Страница 6. ФГУП Почта России

История сотрудника
зп вовремя, средняя по рынкуотношение руководства так себе

История сотрудника
НетОбман. Заполнил анкету для работы водитель кат. В но ответа так и нет, обещали позванить при любом результате. Прождал неделю потерял время, отказался от предложений по работе.

История сотрудника
.....хзМогу оценить только работу отдела кадров. Рязань. На собеседовании было очень много личных вопросов, не относящихся к работе, навыкам и опыту. Ощущение, утрировано, будто в трусы хотят залезть, нарушение делового этикета, оценочные суждения, нарушения уже личных границ. Неприятный осадок.

История сотрудника
Работала давно, но тем не менее могу отметить адекватное руководство и своевременную зпНет

История сотрудника
Зарплата вовремя,работа нравитсяГнобение со стороны начальницы опс,унижение человеческого достоинства поэтому и увольняюсь.морально нет сил терпеть

История сотрудника
Зарплата без задержек, больничные, отпуск. Хороший коллектив попался и начальник отделения.Все, что есть в организации - сплошные недостатки! За 15.000 руб. Ты обязан на коленях перед клиентами стоять и намахивать или уговаривать их о том, чтобы они оформили какую-то услугу, которая пользы вообще не несёт. Я здесь проработал почти 2 года из-за своего положения. Я просто не мог уйти раньше, но этот день настал! Я ни чуть не жалею, что покинул эту организацию! Бегите оттуда, если работаете до сих пор! А если думаете устраиваться - проходите мимо. Здесь вы будете рабом без обеда, постоянно будете слушать упрёки и крики недовольных клиентов и руководителей в случае невыполнения плана! Это контора по намахиванию как клиентов, так и сотрудников!

История сотрудника
Зарплата приходит вовремя. Удобный график работы. Оплачивают больничный. Вышестоящее начальство адекватное.Работаю на Почте РОССИИ около 2-х лет. За это время всякое случалось .Те кто приходят на почту не всегда адекватные люди порой не могут обьяснить какую посылку они заказывали. Иногда бывают непонимания сотрудник +клиент. это происходит от низкого социального положения в котором оказался клиент. Но я не об этом.Я хочу обратить внимание на низкую обучаемость и проф пригодность супервайзеров. Если начальники отделений отвечают за содержание помещения, обслуживание, наем персонала и его обучение, начисление зарплаты, оплаты больничных листов, продажи розницы, страховок, доп услуг и т.д и т.п. То за что отвечают супервайзеры?Попросту это можно назвать "ничего не деланием"Продажа розницы- вы мало продаете, продажа страховок-вы мало предлагаете, продажа доп услуг-вы ничего не делаете. Это позиция супервайзера. Браво!!!Возьмем доп услуги Почта Банк. Для успешного выполнения продаж необходимо: иметь рекламу, оповестить население об этом, обучить сотрудников о том как правильно предлагать, приглашать мобильного сотрудника ПБ (если такового нет). Что из перечисленного сделал супервайзер или хотябы поставил задачи. Ответ НИЧЕГО! Браво.И получается , что помощи никакой, а спрос большой.Я не выдержала просто грубого и хамского отношения со стороны супервайзера и написала докладную, то того, что испытала сильное чувство обиды, без исходности и унижения. Я всегда так буду поступать пока работаю на Почта России, я хочу привлечь внимание к этой проблеме.

История сотрудника
нетТяжелая работа за копейки. Ни в коем случае не идите сюда. А если до сих пор работаете бегите.

История сотрудника
Выплата нищенской зарплаты вовремяИх много за 15000 рублей ты должен половино от суммы отдать Почте обртатно выкупить товар низкого качества, сделать подписку никому не нужную и много чего еще. Рабские условия труда за мизерную оплату труда и премию всего в 45 рублей !! Откроешь рот тебя слушать никто не будет ты здесь никто , поэтому нужно сразу уходить , то что я и сделал. Позор почте россии почта должна быть почтой , а не магазином

История сотрудника
Белая з/п, вовремяКанцтовары за свой счет. Постоянные поборы в виде: туалет.бумага, страховки делать разные. И самый трэш это платитить за сломанный кондиционер!!! Заведущая вечно орет и всем не довольна. Выживает сотрудников, за переработку не платят. Не советую там работать!!!141077

История сотрудника
хороший коллектив. заработная плата без задержек.нет уборщиц. нет мер поддержки работникам заболевшим Ковид-19 на работе. нет стимулирующих за "преданность компании" и "выслугу лет". нет доплат начальнику за дополнительно выполненный объем работ. переработку не оплачивают.

История сотрудника
Близко к домуДобрый день, решила написать всё таки о работе на Почте. Во первых охота сказать, что близость к дому меня очень привлекла поэтому и устроилась. Начиная с трудоустройства, хочу сказать, что именно в отделе кадров с документами я сидела около 2 часов. Думаете много было желающих передо мной!? Нет конечно, ждала одну даму. Почему долго, сама не знаю. При увольнении сначала дают бумаги на работе, вроде анкеты "почему уходишь?" Смешно, сами реально не знаете? Но там есть варианты ответов, конечно не куча тех почему народ уходит)))

История сотрудника
Зарплата всегда вовремяСкопище в доску своих.даже проверки знают заранее и есть время на подготовку. В отделении Зеленограда работает начальник а в подчинении у него сын. Так сын ничего не делает .в телефоне или планшете сидит в наглую . Мама заступится же . После обеда машина придет обработает мелкие пакеты и все . А если их нет то вообще значит делать нечего . Красота.Он до 17.00 работает и домой едет. О каком порядке можно говорить. И очень интересно вообще эти отзывы читает ген директор почты россии. А надо бы .

История сотрудника
Зарплата всегда вовремяНе искорены еще родственные отношения когда начальник и сын работают в одном отделении. Много привилегий и мама всегда прикроет сына. Который толком не работает лишь числится.пенсионеров пора убирать из должности начальника. Дорогу молодым кадрам.

История сотрудника
их нетНапишу коротко о своей работе почтальона в Москве.Рабочий день с 6:30 .Приходишь в отделение и согнувшись 3 часаформируешь почту по адресам. Набирается 6 кг. Вместе с подписными изданиями.Потом на участок разносишь часов 5. Потому как кроме своего участка постояннозаставляют разносить на какой нибудь ещё который как обычно совсем не по пути.Начальство не во что не ставит. Требований выше положенного. Заставляют несколько развозвращаться с участка в отделение т.к. срочно кому то надо доставить ещё на дом иПосылку. Порой тяжёлую. Выходной на недели один воскресенье. Зарплата в месяц со скрипом22 000 рублей. И то если выполнишь план на своём участке продашь лотерейные билетыи втюхаешь разные продукты .Если нет то минус 7 000 от 22000 отдаю обратно или сам забираюэту лотерею. Работал 6 месяцец пенсию разносил два раза . До меня работал почтальоном такна него напали и отняли 400 000. Здорово покалечили. Странно что ещё ни кого не нашли. Апрошло уже 7 месяцев. Я сейчас уволился сил больше нет. Пока отсыпаюсь и отдыхаю но почтальоном до конца жизни не устроюсь больше никогда

История сотрудника
...Начну с того что мне позвонили предложили вакансию "Оператор" после чего я пришла заполнила бланк с анкетой, мне сказали нужно походить 4 дня по 2 часа посидеть посмотреть что как работает, я походила потом мне сказали так как анкета на расмотрении мне должны позвонить со дня на день , я жду 3 дня не звонят жду 1 неделю опять не звонят, звоню сама мне сказали что анкета одобрена нужна подбись заведующей как подпишет анкету так позвоню вам, пошло с того момента уже 3 недели мне так и не позвонили. А сейчас я напишу отзыв что я видела когда сидела с так сказать наставником, девушка очень нервная сидела , клиентам хамила, большую часть времени сидела про себя осуждала людей кто сколько платит алиментов.По этому решайте нужно ли вам ждать это время когда вам позвонят и позвонят ли вообще.

История сотрудника
Белая зарплата без задержек, премии, мне попался хороший коллективЯ работала на Ворошилова 35 , проработала 8 месяцев , принципе нормально, только была очень большая текучка поэтому мало кто оставался, канцтовары за свой счёт, даже бумагу покупали иногда сами, просто не присылали , скотч , если была зп больше 15 тыс хотяб 25 то работать можно

История сотрудника
белая з/п, без задержекИ на этом все заканчивается. Работала в центральном офисе. Канцтовары за свой счет, не работающие краны в туалете и не закрывающиеся кабинки, отсутствие туалетной бумаги. Теперь о работе - в отделе постоянно не хватает сотрудников, постоянно добавляют функционал все это проговаривается устно, ни одного приказа не видели и не подписывали, постоянно проводят корректировку планов, если мечтаете получить квартальную премию, не надейтесь, то задним числом откорректируют план, то поменяют мотивацию. Должностную инструкцию никто в глаза не видел. Вам будет некогда заниматься своей работой, будете выполнять функции и оператора ПК и оператора колл-центра, набивать в 1С возвраты, проводить КСФ, набивать заказы на перемещения и т. д. ОПС на письма не отвечают, руководство заставляет обзванивать ОПС, более 140, которые не берут трубки, для сбора возвратов поставщику. Принуждать сотрудников ОПС пробивать недостачи. В субботу и воскресенье вы обязаны проводить инвентаризации на складах, могут отправить и будний день, в район зимой, на машине с не работающим отоплением. После того, как вы заболеете, не мечтайте спокойно лечится, вам будут названивать миллион раз в день, вы обязаны работать по удаленке, т. к. в отделе не хватает людей и работать не кому. После увольнения двоих коллег, никого не брали, функционал распределили на двух сотрудников, доплаты ноль. Собрания в отделе не проводятся, о каких-то изменениях узнавали от коллег из макрорегиона. Если вы пожалуетесь руководству макрорегилна (в Ростов), вас вышвырнут в один день. После моего увольнения разместили вакансии в мой бывший отдел с высокой зарплатой.

История сотрудника
Очень мало. Только если хороший коллективНачальник и заместитель хамы. Унижения, оскарбления. Орут при клиентах и тд. Такое впечатление, что на почте работают люди, которые чем то обижены и им надо унизить других. Лишний раз ничего не спросишь. Вечно недовольный зам.

История сотрудника
Стабильность, ростВсе хорошо. Просто хочу предупредить будущих соискателей , если вы вздумаете пойти в отделение на Вокзальной 26, имейте ввиду, что начальник отделения Кашапова абсолютно не компетентна и профнепригодна, а также Соловьева дама с завышеной самооценкой и не удовлетвореннымы амбициями, не умеют руководить, строят козни и распускают сплетни за спиной у сотрудников, тем самым внося разлад в коллектив. Особенно тем, кто им не подлизывает. Вобщем скучно им живется , вот и развлекаются на рабочем месте. Соловьева постоянно врет в рабочих моментах, при чем в серьезных. То есть правды вы не добъетесь от этих дам. Выжили предыдущего начальника (адекватная дама была).