Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД): отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Казань, Пермь, Красноярск, Тула, Воронеж, Уфа, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Владивосток, Барнаул, Хабаровск, Калининград
Плюсы и минусы работы в Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД)
Условия работы
291
349
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (60)
Владимир (6)
Красноярск (5)
Краснодар (4)
Волгоград (4)
Хабаровск (3)
Камчатка (3)
Ростов-на-Дону (3)
Екатеринбург (2)
Санкт-Петербург (2)
Воронеж (2)
Ярославль (2)
Нижний Новгород (1)
Пермь (1)
Самара (1)
Кемерово (1)
Грозный (1)
Алтай (1)
Оренбург (1)
Челябинск (1)
Казань (1)
Уфа (1)
Тамбов (1)
Киров (1)
Калининград (1)
Владивосток (1)
Барнаул (1)
Тула (1)
Грузчик (1)
Напишите отзыв про Магнит Фарма (бывший СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД)
Видимо нет
Уважаемые соискатели. Не тратьте свое время на эту компанию и на "Магнит" в том числе. Ранее "МагнитФарма" называлась "Сиа интрнешнл", и видимо ее славные времена далеко в прошлом. Судя по впечатлениям - разруха полная там творится. Место ужасное (промзона), кругом ходят жамшуты пока дойдешь до офиса, но это мелочи. HR девушка лишь бы заманить назвала одну вакансию, по факту оказалась другая, уровень зп не называют. На встречу пришло двое очень озлобленных и краснолицых (видимо пьют) мужчин, которые с ходу начали агрессивно общаться, словно перепили. Впечатление ужасное. Читайте заранее отзывы о "Магните", "Магните Фарма" (СИА Интернешнл), и не тратьте свое время.
Не успела заметить
Ни разу за всю свою сознательную жизнь не проходила такого собеседования. Абсолютно не квалифицированный сотрудник. А все началось с его не пунктуальности... А это руководитель видимо...
Хотел бы увидеть, но не увидел
Компания идет ко дну. Топ менеджеры - полнейшее недоразумение. Зачем магнит купил такую компанию, да еще и алкоголиков на топ руководство назначает. Полнейшая загадка. Людей начинают гнобить, чтобы те уволились без компенсации по собственному желанию. Перминов - новый соглядатый компании ведет ее к полнейшему разрушению. Магнит услышь и задумайся.
нет
Пришел вонючий (реально не моется) геолог по фамилии Гришелев. некомпетентен, высокого мнения о себе. Опыта работы с филиалами нет, проектов нет, успехов в работе нет. Но учит жить
Вовремя платили зарплату,свобода действий при работе.
Зарплата копеечная.Самой СИА уже не существует.Выкупили с потрохами Магнит косметик и теперь ищут любой повод,что бы человек ушёл сам без сокращения!
Некогда хорошее имя на рынке
Руководство абсолютно не заинтересовано в сотрудниках.
Зарплату складывают из премиальной части и оклада, при этом премиальная часть рассчитывается не как KPI, а на усмотрение руководителя отдела. То есть руководитель ищет мнимый прецедент для того, чтобы оптимизировать расходы. Отдел кадров в этом случае занимает позицию руководства и предлагает уйти, если что-то не устраивает
Уважаемые коллеги и соискатели!
В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления.
Хотим особо отметить , что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы.
Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях.
По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48.
По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48.
При увольнение не доначислили компенсацию за 28 дней не использованого отпуска. Что это: ошибка, обман, или личное распоряжение госпожи Григоровой. Судебное разбирательство обязательно?
Работают там в основном люди, которые в компании лет по 8-10. Таких людей очень пугает перспективы поиска работы, они очень туги на подъем. Насчет задержек зарплаты - вранье. Зарплата выплачивается четко в срок на карту Ситибанка. Премии могут на несколько дней задерживаться и то зачастую по вине руководителей подразделений вовремя не сдавших отчеты. Другое дело, что зарплата постоянно уменьшается, так как планы растут прямо пропорционально с дефектурой. Коллектив отличный, отношения внутри компании доброжелательные, проводятся мероприятия корпоративные, обучения.
Уволился только потому, что стал зарабатывать меньше, чем было на испытательном сроке
А меня, вопреки всем предыдущим возлияниям, наоборот, поразила четкая организация процесса работы с Соискателями: все в точно назначенное время, четкие условия, требования и предложения. Во всяком случае, на этапе Департамента, курирующего регионы.
Сама "ступила", отказалась.
Интересная территория расположения
У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании - это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).
Почему еще кто-то работает в СИА?
Ответ прост. Начальники или возрастные, или аороватые. Предлагать себя рынку им вообще не стоит. Приемы работы, применяемые в СИА, абсолютно невостребованы на рынке. Никаких уникальных компетенций у них нет. Решения принимаются чисто на уровне интуиции. Нет концепции развития, нет понимания, что происходит на рынке в целом. Пока что компания просто прокачивает через себя объемы, то бросаясь в демпинг, то вдруг повышая цены. Инвесторам эта компания не интересна. Какой дурак польстится покупку компании, которая сама не может внятно объяснить, почему она теряет рынок.
Про рядовых подчиненных я молчу. Им платят ровно столько, сколько нужно, чтобы они завтра все не уволились. Эти работают по наивности или от безысходности.
О банкротстве я слышал еще с в 2012 ,что вот во туже все закроется ))) по моему все уходящие так пишут, а про задержку ЗП - ну чисто вранье, но да она бы могла быть и выше ,ведь работать приходиться немало а зарплата не индексируется вообще...
???????
Руководство возможно Педики.
По моему в этой компании только задом карьеру построить!
Конесно, можно попробовать и задом поработать.
Но если решь идет о серьезной карьере, то лучше, все-таки, передом. От хорошего хуя еще никто не отказывался: ни бабы, и мужики (отбросим жеманство!)
А еще лучше, поработайте головой. Если, конечно, в ней что-то есть. Меньше читайте всякий бред и слушайте досужие разговоры.
дали надежду!!
муж работал уже прежде в этой компании,но когда там стали менять графики,сокращать,он сам решил уволиться....
прошло 2 года и он снова ищет работу...позвонил в СИА...ответили -приезжайте...приехал....сказали,что он им подходит и можно забирать документы с прежней работы и приезжать!
муж увольняется с работы,вечером звонит в СИА,ему говорят ,что все хорошо,его ждут утром в 11часов 28.03.1014.....
муж встает в 6 утра,едит в Москву(живем в области),тратит на дорогу в один конец 300р,приезжает,а ему говорят,что набор приостановлен!!!!но если что они будут иметь его ввиду...
ВЫ ВООБЩЕ В СВОЕМ УМЕ???????????у нас трое детей!!!!муж уволился с работы,тк Вы сказали ,что он Вам подходит!!!!и что теперь прикажите делать???????может у Вас есть идеи,где можно взять денег и прокормить троих детей???!!!!!
мы так надеялись.....и так кинуть человека!!!
Хозяин перед смертью подчистил всю старую гвардию - многих поувольнял!
по отзыву же - мужик идиот!
"г-на Вершка уволили", "...Слава Богу, компания отгородила себя от .....таких недалёких людей."
А вот и г-на Вершка уволили)
муж там уже работал!!поэтому и не ожидали подвоха!!!!
и слава Богу что это нам отвело от этого дурдома....раз так они изначально относятся к людям!!!
Сколько у Вас детей , это никакого работодателя не интересует, пора бы понять. Судя по Вашему описанию ситуацию, Вы в TЗ совершенно не разбираетесь, как и Ваш муж, у которого наверняка ума и интеллекта не хватило на то, чтобы получить письменное подтверждение (а ещё лучше, сам договор) о найме на работу. Каким недалёким надо быть, чтобы не имея на руках ТД нового места увольнятся со старого. Слава Богу, компания отгородила себя от приёма таких недалёких людей, не разбирающихся даже элементарно в TЗ.
НЕТ!!
!!!
сторожев и ко
можно конкретнее? кто, где, с кем, подозреваемые лица, явки?
Был корпоративный спортзал (в котором можно было увидеть Сторожева, качающего мышцы бедра на тренажере).
Очень странная компания, которую РИФ хотел продать американцам, да они оказались, решили выплатить штраф (и правильно сделали). В настоящее время 80 % акций проданы кипрской компанией «Серенгейт Эдвайзорс Лимитед» (знающие правду улыбнутся);
- неправильная ориентация считается поводом для повышения, хотя не спасает от последующего увольнения (пример - Слава Глухов);
- внутренний курс падает год от года (привет ночным жителям седьмого этажа);
- к персоналу изначально относятся как к быдлу (незаменимых не бывает);
- планомерно сокращают сотрудников, работающих со дня основания компании (персональный привет уволенному начальнику отдела труда и зарплаты и всем остальным);
- в филиалах бардак (привет СИА-Челябинск и СИА-Екатеринбург).
Дорогуша, в мире всё отлично. Дай Вам Бог такой работы. )
No Name - не знаю насколько Вам удалось плотно и часто общаться с руководством компании СИА во время своей непосредственной работы, но в данный момент Вы стали буквально для этого руководства "звездой эфира"! Столько времени для написания персональных сообщений, да еще с применением всего своего сарказма, таланта писателя и человека, сочувствующего тяжелой судьбе натуралов компании, Сторожев, даже по актуальным рабочим процессам себе не позволяет. А тут выделил Вам кучу времени, да еще тщательно отточил формулировки (думаю пробили Вы на Славу Глухова) – БРАВО!!! Считайте, что «посмертно» удостоены звания Героя Компании!!!
"СИА сократилась на 2 тыс. человек" помниться на этом же форуме руководство рассуждало о 2 тыс. работающих в СИА, а кто же остался? Как всегда руководство использует одну и ту же методику: "ложь, звиздешь и провокации", ничего не изменилось с момента основания компании.
Что то странное мерещится в вашем упорном педалировании темы педерастии, похоже, некая латентная предрасположенность ? Вот вы уже и об интимной жизни заговорили. Опять же постоянные домыслы, допущения. Неужели современная медицина не может облегчить ваши страдания ? Как там у Шекспира - Умереть, уснуть, уснуть и видеть сны... ?
Откройте тайну бывшему коллеге, что вас держит в СИА ? Кредит ? Уверенность в завтрашнем дне ?
Дорогуша, я таки вас умоляю - не стреляйте в Моню, он один в нашем джаз-банде знает ноты.
Про жизнь за пределами СИА поинтересуйтесь у Мартыновой или Якушкина, они красочней всё раскажут, в деталях.
Вам, засидевшейся в девках прекрасной Дульсинее из Иерусалима, привычно крепко сжимать ягодицы - геморрой то выпадает. Продолжайте и дальше на здоровье работать в прекрасной фармацевтической компании - лидере рынка РФ.
Дорогуша, некоторые особо одаренные и 18 лет в СИА отработали - это по вашему показатель IQ ? Про другую такую же компанию - это вы из личного опыта ?
Если есть что сказать - говорите по существу.
Дорогуша, получается, 11 лет Вас все устраивало. А на 12-й устали ждать манны небесной, раздали всем персональные приветы и пошли потихоньку искать другую такую же компанию? ))
Отпишитесь уже потом, что в миру творится? Порадуемся за Вас!
Когда то я работал в этой компании и я вам скажу это было круто.
Текучка была бешеная, когда я пришел, мне сказали что сольют через 2 недели, но я там задержался на 4 года. Около 1500 инструкций и приказов, распоряжений и директив. Полное ощущение что ты робот. Бредовый график работы руководства с 6 вечера до 6 утра. К Рудинскому попадаешь в лучшем случае в 2 ночи, а в 10 утра на работу. Но какой был коллектив!
Был Вершок (великий интриган), Макс Васильев (мог разрулить и проверить любого в регионах), Куликов (отвечал за кадровую политику), Макс Якушкин (возглавлял юр. отдел), Шустов (один из лучших руководителей ОКСа), Наташа Иванова (гениальный юрист и трудоголик), Ольга Мартынова, Татьяна, Мзоков Женя (это вообще кадр, мог договориться с самим дьяволом и купить любую недвижку с таким дисконтом что руководство поначалу и не верило), Кононенко Костя (лучший тех надзор что был), Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч). Все кроме иваныча были молодые, активные, умные. Каждый курировал свой сектор экономики и продаж, каждый непосредственно мог войти к Рудинскому и обсудить проблему.
Все работали на благо компании, все вопросы решались на ура, минуя все бюрократические препоны и геморрои. Шла затяжная война с Протеком и именно эти люди ее выиграли.
Это плюсы которые были!
Есть золотое правило СИА "незаменимых людей нет"!
И есть еще одно правило "хочешь уволить человека повысь его"
Так и случилось с этим молодым активным коллективом.
Почему то никто не пишет о г-не Соловове, который фактически развалил эту команду, так как они стали оказывать на ИФ слишком много влияния и представлять ситуацию такой какой она была на самом деле. После того как 90% людей ушли или их "повысили" набрали хз кого и наступил АНАЛ. Дальнейшее падение финансово - экономических показателей и хозяйственной деятельности это лишь следствие, причина падения СИА была именно в этом.
Сейчас насколько я знаю ситуацию СИА плывет как айсберг и тает. У Сторожева, Вершка все уже хорошо работать им не надо )) Нет в компании заинтересованного лица который хотел бы вернуть былое величие компании, поэтому компания рано или поздно растает.
Как, Соловов, мог развалить команду? Такое обвинение можно предъявить каждому царьку банановой республики в СИА, он просто вынужден был оправдывать свое бесполезное существование в компании, донося до ушей лишь ту информацию, которая была приятна уху главного руководителя:
«Он был никем - шестёрка, конь в пальто,
И обходила за версту его удача,
Но вот пересадили кое-что,
И сразу же стучать он начал.»
Госпожа Иванова завалила работу юридического отдела и была с треском выгнана. Фирменным стилем ее руководства были склоки и подковерная борьба. Г-на Шалашова звали не Иваныч а Чапаев (чтоб вы знали).
Вершок (великий интриган) - интриги единственное что ему хорошо удавалось, а да ещё и запои, но это общее для всего коллектива СИА.
Шустов (один из лучших руководителей ОКСа)- был уволен за неумеренное воровство ещё года 4-5 назад.
Кононенко Костя (лучший тех надзор что был) - удивительный идиот, не имея никакого образования умудрялся делать вид что руководит строительством, уволен года 3-4 назад одним из первых в ОКСе по сокращению.
Шалашов Василий Иванович (тогда мы его по отечески звали Иваныч) - завалил руководство ОКСом, был назначен руководить департаментом в котором не было ни одного сотрудника, но умудрился и тут завалить всё что можно, просидел так года три пока не поставили в зиц председатели(ген. директора).