Отзыв сотрудника @guest-f49bed6fe2 о компании Stomatorg

Хватит врать) компания не стабильна, это достаточно посмотреть через СИБСЮ при доходе такая чистая прибыль? Из прибыли типа платят премии?) кто то их там получает?) В период первого локдауна уволили практически всех менеджеров и часть логистов и складских работников. Компания дает расти? Компания говорит паши но денег нет)) Внутри компании есть жизнь? ну на уровне паразитов да, и плесени тоже) нет ни каких корпоративов, или пицца это корпоратив?

С тем же успехом могу опровергнуть любой из негативных отзывов о компании.
1) Нет жизни в конпании...
Не бывает всё сладко да гладко. Мы в конце концов на работу ходим, а не в СПА салон.
Компания организовывает шикарные банкеты и корпоративные мероприятия.
Смешно наблюдать отзывы работников, отработавших 2 месяца с жалобами на отсутствия корпоративных мероприятий!
И то, что на дворе коронавирус второй год, тоже мало кого волнует! Всех нужно развлекать! Вы на работу как на праздник хотите появляться?!
Скажу так ... Кто хорошо работает - тот хорошо отдыхает!
2) Нет роста в компании...
Совершенно не могу согласиться. Рост есть везде. Но, выбирая политику: "Сижу жду зарплату" - только и будешь получать оклад. Все торговые компании настроены на мотивацию. Делай больше - зп больше. Не умеешь сделать так, что бы рост продаж увеличился - не реви тогда. Так не бывает... пришел - сел - встал - зп получил - ушел.
3) Увольнения...
Текучка есть везде. Это Москва, а деревушка у реки. Что за привычка, копаться в причинах и количестве уволенных?! Я не пойму, что вы хотите узнать?! Открою БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ... Человек ищет где лучше, а рыба где глубже! Сказать можно всё что угодно. Судя по отзывам, такое ощущение, что некоторые люди ходят на работу, что бы "поесть", "попить" и зп получить!
Считаю, что оплата не только соответствует ответсвенности, но и качеству проделанной работы. Ты когда на работу устраиваешься, от тебя ждут, что ты "специалист своего дела", а приходят "нулевые" - косячат, а потом через месяц повышение хотят.... ну привет... кто так делает то?!

В общем, по факту могу сказать следующее:
- зп в рынке. не знаю, что было 15 лет назад, но сейчас так.
- мотивация есть. будешь хорошо работать - будешь хорошо зарабатывать
- руководство всё слышит и видит, начиная от качественной работы, заканчивая предложениями об улучшении жизни компании.
- заказов лом. без работы не останешься!
- развитие есть. Просто покажи себя!