ООО ТКФ Корпас Москва

История сотрудника
Одним из главных разочарований для меня стали премии за выполнение целей. Несмотря на то, что об этом говорилось при приеме на работу и было указано в моем контракте, реальные условия выплаты были крайне неясными. Было много скрытых условий и требований, которые меня, как сотрудника, поставили в тупик. Подразумевалось, что при выполнении определенных планов и задач мне будут выплачиваться дополнительные премии. Однако в реальности, даже при их выполнении, выплаты зачастую задерживались или уменьшались без явной на то причины. Попытки обсудить этот вопрос с руководством обычно приводили к уклончивым ответам или уверениям, что "все будет урегулировано".

История сотрудника
Удалённость от метро. Лояльное высшее руководство.Высшее руководство может и ничего, но к твоей постоянной ежедневной работе отношения будет иметь мало, а именно работа в отделе это тот случай, когда одна овца всё стадо портит. Требует самостоятельной работы в первый день через 3 часа рабочего времени. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать. Офис не оснащён элементарными бытовыми предметами для удобства сотрудников. Еду погреть негде, микроволновки просто нет. Все, кто носят с собой, давятся холодной пищей. Про кофемашину молчу, о таком там точно не слышали. Чаеманов обрадую , чайник есть, если пьёте чай и кофе растворимый, то не пропадёте))) зп частично серая. В кабинетах не очень комфортно, сотрудников понатыкано.

История сотрудника
Для выпускников ВУЗов, новичков. Для старта самое то. Повозится с отчетами. Привыкнуть к служебному транспорту. Погонять в командировки. Короче набить руку. Дистр крупный денег много.Работают в серую. Много ненужных процедур с отчетами и оформлениями разных командировочных нужд. Уровень отдела продаж отстаёт на лет 10( продолжают вспоминать smart) Много пустых деклараций и манифестов ).

История сотрудника
Пока неизвестно.Друзья, вопрос к тем, кто сейчас там работает. На данный момент - зарплата официальная или в конверте? Очень нужна инфа. Спасибо!

История сотрудника
Достоинства? Не в этой компанииВ общем ничего хорошего сказать нельзя. В Ветпродаксе большая и постоянная текучка кадров. Организация работы менеджеров безобразная, руководство Ветпродакс слабое, сидит на шее у менеджеров, требуют много, а как руководители в процессе работы не участвуют, мы царь и царица, как их могли утвердить на руководящие должности -не понятно, самим еще нужно работать менеджерами, но не руководителями, вопросы не решают, нет объединения, постоянные сплетни. Работа не на перспективу, карьерный рост отсутствует. Зарплата в конверте, офис тесный, человек на человеке.

История сотрудника
-Действительно хорошее место для старта и начала карьеры.-Молодой коллектив-Если вакантно место,продвигают сначала сотрудника,лишь потом ищут на стороне-Много профессионалов своего дела,которые при необходимости всему обучат-Удаленность от метро и лабиринтоподобность офисного здания заставляет меня испытывать "крайнюю степень удивления",но к счастью, рядом строят метро "Бутырская" и в скором будущем,надеюсь,эта проблема уйдет в прошлое.

История сотрудника
Работаю в этой компании почти 9 летТем кто здесь работал и по какой то причине не сработался,скажу:работать надо лучше,тогда все получится,а не писать какая плохая компания.А те кто только приходил на собеседования и уже пишут отрицательные отзывы скажу:вы вообще,ничего не видели,а делаете вывода по каким то нюансам.Плюсы и минусы есть в любой компании,идеальных компаний нет и не может быть как и людей.Положительные стороны компании: дружный коллектив, достойная з/п (тем кто действительно работает,а не строчит кляузы),очень демократичное начальство (нигде таких директоров больше нет)продвижение по карьерной лестнице( я пришла обычным менеджером),выдают служебный авто,(сейчас например фольцваген поло или джета),\если нужно по семейным делам всегда можно отпроситься,оплачивают проездной,на д.р дарят подарки,если 5 лет отработал серьезный подарок,типа телевизора или что то на приличную сумму,а если 10 лет,еще серьезнее подарок.А теперь скажите много ли у нас есть компаний где все это тоже есть?!Постоянно переезжаем)

История сотрудника
Хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе команды КОРПАС, лояльные условия к сотрудникам, понимание со стороны руководства. Регулярная дисциплина и контроль за выполненной работой не позволяют сотрудникам запускать дела Клиентов. В компании большие перспективы для карьерного роста и реальная возможность наработать практикунет

История сотрудника
Добрый день! Работал 1,5 года в "Корпас-ТехБиоКорм"Про "ТехБиоКорм".... Мне очень повезло , на тот момент сложилась крепкая банда)))) Очень мощное обучение ( благодаря Денису, Андрею и .....Саше . Пришел "зеленым", ничего не понимающим......Ушел- разбирающимся человеком. Не умел водить машину - пришлось сдавать на права...Шикарная практика езды по нашим дорогам и ремонту колес на трассе)))Девушки с ТБК- Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!!Предложили перейти в МДЖ. Проработал не долго , продукт шикарный ( farmina ). Не сработался в бабьем царстве ( Юля привет), да и нет ветобразованияХочу отметить отдел логистики . Водилы -профи своего дела!!!!!!!Во многом благодаря начальнику ( Олег - мерси) Ветсправки выписывать-одно УДОВОЛЬСТВИЕЗп в конвертах - да, не удобно. Но выплаты- как часы..Есть мега-люди в "Корпасе". Валера, Костя , Сергей Николаевич ))))ЗП в конверте.БАБИЙ колектив

История сотрудника
не нашелнизкая заработная плата, плохое отношение начальства, девушки-сплетницы

История сотрудника
не заметилсобеседовался на должность помощника юриста. Вопросы сходу: о национальности (из-за моей внешности. да я - таджик), почему я приехал в Москву и т.д. Обещали один оклад - при разговоре оказался совершенно другой, еще и в конверте. Испытательный срок обещали месяц, но без оформления, т.е. перспектив и гарантий никаких. Мое ЛИЧНОЕ мнение - судят по одежке. Лично я не в восторге

История сотрудника
Хороший коллектив,умные отзывчивые ребята-сотрудникиплохо то, что платят з/п в конверте в кабинете у начальства. Начальство люди хорошие, но своего не упустят. Ген.диру важен рост продаж, а как не важно. Главное - продать. Если ты ишачишь целыми днями - далеко не факт, что вы получите повышение - как пришли так и будете пахать с той же должностью и з/п. Хвалить конечно будут, но не более того...

История сотрудника
относительно нормальных коллектив- компания раздроблена на мелкие ООО и ИП. Вроде как на собеседование приходишь в ООО "ВФ "Корпас" (ТКФ "Корпас"), на деле оказывается, что должность вовсе и не в "Корпасе", а совершенно в другой компании;- серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая "премия" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из "премии", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?;- популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!;- оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель- испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует.- условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете.- организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один);- имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места "руководителей" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы