Devino Telecom (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
Все позитивные отзывы ниже написал hr, это полный бред, даже близко не похожее на реальность. Была хорошая компания несколько лет назад, но сейчас это адское днище.

Недостатки
Все было хорошо, пока руководство не перекрыло и они начали увольнять пачками всех топовых сотрудников. Как итог клиенты поотваливались, начался хаос. Съехали с большого уютного офиса в маленькую комнатушку, где все ютятся друг на друге. Клиенты, даже которые были лояльными, стали и дальше отключаться, тк качество сервиса стало сильно падать.
Новички не понимают что им делать, тк некому их научить. Атмосфера угнетающая, все сидят чисто фигней страдают, тк kpi меняют каждый раз в худшую сторону и выполнять его вообще нет резона. Ген дир все время на какой-то параное, хорошо хоть сообразил уволить гопника Ком дира Артема, правда только после того, как он успел всю компанию развалить. К сожалению, Девино уже никогда не будет прежней.

Достоинства
Хороший работадатель, который многое требует от своих сотрудников, но и многое даёт и я тут не только про "бесценный опыт", но и про вполне себе материальную сторону вопроса - я по крайней мере, не сильно урезая свой стандарт жизни спокойно заработал на аудос, пусть и работаю много, но всё же

Недостатки
Нет

Достоинства
Работал разработчиком в Девино два с половиной года. остались только приятные воспоминания, коллектив у нас был отличный, все ребята, как один, интересные - можно и о жизни поболтать и о рабочих моментах. зп и соцпакет тоже были очень даже на уровне рынка

Недостатки
Ушёл, когда ушло старое руководство - не смог работать в том хаосе, сейчас, насколько знаю, его уже преодолела новая команда, но тогда я не вытянул

Достоинства
Пришёл сюда потому, что показались интересными поставленные передо мной задачи и ни разу не пожалел, чувствую, как мои навыки прогрессируют - пока есть возможность для дальнейшего профессионального роста, буду трудиться здесь

Недостатки
Для меня - нет

Достоинства
Работаю разрабом - всё устраивает и зп, и атмсофера на рабочем месте (хотя я в офисе бываю хорошо, если раз в неделю). проеты вообще - топ, постоянно вызов способностям и умениям - таращусь от такого

Недостатки
До прихода новго техдира был бедлам

Достоинства
Я человек, которому очень важна атмосфера взаимопонимания и между руководством, и между сотрудниками и с этим всё было отлично. Так, что я даже отверг первый оффер от одного гиганта, но вот второй, ещё более жирный, оффер меня всё-таки соблазнил

Недостатки
Нет

Достоинства
Пришёл сюда буквально, как только получил диплом и был ещё совсем зелёным, сейчас уже четвёртый год в компании и смог даже построить себе карьерную лестницу в руководителя команды. Всё благодаря коллегам и тому, как руководство старается помогать новичкам во всём

Недостатки
Особо отметить прям что-то не могу, хотя и несколько порезали с новым кризисом представительские расходы

Достоинства
Три года провёл в компании и ко всем очень прикипел - было жаль расставаться, но опыт, который я получил на должности старшего разраба - мне весьма помог в прыжке за границу нашей необъятной родины. Так что могу советовать Девино всем, кто ищет себя - тут вам помогут и многому научат

Недостатки
Сейчас и припомнить ничего не могу

Достоинства
Ну раз сайт про правду - правда в том, что несколько месяцев я был готов уволиться и уволился бы, если бы не пришло новое руководство и не навело порядок в управлении. Сейчас снова наслаждаюсь любимыми проектами (пусть они иногда меня и бесят)

Недостатки
Менялось руководство - был мини-адок

Достоинства
Ну я пока ещё не решил до конца, готов ли идти в компанию или остаться на фрилансе, но мне очень понравилось то, как у них организован собес, да и HR с техдиром произвели очень приятное впечатление - люди умные, секут в своей теме - с такими хочется работать, так что теперь сижу и думаю

Недостатки
Не имел возможности обнаружить

Достоинства
Сразу скажу, что мне нравится здесь работать - я получаю кайф, когда решаю очередную задачу, пусть она и отнимет у меня много сил но в последнее и появились небольшие вещи, которые меня расстраивают, например, порезали косты на печеньках и фруктах в офисе, да и смена руководства была проблемной.

Недостатки
нет

Достоинства
Хочу поделиться своим опытом работы в Девино - а он у меня не очень большой всего три года, но как есть: проекты интересные, местами сложные, но от этого только более захватывает, коллектив очень приятный - все дружные.

Недостатки
Но и минусы есть - удалёнка не для всех, и до прихода новой команды тех директора были управленческие проблемы

Достоинства
Был соискателем, очень понравился чётко выстроенный процесс работы - эйчар явно разбирается в сфере, а не задаёт вопросы в стиле - "кем вы видите себя через 100 лет?" НУ и то, что приём на работу и условия испытательного срока строго регламентированы - тоже подкупает.

Недостатки
нет таковых

Достоинства
Из всех компаний, где я работала аналитиком — у Девино одни из самых интересных проектов. А вместе с тем, как устроена корпоративная культура, на работу просто хочется лететь по утрам. Кроме того момента, пока была реорганизация - тогда было сложно.

Недостатки
нет

Достоинства
Хорошая перспективная компания, с такой же хорошей и перспективной командой. Отличная возможность для старта карьеры - компания растёт и ты вместе с ней быстрее продвигаешься. Не знаю за коммерчесский отдел, но у нас ребята доходят до ведущего спеца за год, примерно.

Недостатки
нет

Достоинства
Хоть уже год, как не работаю в Девино, всё равно вспоминаю наш коллектив добрым словом. Особенно, моего наставника. Думаю, что моя карьера стартовала удачно, только благодаря тому опыту, что я получил там. Ну и, конечно, очень скучаю по нашим тусам и корпоратам. Если вы ищите откуда начать свою карьеру - рекомендую

Недостатки
нет

Достоинства
Пришел в стабильную контору. Приняли с душой. С окладом не обманули. На отпуск можно договориться на месяц

Недостатки
Люди. Как оказалось абсолютно не готовы к переменам. Я планировал развивать компанию, вместо этого столкнулся со стеной.
Но ничего. Стены сломал. Людей новых назначил. И знаете что? Не помогло. Так они ещё и жалуются на меня.
Задачи не выполняют, сроки просирают, время тянут, да ещё и постоянно за советом бегают. Расстреляли всех клиентов.
Чем я им могу помочь? Ничем конечно, все они взрослые, пусть думают головой
Наконец-то это все закончилось и я пойду открывать новые миры

Достоинства
Близко к метро Динамо, вроде белая зп, есть дмс и корпоративности( которых якобы временно нет из-за ковида)

Недостатки
Не писала никогда отзывы, но не покидает ощущение, что нужно. Очень мутная компания. Чтоб попасть в нее нужно пройти минимум три этапа интервью + дать рекомендации. Проходила интервью на не руководящую должность, обычный менеджер по персоналу. Первый этап с эйчаром - всё ок, на следующий день интервью аж с тремя директорами, затем попросили рекомендации в устной форме, что как бы не по закону. Затем предложили третий этап(!) опять с гендиром. Три интервью + рекомендации, серьезно? Страшно подумать, сколько интервью предусмотрено для руководящего состава. Про размер заработной платы мне так и не удосужились сообщить ни на одном из интервью, ни во время многочисленных и очень достающих звонков от эйчара с утра пораньше, когда легче было бы написать. Эйчар рассказывает о сотрудниках много лишнего, такое нельзя рассказывать кандидатам. В итоге после моей фразы, что на третье интервью приехать я не смогу т.к хожу еще и на другие интервью и о том, что третий этап для мидлловой позиции это чересчур, никакого ответа не поступило. Гендиректор данной компании тема отдельная, просто загуглите. В итоге я осталась без обратной связи, вакансию молча перенесли в архив. Моё сугубо личное мнение - зря потраченное время.

Достоинства
В принципе оценивая соц. пакет и коллег по работе, то эта компания не самая плохая на рынке. Чай, кофе, печеньки, игровая комната, своя кухня. Ещё девушки в HR отделе приятные в общении и стараются решать возникающие проблемы сотрудников. Генеральный производит приятное впечатление, хотя иногда бывают странные решения.

Недостатки
Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём.
Самая большая проблема технического департамента - это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все,конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть Java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине.
Человек принимает решения в областях в которых не разбирается и не патодогически не верит своим сотрудникам. У некоторых получалось протолкнуть идеи только с большим скандалом выслушивая кучу интересных эпитетов в свой адрес. Хотя обычно он очень тихий и спокойный. Многие отмечали (и я в том числе) что техдир очень пренебрежительно разговаривает со своими сотрудниками держа их за непонятно кого. Т.е. полностью игнорируя их аргументацию. При этом человек совершенно не помнит своих обещаний и договорённостей, из-за чего часто бывают конфликты. Либо очень умело притворяется. Такой текучки кадров я не видел ни в одной компании, это просто кошмар. На тему техдира я могу распинаться часами. Поэтому, извините, девчата из hr, но большая часть людей работавших в техническом департаменте знают о чем я говорю. Самое грустное, что и они ничего не могут с этим сделать, потому что генеральный целиком и полностью доверяет этому человеку, хотя он провалил сроки по всем ключевым проектам. Это просто катастрофа.

Достоинства
Плюсов несколько: 1) Очень хорошие девочки работают в HR. Это люди, которые заботятся о сотрудниках. С ними всегда можно поговорить и они вас выслушают, возможно предложат какое-то решение и всегда доведут плохую ситуацию до её адекватного решения. Одни из лучших — кто находит одних из лучших 2) Генеральный директор. Очень позитивный человек, который приходит всегда в амплуа простого парня, который и руку пожмет и узнает как у тебя дела. 3) Вроде нормальный офис, хотя там невероятно тупо запрограммированные лифты.

Недостатки
Что можно улучшить? Скорее кого нужно убрать из схемы этой компании) 1-й САМЫЙ жирный минус, аутсайдер, человек «горе от ума», кандидат премии года «все про. ал» и самый неквалифицированный технический директор этой солнечной системы . Многострадальческий технический департамент только от его рук (упор на слово ТОЛЬКО) за последний год, а то и меньше лишился топовых специалистов, которые стояли у самых истоков и разрабатывали ту платформу, которая сейчас сотрясается от его диктаторских решений и умалишенных нововведений. Про... такое количество народа, причем программистов! это надо уметь или вообще в этой жизни ничего не уметь и вести себя, как самый последний специалист например нашего прекрасного зеленого банка — то есть быть глупее палки. И вроде бы программисты — они люди терпеливые и целенаправленные, НО как же их надо достать тогда, чтобы человек в процессе дня шел за листиком и писал ПСЖ) Хаос, отсутствие управленческих компетенций, отсутствие вразумительного roadmap’a на развитие платформы, отсутствие согласованности требований между бизнесом и тех блоком, позволили несколько раз про... разработку фронтендовой части и переписывать ее уже в который раз (кажется 4-й). Плюс все его прекрасные мысли о видении будущего, позволили также не довести до ума бекэндовую часть платформы и в итоге в который раз ее переписывать) Технология при этом закапывается в землю с дрожащими глазами «прошу не трогай меня» и вовсе не идет вперед. Также это касается хамского поведения, отсутствия коммуникативных навыков человека (он вроде тихий, но когда нужно срочно зайти и обсудить новые фичи, то говорит, чтоб сами шли разбираться со всем). Отдельного обсуждения требует его компетентность, как Топа, то есть роли технического директора. На мой взгляд Технический директор — это человек, который принимает итоговое решение и видит куда должна двигаться технология — это если прям в самом вкратце. Но этот человек точно не будет выходить каждый раз из своих святая святых и подходить к отдельному специалисту только потому, что у него не получается какая-то строчка в коде, который он написал, и сидеть с ним огромную кучку времени, тогда как у тебя за спиной скапливается ворох высокоуровневых проблем от решения которых зависит стабильность всего и вся! Ну конечно лучше с программером посидеть, потому что ты бывший Jav-ист, так сказать пописать код. Или постоянно болеть — ну есть же сейчас нормальные препараты типа Анвимакса или полиоксидоний! Попей и ну не болей ты уже наконец! О ужас, пишу и руки трясутся от такого. Ну не должны стоять такие люди у технологического руля. Не должны такие люди обижать других умных людей. Не должны они закрывать всю свою беспомощность словами о великом будущем перед главой компании, а потом возвращаться в свой стеклянный аквариум и творить дальше свои «слешеровские» действия. Ну не должны! Жалко людей, очень жалко. 2-й минус это коммерческий блок. Благо с некоторыми паразитическими личностями не дал Бог поработать, иначе б пережевали. Если говорить язвительным выражением, то там «Ад Данте».
P. S. — в оценках коллективу дам две звездочки, потому что люди подавлены и понятия единого целого там нет. Жалко начальству нельзя поставить анти-звездочки или дать «Золотую малину»

Достоинства
Компания является лидером в своем сегменте рынка благодаря работе Идеологов компании и командной работе - сотрудников преданных своему делу.
Хороший коллектив. Технически грамотные инженеры -профессионалы своего дела.
Адекватный HR умеющий подбирать персонал и создавать условия труда комфортабельными к работе.
Компания имеет очень много интересных задач и целей на развитие.
Если ты хочешь проявить себя и применить свои знания в реализации интересных проектов, то тебе точно нужно здесь работать.
Если ты хочешь «просиживать штаны» от звонка до звонка, то это, не то место.

Спасибо Павлу Сергеевичу за предоставление возможности внедрения новых проектов и всему руководству за поддержку.

Работать в такой команде было большим удовольствием!
Желаю дальнейшего развития и покорения новых вершин.

Из всего обещанного при устройстве были соблюдены все условия.

Недостатки
Нуждается в грамотных Управленцах

Достоинства
Уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к компании Devino Telecom.
В компании произошел ряд изменений, которые коснулись и расширения пакета корпоративной лояльности. Став частью профессиональной и эффективной команды, сотрудник Devino Telecom получает определенный перечень социальных «плюшек». В процессе сотрудничества компания стремится обеспечить комфортные условия труда для персонала. И в свою очередь требует максимум усилий от сотрудников для достижения поставленных руководством задач.

И так перечень социальных «плюшек» на сегодняшний день:

1.Тренинги.
Таким образом мы предоставляем нашим работникам возможность бесплатно в рабочее время проходить внутренние тренинги и сертификации компании по технологиям, языкам программирования, организации рабочего процесса и проч.
2.Корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, 23 февраля, 8 марта, подарки сотрудникам на день рождения, фруктовые понедельники, командообразующие игры.
3.Комфортный новый офис с панорамными окнами и креативно оформленной зоной отдыха недалеко от м. Динамо.
4.Зона отдыха в компании: отдельная кухня, вода, чай, кофе. Настольный хоккей, настольный теннис.
5.Социальный пакет: ДМС со стоматологией, годовой спортивный абонемент.

Вот такой вот получился списочек. Но! Считаем своим долгом сообщить, что кроме всего вышеперечисленного мы идем навстречу предложениям от наших сотрудников. Т.е. если у них есть идеи, как улучшить нашу социальную программу, мы будем только рады рассмотреть предложения и самые интересные воплотить в жизнь.

И последнее. То, что мы делаем сейчас в отношении социального пакета в нашей компании уже приносит очень хорошие плоды. Растёт лояльность среди сотрудников и позитивное восприятие ими компании, что подтверждает недавно проведенное анонимное анкетирование персонала. Сотрудник получает ощущение защищённости.

HR DEPARTAMENT очень гордимся своей работой в компании Devino Telecom, а именно тем, что нам удается создавать в компании очень серьёзную и сильную социальную поддержку сотрудников. Приходите к нам в компанию на собеседование, и вы увидите все своими глазами.

Всегда открыты для общения и рады обратной связи (hr@devinotele.com)
С уважением, HR DEVINO TELECOM.

Недостатки
Сегодня мы - безусловно, добились интересных результатов. Но мы не останавливаемся на достигнутом, всегда есть к чему стремиться!

Достоинства
Очень дружный коллектив! Адекватное руководство. Прекрасная обстановка, способствующая развитию, как профессиональному, так и личному. Много интересных задач и проектов. Видно, что компания стабильная - нет беспокойства о завтрашнем дне!

Недостатки
Запрещается играть в теннис во время обеда и в рабочее время.

Достоинства
Все те же))))

Недостатки
Все те же..... Присоединяемся к поздравлениям.....Отдельно хотим поздравить наших ярких придставителей ЛГБТ-сообщества в компании Девино-Телеком и особенно (удалено).Мы им гордимся!!!!

Достоинства
Многому научился в компании.

Недостатки
Идеальных компаний не бывает.... Хотелось бы поздравить женскую половину коллектива - всех прекрасных девушек .Пожелать им счастья ,любви,всего самого прекрасного в жизни...