Страница 4. Devino Telecom

История сотрудника
Крутой офисЭйчары отвратительные! Непрофессиональный подход проявляется не только в том, что сразу 2 эйчара проводят собеседование (сейчас начнутся отмазы, что это просто стресс-интервью), но и во многих других вещах. Сами эйчары ( точнее эйчар и директор по персоналу) задают вроде бы обычные вопросы, ты отвечаешь, а оказывается, что они совсем другой вопрос задать хотели. После такого 5 вопроса я уже поняла, что это не просто не профессионалы, а хамы. Постоянно перебивали, смеялись над своими шутками. Опоздали сами на полчаса, даже попить не предложили в 32 градуса то на улице. Ну а про обратную связь даже говорить не стоит, пришлось пытать их, чтобы услышать то, что нашли другого кандидата, обновляя при этом каждый день вакансию на хх, кстати "очень срочную" вакансию обновляют уже месяц. Кстати готовьтесь к переработкам, сказали что домой смогу уходить вовремя лишь несколько раз в месяц ( +1 за честность)

История сотрудника
НетХамское отношение

История сотрудника
конфетки бараночкиЕсли Вы еще не устроились... ЭТО ХОРОШО! Из положительного нет ни чего, а вот отрицательное хоть отбавляй. Ну начну. 1) Директор просто чума. если что не так то сотрудник уволен. При мне уволили женщину за то ,что она попросила выключить кондей. Абсурд правда. Далее еще смешнее , корпоративы проводятся там каждую пятницу в конце месяца,данное мероприятие платное и ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ, если ты не идешь на эту пьянку ,то должен объяснить директору (Шмелев Данила) по чему. Так в компании попрощались еще с одним сотрудникам, он не захотел идти на эту пьянку. После публичного увольнения данного сотрудника все судорожно побежали покупать билетик на данный корпоратив ,что бы не попасть под увольнение. В отделе продаж ставят немыслимые планы, что послужило сверхурочной работы с 8 до 8. При чем сверхурочные не оплачиваются. А если еще и не сделал план по заключенным договорам но еще и на штраф нарываешься. Вообщем если Вы хотите, постоянно быть в напряжении и думать о том когда тебя уволят, и если Вы хотите научиться ругаться матом то Вам надо туда. И еще очень много сотрудников увольняются сами. Как говорят рыба гниёт с головы, а вот чистят её с хвоста.

История сотрудника
Проработал в компании продолжительное время, ранее все устраивало: зп, всякие плюшки, коллектив был небольшим и приятным, а сейчас......а дальше читать минусыСейчас там творится ужас ужасный, руководство меняется одно за другим, уважения к сотрудникам нет, половина коллектива либо ушла сама, либо уволили, с зп начались проблеми - начали задерживать.

История сотрудника
Работаю с компанией "Девино Телеком"» уже несколько лет. Есть даже совместный социальный информационный проект. Компания хоть и состоит, преимущественно, из молодёжи, но ведёт себя по-взрослому ответственно. Генеральный директор (Павел) - умный, харизматичный, интеллигентный молодой человек, отвечающий за свои действия, готовый помочь не только сотрудникам, но и социально-незащищенным гражданам. Коллектив очень приветливый, сплоченный. Все работают с желанием и даже азартом. Интересен тот факт, что генеральный директор совершенно просто общается с подчиненными, без превозношения и пафоса, как во многих российских компаниях. Видел, как сотрудники, перешедшие в другие компании, по личным причинам, возвращаются назад в Девино. Мудрое управление - значительный потенциал к развитию компании.На мой взгляд, у компании не сильно развита реклама.

История сотрудника
Вполне удобное расположение офиса, из того, что увидел - достаточно молодые сотрудники с горящими глазами, похожи на людей любящих свое дело, что очень важно; в разговоре чувствуется искренность, умеют слушать. Сравнительно небольшая компания без разного рода бюрократических припонов. При определенной доле старания со стороны руководства компания со временем превратится в отличного работодателя, чего им и желаю! )Определенно могу рекомендовать этого работодателя потенциальным кандидатам.В моем понимании существует проблема с регламентацией деятельности подразделений, с операционным управлением, с развитием и мотивацией сотрудников. Сравнительно небольшой уровень оплаты труда, в моем представлении ниже рынка.

История сотрудника
Проработала в компании полгода. В принципе, осталось положительное впечатление. Итак, обо всем по порядку.Оформление: все как и обещали, оформление официальноеЗарплата: выдавалась регулярно, без задержек ( один раз пришла позже на сутки, но это по вине банка). Зарплата состояла из двух частей: оклад+проценты, в общем, как и везде в продажах все зависит от твоих стараний.Коллектив: хороший, достаточно молодой, но люди опытные и знают свое дело. При оформлении на работу дали наставника, так что всегда было к кому обратиться с вопросом.Руководство: генеральный директор ( Павел) всегда готов поощрить своих сотрудников за высокие достижения : помимо бонусов к зарплате были еще и корпоративные мероприятия - выезжали вместе на природу или были угощения в офисеДресс- код: что очень порадовало - нет четкого дресс-кода1) для кого-то может это и не будет минусом.. Офис находится между станциями "Новослободская", "Савеловская" и "Марьина Роща", в принципе, удобно добираться из разных направления, но до офиса от любой станции идти минут 15. Мне больше по душе, когда офис прям рядышком с метро)