Отзыв сотрудника @guest-08e989088c о компании Tiens Group

Я полностью с вами согласна, хоть я и не работаю в компании, но хорошо знакома с м. планом и продукцией. Тяньши мощьная компания, жалко только, что нет продукции в широком доступе, например отделов в супермаркетах.

Негативщиков распирает от злобы на любой положительный отзыв о Сетевом маркетинге,а тем не менее он расширяет свои границы и возможности.Мвей на рынке 50 лет и во многих городах уже есть отделы в ТЦ России,а ТЯНЬШИ только 20 лет,у них всё впереди.Так что те же негативщики будут просто ходить в магазины,по привычке и покупать товар.Это проще,чем зарабатывать в компании и пользоваться скидкой.

Что значит на веревке никто не тащит?Работники этой компании врут про вакансии,пишут "администраторы,операторы ПК", скрывают на собеседовании,говорят,что нужно сидеть на телефоне и консультировать клиентов,за это получать зп.Про продажи нет речи.А потом выясняется,сначала выкупи товар,потом продай.Я не собиралась продавать,зачем нагло обманывать людей,которые пришли,время тянуть?Еще и деньги еле отдали обратно,залог.В Орифлейм лучше пойти, хотя бы сразу известно,какая работа ожидает,хотя бы честные.

Я не имею ничего против самой компании Tiens, пользуюсь её продукцией и имею очень хорошие результаты.

Но система работы, которую пытаются внедрять на территории России вообще не соответствует самой системе сетевого маркетинга. Я не новичок в инфобизнесе, маркетинге, рекламе, психологии. Да, в сетевом маркетинге можно неплохо зарабатывать. Но этому необходимо учиться. И учиться нужно у профессионалов, а не у зомбированных дилетантов.



Чтобы иметь приличный и стабильный доход необходимо создавать свою структуру, которую составляли бы люди, заинтересованные в этой работе, а не рекрутированные обманным путём.



У меня есть свой бизнес и серьёзно в компании Tiens я не работаю. Но за счёт того, что я сам приобретаю продукт этой компании и у меня есть постоянные клиенты (потребители) продукции компании, я достиг уже неплохого статуса.



В самих продуктах я неплохо разбираюсь потому что у меня жена фармацевт с 30 летним стажем, сам я увлекаюсь системами оздоровления, самостоятельно изучил биохимию (популярную).



Но вот общаться с некоторыми сотрудниками компании Tiens мне просто неприятно. Это дремучие люди. И мне жалко тех, у кого они наставники. Чему они могут научить своих подопечных.



В офисе Tiens, который я посещаю есть руководитель с 9-ти классным образованием, которому мама сделала статус 6*. Что может этот юноша рассказать про наёмный труд, про малый бизнес....



Смотрю я на некоторые наклеенные объявления и мне становиться жаль потраченного времени и денег тех ребят, которые их расклевали.

Нормальный человек на такие объявления и внимания не обратит. А клюют на них только неприкаянные неудачники, которые всю жизнь ходят по различным собеседованиям.



Помог я одному молодому человеку провести рекламную кампанию, рассказал основные принципы написания рекламного текста, на каких ресурсах размещать его, в какое время...и много чего ещё. Так вот за 2 недели моей работы с ним он продал продукции (Бады, приборы) на 218 тыс. и подписал 5 человек (двое из которых сразу сделали старт с 3*).



Причём эти 5-ть человек искали именно такую работу и имели неплохой опыт работы в продажах.



Тот же бред, который несут на "школах" так называемые лидеры не приведёт к успеху ни одного новичка. Да и не учат они ни чему. Только призывы, общие фразы: "Надо больше работать", "Сетевой бизнес-это бизнес больших цифр", "Пока мы едины, мы непобедимы" и пр. чушь.



Один дистрибьютор, молодой паренёк, каждый день расклеивал по 500 объявлений. А результата практически не было. Так продолжалось недели три. Так как он сосед мой, я решил помочь ему. На мой вопрос:" Что ты теперь будешь делать, чтобы увеличить количество звонков?", он сходу ответил:" Доведу количество объявлений до 1000 шт. каждый день". Это ему руководитель посоветовал.



Так и хочется обратиться к "великим руководителям". Согласно закону диалектики количество никогда не перейдёт в качество. Если своей головой каждый день бить в кирпичную стену, то она конечно когда нибудь рухнет. Но ведь можно взять перфоратор и сделать это намного быстрей и без разбитой головы.



Есть понятие конверсия рекламного сообщения. Если на 500 расклеенных объявлений было 2-3 звонка, то не о количестве надо думать, а о содержании, форматировании, месте расклейки.



Да и вообще все эти расклейки бредовых объявлений-каменный век.

Учиться надо более совершенным методам рекламмы, копирайтингу, Email-маркетингу, интернет продвижению.



А этого нет в Российских подразделениях Tiens. Те, кто начинал работать в этой компании 10-15 лет назад продолжают учить устаревшим методам работы.



Вывод у меня следующий. В компании Tiens работать и зарабатывать можно. Но следуя определённым правилам. Изучайте маркетинг, копирайтинг, психологию.

Не околачивайтесь целыми днями в офисе. Дома за компьютером вы можете сделать намного больше работы. Не уходите от обычной жизни: ходите в кино, боулинг, в ночные клубы. Не верьте придуманным историям лидеров. И не вкладывайте деньги в свои статусы, пока вы не изучите все тонкости и люди будут сами к вам идти. Кроме рекрутирования занимайтесь продажами. В компании есть отличные приборы, которые при грамотно построенной рекламной кампании отлично продаются.

Жулики на жуликах! Веть так просто написать: предложение по работе в сетевом маркетинге и никто бы тратить свое время и нервы не стал бы, идя с надеждой на собеседование... Так ведь нет - надо обманом затаскивать, а там будь что будет, может какой дурак недалекий и найдется, купиться на обещания богатой жизни. Вот когда какая-нибудь неуравновешенная особа, вложив кучу своих денег и не получив ничего взамен, сиганет из окна, может тогда правоохранительные органы пошевелятся...