь, управляйте ею сами. Мне сложно Вам что-то посоветовать.
Я:
Андрей, я задал Вам конкретный вопрос по доходу.
Вы уклонились от ответа.
Директор:
Я Вам еще раз отвечаю, что будет только то, что написано. Сколько раз Вам написать, чтобы стало понятно?
Я:
Андрей, я задал Вам только один вопрос в первом сообщении.
Следующие мои сообщения не содержали никаких вопросов. Это были утвердительные ответы на Ваши философские размышления.
--------------------------
Только после этого письма Директор филиала одного из "лидеров" рынка перестал писать на мой личный почтовый ящик. Делайте выводы :)
Не совсем корректно выкладывать переписку с директором филиала, и мне не понятны вопросы потенциального работника, по моему изначально очень грамотно были изложены условия работы. А то что у вас автомобиль стоит 500 т. р. Никто не обязан Вам оплачивать амортизацию, а если бы у Вас был Лексус?
Значит и в Кирове директора/нопа поменяли. Раньше там слаженная команда была. А в СИА с з/п всегда крутили. Был фонд оплаты как некая константа и делился на менеджеров. Чем меньше менеджеров, тем выше заработки. А план филиала идет лесом... ))) За ГСМ получили бы частично от факта (по нормативу на километраж), но амортизацию никто не компенсирует. А с учетом заморочек рынка и перетурбаций в СИА вытянуть на 35 тыр + верится с трудом )))
Компания ДОРАЗВИВАЛАСЬ! Работников набирают на управление продажами с помощью спама, видимо уже даже бывшие милиционеры не идут. Новшество в подборе кадров, «гениально»!
"Сдается мне, что волчий билет в Кирове ему будет гарантирован." В СИА руководство продолжает всех пугать этой детской страшилкой и до настоящего времени, даже тех кто в компании не работает, не работал и как видно не собирается?
Для наблюдателя:
1) "Озвучил честно" - оклад назван не был, был лишь некий средний доход за выполнение плана. Скорее всего оклад 6000 или вовсе отсутствует.
2) "Подходит - идешь на собеседование, не подходит говоришь "спасибо за предложение" и отказываешься или неопределенное "Ну я подумаю"." - я не донимал бедного директора, это он мне писал на мою личную почту. Никакого интереса ни к вакансии ни тем более к фирме я не проявлял. Это был СПАМ! (письма от Петрова попадали в спам). Именно из-за массовсти рассылки и хамства я выложил сюда отзыв.
3) "3 раза вежливо отвечат" - Вопрос я задал только один и тот был риторическим. Неужели таким способом кто-то будет проявлять свою заинтересованность, и показать себя в лучшем в свете в качкестве соискателя?
4) "вопреки этическим нормам" - Спам рассылка и троллинг это этическая норма?
5) "волчий билет" - Посмотрите отзывы, никто данную фирму всерьез не воспримет ни в одном городе :) Да и волчий билет требует реальных усилий. А набор сотрудников спам рассылкой говорит о нежелании работать.
Директор филиала человек наемный, какую мотивацию утвердили в головном предприятии такую он и озвучивает. Озвучил честно, гораздо хуже когда врут на собеседовании, а как на самом деле узнаешь после того как приступил к работе.
Подходит - идешь на собеседование, не подходит говоришь "спасибо за предложение" и отказываешься или неопределенное "Ну я подумаю".
Удивляет выдержка г-на Петрова, 3 раза вежливо отвечать на одни и те же вопросы гуру продаж, я б так не смог. Кстати, раз уж вопреки этическим нормам озвучены полные ФИО директора, то г-н Петров имеет полное моральное право озвучить полные ФИО "соискателя". Сдается мне, что волчий билет в Кирове ему будет гарантирован.
какая чушь и хамство!!!