Правила публикации контента

Соискатели полагаются на отзывы и информацию, предоставленную пользователями нашего сайта, чтобы найти подходящую работу и надёжного работодателя. Чтобы ваши отзывы были полезны другим и имели больше шансов на публикацию, пожалуйста, следуйте этим правилам:

Мы стремимся создать платформу для конструктивного и уважительного диалога между сотрудниками и работодателями. Пожалуйста, учитывайте это, когда решите оставить отзыв о своём работодателе.

Основные рекомендации:

• Оставляйте актуальную и уникальную информацию, основанную на личном опыте работы или прохождения собеседования.
• Старайтесь быть объективными и непредвзятыми — ваши отзывы могут реально повлиять на репутацию компании и карьеру других людей.
• Мы публикуем только отзывы от сотрудников и соискателей, а не клиентов или партнёров компаний.

Мы не публикуем отзывы, содержащие:

• Нецензурную, оскорбительную или непристойную лексику.
• Обвинения в нарушении трудового законодательства без фактической поддержки (документов, конкретных ситуаций).
• Персональные данные (ФИО, почты, телефоны, адреса) сотрудников без их согласия.
• Неконструктивные обвинения, переход на личности, сведения, наносящие вред деловой репутации конкретных людей.
• Политические, религиозные, дискриминационные или экстремистские высказывания.
• Призывы к агрессии и насилию.
• Конфиденциальную информацию: коммерческие тайны, внутренние процессы, закрытые отчёты и служебные материалы.
• Признаки накрутки и заказного контента, в том числе отзывы, написанные под заказ или с нарушением честности.
• Повторяющиеся дубли (в том числе скопированные с других площадок).
• Отзывы третьих лиц — мы не размещаем рассказы "по словам знакомого" или "я слышал".

Скрытие отзывов из публичного доступа

Некоторые отзывы, даже если они содержат важную информацию, не публикуются на сайте публично по следующим причинам:

• Содержат персональные данные третьих лиц;
• Описывают возможные преступления или нарушения, которые могут рассматриваться как клевета или угрозы судебного разбирательства;
• Раскрывают коммерческую тайну или информацию, охраняемую законом;
• Нарушают правила платформы, приведённые выше.

Такие отзывы не удаляются окончательно, а перемещаются в закрытый раздел, доступный только представителям компании через личный кабинет.

Скрытые отзывы:

• не отображаются публично на сайте;
• не индексируются поисковыми системами;
• не влияют на общий рейтинг компании;
• могут быть обжалованы или полностью удалены, если содержат признаки клеветы или недостоверной информации.

Это решение позволяет сохранять баланс между свободой выражения мнений, правом бизнеса на защиту своей репутации и соблюдением законодательства РФ.

Жалобы на отзывы

Жалобы на отзывы принимаются только от представителей компании, через личный кабинет.

Жалобы, отправленные по электронной почте или через другие каналы, не рассматриваются, за исключением отдельных случаев, указанных ниже.

Подробнее: Как реагировать на отзывы и подавать жалобы.

Обработка досудебных претензий и судебных решений

Если вы представляете компанию и направляете нам досудебную претензию или предоставляете решение суда, обратите внимание на следующие положения:

1. Судебные решения:

• Решения суда, вступившие в законную силу, подлежат обязательному исполнению.

• Мы не требуем регистрации компании на платформе для обработки подобных документов.

• Удаление, редактирование или скрытие информации производится строго в рамках указанных в решении требований.

• Мы вправе запросить подтверждение подлинности и вступления решения в силу.

2. Досудебные претензии:

• Претензии, содержащие ссылки на возможные нарушения закона (например, разглашение персональных данных, клевета, недостоверные сведения), рассматриваются в индивидуальном порядке.

• Мы вправе запросить документы, подтверждающие аффилированность с компанией, и уточнение конкретных нарушений.

• По итогам рассмотрения отзыв может быть:

  • оставлен без изменений,

  • временно скрыт на период внутренней модерации,

  • отредактирован или удалён, если факт нарушения подтвердится.