Я летом 2020 проходила собеседование на аналитика. Тест был на Excel. Я его сделала хорошо, затем немного поговорила с сотрудницей по имени Юля и она мне "тонко" намекнула, что на эту вакансию предпочтение отдают людям помоложе. Лет так 23-25. Я честно говоря немного удивилась и расстроилась, так как в эту возрастную категорию уже не вхожу.
Ладно. Мне обещали перезвронить ну и конечно же не перезвонили=). Через два дня я связалась с Юлией и она ответила, что кандидат уже выбран.
Ну ладно, что же тут поделаешь, подумала я. Прошло пару недель ии...эта вакансия снова стала актуальна!
В общем и в целом, совершенно непонятно по каким принципам ведёт отбор Юлия из отдела персонала. Знание Excel разумеется тут не причём. Неужели так критически важен возраст?
Жаль, что руководство Почты России не читает отзывы и не знает какой "профессионал" Юлия.
Если кто-то хочет попробовать себя на аналитика в Почте...ммм....удачи)
Я летом 2020 проходила собеседование на аналитика.