Отзыв сотрудника @guest-6d128f73d3 о компании ФГУП Почта России

поддерживаю автора, полностью согласен. разогнать ММП с приезжими руководителямии и Уфпс руководителя тоже гнать, им не справиться с такими Московскими объемами почты, вернуть Москвичей руководителей, где была дисциплина, сохранность, а сейчас одни хищения, и сами же руководители воруют, лезут к своим рабам в карманы, снимают заработную плату, хамское отношения работодателя к своим подчиненным, прячутся от нас.

Сама работала в ФГУП "Почта России" и сталкивалась ежедневно с этим бардаком. Видела многочисленных руководителей бездельником, сынков, знакомых и т.д. Одним словом кавардак. Нужен революционный прорыв. Кто умен и смел?

Полностью одобряю и поддерживаю. А мнение периферии о том, что москвичи, якобы "зажрались", то тут возникает вопрос... откуда приезжие знают, о жизни москвичей??? Ведь если разобраться по хорошему, все хамы (в метро, на улицах, на постах, даже на дорогах) и есть приезжие! Никто не говорит, что мы добро, а вы говно, просто вести себя нужно по человечески, и не винить всех москвичей в том, что они родились и выросли в городе - герое Москве ))) И в чужой монастырь со своим уставом не лезут, ведите себя так, что бы вас уважали )))

Замена руководителей почтамтов начиная с 2010 года на приезжих из других регионов РФ была глобальной ошибкой. Любой руководитель почтамта УФПС г. Москвы по своему профессиональному опыту был намного выше любого среднего директора филиала 3 или 4 категории предприятия. Знаю это не по наслышке. За каждым таким начальником почтамта стоял многотысячный коллектив, ежемесячный почтовый трафик был огромен, ответственность очень большая. Может быть кто то забыл, но в 2006 - 2010 гг. директором предприятия был господин Землянов, который часто осуществлял свою личную рассылку писем по Москве, а по результатам делал разнос начальникам почтамтов по конкретным ОПС в случае задержки прохождения корреспонденции. Кстати при нем была введена новая система премирования отделений и ежемесячная премия могла достигать 100% от оклада. Да и про воровство со стороны руководства филиала и почтамтов в это время не было разговоров. Чем помешало московское руководство филиала вышестоящему руководству - неизвестно. Набрали варягов. Результат известен. До сих пор доходы и прибыль Моспочтамта не достигли результатов тех лет. И судя по политике нового руководства предприятия в ближайшие годы не достигнут. Основная цель - акционирование и приватизация! Для ее реализации не нужны хорошие показатели работы предприятия. Чем меньше игрушка стоит, тем меньше за нее нужно заплатить.