Верофарм

История сотрудника
их не осталось!Не так давно прошли массовые сокращения, при этом никого не предупреждали, а взяли и уволили в один день более 20 представителей по всей России! Просто так. Компания очень нестабильная, руководители абсолютные неадекваты, не советую

История сотрудника
их нетВвиду отсутствия отзыв о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага. Я стала 8 человеком, который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. "Спасибо" местному менеджеру Михаилу. пока этот человек будет руководителем будет текучка и ужас издевательства над сотрудниками не прекратятся. К сожалению я не была знакома со многими МП других компаний, но когда столкнулась с ними то услышала, какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было МП, которые уже прошли через собеседование и спрашивали: "Это та компания, где РМ приезжий Михаил? Не, я собеседовался туда. Это ужас." Многие просто наслышаны, даже врачи! и уже в открытую смеются и говорят: "О, новый МП от Верофарм, ты какой по счету?" Слава о Михаиле и его руководстве в компании Верофам среди МП Краснодара уже во всю ходит.Итак, все что будут Вам говорить на собеседовании, забудьте после подписания ТД. Михаил профессионально льет в уши информацию, в нужный момент изменяет смысл и посыл так как ему надо. Бойтесь своих слов, он их перефразирует и есть вероятность, что все доносит тому человеку, который сделал его руководителем. Михаил-это бывший МП, которого повысили до РМ. Но при этом у человека нет ни одного намека на руководителя. забудьте про личное время -его у Вас не будет, забудьте про семьи, выходные, про уважение- Михаил будет закидывать Вас работой. Ему абсолютно плевать. Как бы Вы хорошо не работали, даже сутками пропадая на работе, Вы не услышите и слова похвалы и Ваших достоинств. Нет. каждый раз Вы будете слушать только одну песню, как он работал МП и какой он незаменимый сотрудник. Михаил запрещает общаться другим МП из г. Краснодар. "А зачем тебе? она тебя ничему не научит. просто иди и работай". Даже если выйдет так, что Вы познакомитесь с коллегой, то ни один раз получите намек о том, что надо слушать, что другие люди говорят о нем и докладывать ему. За все время работы я познакомилась только с одной коллегой и то, потому что она тоже была новенькой. Хочу привести как раз с ней один наглядный пример. В августе в Анапе был потоп, в городе официально был введен режим ЧС, размыты все дороги, машины смывало в море мощным потоком воды. Во всех компаниях вышел приказ, что ввиду безопасности все сотрудники остаются дома. Но к сожалению не моя коллега. Она вся мокрая, замерзшая должна была работать. На жалобу Михаилу, что у нее по капоту бьют волны, что машина может получить гидроудар, что она мокрая и замерзла, услышала только одно: ну ты встань где-нибудь, обсохни и иди пешком. Надо делать визиты, это важнее. ЛПУ работают до 8ми вечера у тебя еще полно времени. Т. е. Михаил предложил идти человеку, под проливным дождем по почти метровым лужам пешком. Не задумываясь, о том что она может застудиться, может наступить на какой-то штырь, пораниться или, не дай Бог, там окажется открытая яма или уклон и она просто провалиться. нет. ему абсолютно все равно.Знаний о препаратах, о медицинской части Вы не получите- у руководителя нет медицинского образования и его знания заканчиваются инструкциями. Все. Он их просто в свое время вызубрил. Но это все что он сделал в плане медицинской части. Он обычный садист, который может назначить Вам вебекс в 10 вечера и мучать Вас. Ходить с тайным аудитом на следующий день после Вас, втихую. А потом с удовольствием выдавать все, что он насобирал. Я нашла нескольких МП, которые работали до меня, про которых я слышала, что они уехали жить домой в Сибирь. самое интересное, что Михаил и не задумывался, что говорил. Потому что эти люди никогда не жили в Сибири и не планировали туда уезжать, и искренне посмеялись, когда узнали почему уволились. Были девушки, которые обращались к врачам с паническими атаками. Моя работа закончилась высоким давлением и антидепрессантами. Это стало последней точкой.ах да, забыла упомянуть, что Михаил свои решения и требования ставит Выше требований вышестоящего руководства. Если бы на момент трудоустройства я бы знала хоть половину из того, что будет, я бы честно никогда, ни за какие деньги бы не пошла работать под руководство такого человека. Искренни надеюсь, что мой отзыв убережет Вас от этой работы.

История сотрудника
Их нетЕсли хотите попасть на самое дно и работь с утра и до бесконечности вам сюда!!! Отдавала работе все силы! Работала в выходные, работала по ночам! Итог когда решила уйти не заплатили за 2 выходных! Компания с таким оборотом не может заплатить какие то копейки!!! Берут на работу руководителей которые вообще не понимают ничего в работе! Коллектив тебя съест и не заметит! Нет там есть хорошие люди, но с каждым днём их там меньше и меньше. Не тратьте своё время и силы на эту компанию!

История сотрудника
нетРаботал(а) в данной организации примерно год(больше нормальный человек не выдержит) в отделе несуществующей работы: Отдел организационных вопросов). Руководителем данного отдела являлась Ветвитская Наталья Александровна. Человек с нездоровой психикой, срывалась на молодежи а своим любимчикам разрешала не ходить. Эта женщина, срывалась на всех, не разрешала общаться сотрудникам своего отдела со своими "врагами", орала, плакала, пила антидепресанты, но ей они не помогали, и просто издевалась. Когда в отдел приходил новый человек, он сначала вообще месяц ничего не делает ,она просто не дает работы ,а потом через месяц когда она вообще не делилась информации, начинает что то требовать. Если эта сумасшедшая женщина до сих пор здесь работает, то мне очень жалко сотрудников этого отдела... Надеюсь руководство все таки примет меры, и вышвырнет ее и ее мужа алкаша..

История сотрудника
Устроилась в конце 2016 года представителем. Взяли без опыта. Несколько месяцев обучали: рассказывали про продукцию, и как правильно общаться с врачами. Я знаю, что мой руководитель всегда ответит на мои вопросы. На собеседовании рассказали все ровно так, как есть. Проработала буквально неделю, уже дали первую зарплату! Планшет, интернет, корпоративная сим карта, машина и оплата бензина - я довольна!)) В офисе новый ремонт (хотя я там редко бываю, но все же))). Не знаю, как дальше будет, но пока все радует.Поначалу довольно тяжело: много новой информации. Очень много документов приходится сдавать.

История сотрудника
Работаю в компании больше 4-х лет медицинским представителем. Начала ощущать очень большую разницу между тем Верофармом, который был российским и тем, что есть сейчас. Нам недавно выдали планшеты, теперь я делаю отчет по каждому визиту сразу, при выходе от врача или из аптеки, сейчас обновляется штат автомобилей, мне обещали также абсолютно новое авто, ожидаю:). Карьерный рост всегда предлагают, если видят, что человек старается. У меня были лучшие показатели по продажам и в прошлом году, как только освободилась ставка мед. представителя, меня на неё сразу перевели (зарплата сразу выросла). У нас появилась собственная команда тренеров. Уже были тренинги и я очень доволен. Скоро едем на цикловое в Европу, что очень радует:). Я доволен и вижу большие перспективы у компании, хотя работы очень много (наверно как и во всех других быстро развивающихся компаниях).не помню

История сотрудника
Остались положительные впечатления от работы в компании Верофарм. Отработал там почти семь лет, за это время было три повышения (начинал с медпреда). Если реально работать и давать результат - реально и карьеру сделать и зарплату нормальную получить. Ушёл только потому, что переманили в другую компанию с повышением, иначе до сих пор бы работал. Нормальное руководство, палок в колёса не ставит, если показываешь результат, наоборот, способствует твоему продвижению. Коллектив в целом - нормальные ребята, поддерживают-помогают (если у самих время есть). Работы много, но цели достижимые.Расположение офиса, если снимать квартиру на юго-востоке, шикарное. Без пробок доезжаешь утром до офиса за 15-20 минут (мечта). И квартиры там недорогие. Говорят, после ремонта офис стал ещё более светлым-просторным (сам не видел, ушёл ещё когда шёл ремонт).Зарплату и премию платят - как швейцарские часы - надёжно и вовремя, иное даже не обсуждается. Зарплаты вполне "в рынке", жить можно.Долгая и сложная система согласования договоров с поставщиками. Пока все электронные подписи соберёшь - поседеешь. ))Сначала это незаметно, но через пару лет работы понимаешь, что на территории бизнес центра три столовой практически с одинаковым ассортиментом, не меняющимся месяцами. Раздражает. Приносите еду с собой или заказывайте доставку в офис.

История сотрудника
Работаю медицинским представителем второй год. Сначала было сложно, так как раньше медпредом не работал, теперь вник и работа идет как по маслу. Планы делаю, бонус платится, руководитель в адеквате. Вердикт: работать можно.Вроде, все OK.

История сотрудника
Работал в Верофарме Медицинским Представителем 14 месяцев (потом переманили в другую компанию на Старшего МП, но это другая история). Адекватные планы, региональный менеджер нормальный мужик (кто работал в продажах знает, насколько это важно), стандартный для МП оклад, но бонус 40% (почти всегда удавалось его получить).Отработал там относительно недолго, но остались положительные впечатления от работы. Вполне нормальное место.С отчётами долго возиться (но это везде так).

История сотрудника
аботаю в Верофарме полгода, мне всё нравится. Интересные задачи, хорошие коллеги, с которыми и после работы интересно общаться, офис удобно расположен.Бесплатные чай, кофе и горячий шоколад (мелочь, а приятно )).Медицинская страховка покрывает стоматологию.Сотрудники, которые работают уже давно, говорят, что после того, как Верофарм стал частью Abbott, многое изменилось.Мне пока всё нравится. )

История сотрудника
Крупная международная компания (часть Abbott), белая и стабильная зарплата, огромные возможности для профессионального развития и молодой коллектив. Работаю в компании почти 9 месяцев и очень рада) Придя на собеседовании я сразу почувствовала, что это мое место. Да, работы много, но это значит, что компания постоянно растет и развивается. Я пришла на позицию, которую раньше занимала в других компаниях, и понимаю, что у меня сейчас гораздо более интересные задачи, я самостоятельно планирую свою работу, у меня есть возможность коммуницировать с отличной командой руководителей и соответственно перенять знания и опыт. Зарплата соответствует уровню зарплаты в схожих компаниях, ДМС включает стоматологию:)На территории 3 столовых с одинаковым ассортиментом:)))

История сотрудника
соцпакетрассказывают и показывают очень красиво...но как только приступаешь к работе и о ужас.... руководство нормально говорить не умеет, оно почему-то все все время орет...культуры общения отсутствует... рабочий коллектив-это сборище змеиного гнезда,женский коллектив, им только и нужна тема для разговоров и обсуждений.очень много пенсионеров, которые не дают работать молодым или новичкам,съедают... а говорят что мы семья.

История сотрудника
Можно потусоваться с мужиками. Расслабуха.Ребята платили мне копье там. Отношение было отстойное потому что я была самая красивая девушка на этаже и все мне завидовали. Все бабы там тупые и стервы. Начальник может приставать- берегитесь. Также там рассадник геев и все лижут зад начальству.

История сотрудника
Многие сотрудники отличные, квалифицированные специалисты. Хорошая программа ДМС. Новый офис на ходится в БЦ класса "А".Отвратительное отношение к персоналу. Очень большая текучка. Начальник отдела кадров крайне не заинтересован в постоянстве и развитии своих сотрудников. Процветает "спихивание" своих обязанностей на сотрудников ниже, стукачество и воровство начальства. Некоторые руководители теряют свои места менее чем через год (полгода) и в один день. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА. Перспектив для сотрудников нет, если у тебя нет родственников в компании или протекции начальника. Скорее на освободившееся место возьмут человека из вне, чем переведут своего. Опять же дело в кадровой политике.

История сотрудника
на данный момент отсутствуютотсутствие корпоративной культуры, отсутствие перспектив, грамотные и инициативные сотрудники подлежат увольнению, процветает воровство - хочешь жить умей вертеться, и это на вооружении у всех от уборщицы до топ-менеджера, не смотря на немаленькие зарплаты последних, постоянные лихорадки и сокращения персонала на заводах, в то время как в центральном офисе количество персонала только увеличивается. Если хотите идти работать в ВЕРОФАРМ, то подумайте сумеете ли вы сидеть тихо, никуда не высовываться, если нет - то не ходите.