Стабильно выплачивается заработная плата.
Ежеквартальные премии (начались регулярно с 11года).
Медстраховка.
Хорошая столовая (вкусно, не очень бюджетно, но есть комплексный обед).
Попадаются хорошие люди в коллективе (все же больше 1000чел, не все же уроды).
Большие перспективы (не выше руководителя департамента), если ты "свой". И если моральные качества для тебя пустой звук. На руководителей Дирекций берут тоже своих, но из других мест. На замдиректоров вообще из специальных, близпетербуржских источников кадров.
Есть профсоюз-турагентство и распространитель дешевых ненужных билетов.
Заработная плата хотя и по сетке, но есть свои нюансы. Даже в одной должности могут быть весомые различия. Но узнать невозможно - корпоративная тайна, никто о зарплате не распространяется.
Премии могут и урезать (могут и не за что. на самом деле).
Неравномерное распределение объема работ - есть люди плюют в потолок и гоняют чаи (свои), а есть кто крутится как белка в колесе и за все получает.