Страница 8. ФГУП Почта России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Их нетПриехал на собеседование, оказалось таких же соискателей более 20, и это на три вакансии. Заполнили резюме, даже толком не расспросили. По минуте на каждого... Считаю, что это полная ерунда, нагнали народ в кучу... Типа коллективное собеседование. Уверен не взяли никого, просто заполняют работу службе персонала. Ещё минус, парковка платная )

История сотрудника
нетХодила на собеседование в компанию «Почта России» на вакансию ведущего специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Казань, улица Рахматуллина, 3. Пригласила меня на собеседование Полуосьмак Кристина, сказала , что она будет проводить со мной собеседование.По телефону, когда Кристина рассказывала мне о вакансии сказала о том, что нужно вести 350-400 человек, вакансия свободная. Когда пришла на собеседование, было непонятно: 1) где Кристина??, женщина которая меня «собеседовала» не представилась, говорила о Кристине в третьем лице я поняла, что это не она 2) оказалось, что это декретная ставка, на вопрос, что меня не предупреждали об этом, пожала плечами. (временного человека нанимали, но уволилась так как не устраивает зп) 3) нужно вести 500 человек и более, а не 350-400 как обговаривалось по телефону 4) Женщина, у которой спросила с кем я сейчас общаюсь, это руководитель отдела кадров, которая проводила со мной собеседование, не ознакомившись с моим резюме, меня начала спрашивать вопросы о том, что точно у меня опыт не только в подборе, но все-таки есть опыт в кадровом делопроизводстве. Вопрос вы на ведущего по персоналу нанимаете человека, и вам неважно что у него вообще должен быть опыт по кадрам? 5) зп ниже рыночных, хотя бы в этом совпадала информация по телефону и на собеседовании. Условия просто супер – зп ниже рыночных, на декретной ставке, и вести 500 человек, и с наплевательским отношением к людям.Когда спрашивала какие у вас есть вопросы, вопросов не было. 6) на вопрос какие дальнейшие действия – Кристина вам перезвонит на следующей неделе, можете выйти на стажировку. Классно вы нанимаете себе людей.У меня вопрос к службе по персоналу – почему вы не говорите реальные условия по работе в вакансии, по телефону? Почему наплевательское и пофигистичное отношение к кандидатам?Очень жаль, что с такой некомплектностью сегодня мне пришлось столкнуться. Ну а решать Вам, идти ли к ним работать или нет, при таком отношении на собеседовании страшно подумать, что могут скрывать и что же может происходить в процессе работы.

История сотрудника
работал оператором по обеспечению деятельности в ОПС. зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц на карту, никаких задержек. начальство хорошее, не строгое. коллектив хороший. спокойная работа за компьютером, сиди и обрабатывай почту. если хотите поработать на Почте России, то лучше оператором ОД. всяко лучше чем оператором связи (т.е. за кассой)наверное только зарплата, когда я там работал операторам ОД платили 15 тысяч. Ну Почта России никогда не славилась высокими зарплатами сотрудников работающих в ОПС

История сотрудника
Не обнаружила ничего, кроме подходящего мне графика.При трудоустройстве проходила стажировку, все было ок. Потом зам озвучила мне, что я выхожу в смену 27, я вышла и отработала, мне дали на подпись документы и трудовой договор, где было указано, что моя первая смена только 31. На вопрос- почему я работала 27, зам мне начала втирать, что предыдущий оператор ещё не уволился и девочки мне потом отдадут налом. Какие мифические девочки и что мне отдадут, я даже выяснять не стала, сказала, что работать у них больше не буду. Тут же посыпались обвинения, что так не поступают и что я подставила весь коллектив. Т.е. мне никто не озвучил того, что трудовой договор ещё не вступил в силу, я его не подписывала, моего согласия на выход никто не спрашивал, а сделали все по тихому, так я же ещё и виновата оказалась. Остап Бендер отдыхает. Потом ещё пытались заставить две недели отрабатывать, т.к. в кадрах меня уже оформили. Или они КЗОТ не знают, или решили, что я не в курсе. Дело закончилось моим заявлением об аннулировании договора.

История сотрудника
КоллективОтработала неделю поняла что не мое ,нашла другую работу и ушла.При увольнение не рассчитали ,за то запись в трудовой недельную сделали.

История сотрудника
Белая зарплатаОтработал там 13 лет уволился оттуда два года назад. Ну что я могу сказать у них интересный способ вывести человека из строя если ты дальше двигаешься по службе и кому-нибудь представляешь конкуренцию. Если город маленький начинается сбор информации личного плана и личной жизни во всех деталях и подробностях. Я не мог даже завести себе семью, а работники уже начали убегать, когда я начинал с ними общаться по вопросам личного характера чтобы не попасть на допрос к вышестоящему руководству. С помощью такой информации можно произвести определенное давления на человека. И наконец отработав там 6 лет без единого больничного я попал в психиатрию

История сотрудника
Белая зарплатаОтработал там 13 лет уволился оттуда два года назад. Ну что я могу сказать у них интересный способ вывести человека из строя . Если город маленький начинается сбор информации личного плана и личной жизни во всех деталях и подробностях. Я не мог даже завести себе семью, а работники уже начали убегать, когда я начинал с ними общаться по вопросам личного характера чтобы не попасть на допрос к вышестоящему руководству. С помощью такой информации можно произвести определенное давления на человека. И наконец отработав там 6 лет без единого больничного я попал в психиатрию

История сотрудника
НетРуководство и коллектив - это не люди. Меня силой принудили к увольнению, руководитель написала на меня докладную и оклеветала. После чего меня завели в кабинет к начальнику, где с двух сторон встали возле меня и начали давить, чтобы я написала заявление. В итоге я уволилась. Меня довели до слез их унижения.

История сотрудника
Очень хороший коллектив, все стараются помочь и обьяснить.Их очень много начиная с руководства, заканчивая самой работой, ну да по-порядку. Работая меньше месяца я увидела жуткую несправедливость в отношении сотрудников. Многие заболели(4чел.),со мной работала девушка(3недели стажа)её поставили перед фактом, что ей нужно принять и отправить 4 огромные тележки посылок, она сказала начальнику, что она ещё не умеет так как ей никто не объяснял ещё, на что ей ответили:"ну как нибудь выезжай!" Она соответственно накосячила и теперь должна расплатиться за свою ошибку, а это не много не мало более 5т.р.Затем мне рассказали как по 9-му участку сгорел ОПС, с сотрудников всего 9-го участка взяли деньги на его восстановление, а через неделю директор 9-го участка ездила на новой машине. Я искренне не советую туда идти, тем более, что это не ФГУП, а АО "ПОЧТА России" о чем они предупреждают уже после подписания документов.

История сотрудника
График для моей должности.Мне хватило трех рабочих часов, чтобы сделать для себя выводы и тихо свалить в туман.Перед началом рабочего дня коллектив, за чашкой утреннего чая, обменялся мнениями (видимо, очередными) о своей зарплате; о начальстве; о политике руководства; об объеме работы, который не соответствует зарплате.При этом коллектив не забыл вдоль и поперек упомянуть тех своих коллег, которые еще не пришли на работу: один выдает указания ни к месту и пьет по выходным; второй не успел устроиться - и уже, якобы, травмировал руку, теперь, значит, остальным вджобывать за него 2 недели; третий вообще не придет. Мат на мате и матом погоняет.Я понимаю, у них накипело. Только с нового года оклад поднимут до 18900 (по словам), а условия работы и требования - за гранью. Но негатив в 08:50, мат и зубоскальство "за глаза" сказали все за себя.

История сотрудника
Кхммммм....Люди! На Почте России, если кто еще не в курсе оказывается новые законы ТК РФ!!!!))) в заявлении на увольнение оказывается нужно указывать дату последнего дня отработки))) иначе заявление не подписывает руководитель, а на слова о том что это мягко говоря махинации начальница улыбаясь говорит что ей в отделе кадров сказали что у них такие порядки и пока я не перепишу заявление на нужную им дату мне его не подпишут, а если не нравиться то через суд) я встала и пошла в прокуратуру, когда уже писала заявление звонит эта самая начальница и говорит что мое заявление она все таки подписала и отправила, а с отделом кадров разбирайся сама) я сказала что все я уже дописываю и как ОНИ между собой будут разбираться мне тоже уже все ровно. При этом эта дама уходила в отпуск, а меня оператора на пол ставки(4 часа работы ) хотела оставить за себя при этом я еще являлась стажером и про инкасацию и другие операции понятия не имела, а решение такое приняла начальница почтамта, отдел кадров и мой бывший руководитель. На какие штрафы и недостачи бы я влетела если бы согласилась одному богу известно!!! И кстати сначала мне надо было отрабатывать 2 недели, а потом оьдел кадров ВСПОМНИЛ ЧТО Я СТАЖЕР!!! и что отрабатывать могу ПО ЗАКОНУ РФ только 3 дня) и что я как стажер не могу принять отделение!! Да а потом эта начальница сказала моим знакомым которые работают в том же здании и наблюдали весь конфликт сказала что я не так ее поняла))) скажите как можно не так понять это?! Так что заявление написано вчера, мне все так же угрожают уволить за прогулы если я не явлюсь на работу во вторник)) так что ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ, на почте оказывется свой ТК РФ и СВОЙ УК РФ, МОГУТ ПОДДЕЛАТЬ ВАШУ ПОДПИСЬ ЧТО В ОТДЕЛЕНИИ, ЧТО В ОТДЕЛЕ КАДРОВ!!!! будте внимательны и когда вернут трудовую обязательно все проверяйте! потому что когда вас переводят на замену в другое отделение на время они увольняют и принимают на работу а потом обратно!!! Уважайте себя, и будте предельно внимательны, если все таки устроитесь работать в это место! Я это написала чтобы никого не смогли так обмануть!!!!

История сотрудника
Рядом с домом, но если там открыта вакансияПочте России давно пора сделать ребрендинг и поменять название на "Днище России". Эта контора полностью олицетворяет современную Русь: наглость, хамство, дедовщина. Низкий уровень всего и всех, начиная от средневекового оборудования, заканчивая самими сотрудниками, вышедшими из далёкого СССР. Молодёжь там не задерживается, т.к. их сжирают тётеньки-коллеги, кто из поколения в поколение работает на Почте. Оттого и застой, что руководят сием местом такие же старые, отсталые бюррократы. Уж продали б онное заведение частным лицам, они б навели порядок и как-то модернезировали этого старого мамонта

История сотрудника
Зп вовремяХамство коллег и начальства,дедовщина,адские условия труда при нищенской зп,гнилой коллектив,старое оборудование

История сотрудника
стабильнона собеседовании тест очень короткий, проценты какие то считать , если неправильно и не успел на время, то не дают никакое опс . даже , если работал ранее в почте. графики разные, нет строго два ч два , как в опс поставят. полгода назад принимали , а теперь пафос бездарных . им все равно , причем не показывают результаты тестов, противоречит правилам. тот сдал, а другое не прошел. непонятно какого принципа они придерживаются? кто им дал право собеседование начинать с тестов и с каких-то процентов, это не банк , а почта. вопрос , почему после короткого теста завалили и никакое опс не предлагают, даже если ты хорошо знаешь программу. полный беспредел. это надо кадры проверять на профпригодность и им тесты заваливать , и их оправить на помощь операторам в опс ., пусть поймут , что почта это не игрушки, там много ответственности, проценты там не надо считать целый день, а работать по приему и отправке . желаю им счастья , побольше бабла и пусть так и дальше сидят в тепле на кутузовском . , есть вышестоящие органы , которые со временем проверят , что это за тесты., после которых берут или нет.

История сотрудника
Белая зп, отличный коллектив (у меня по крайней мере). Оформление по ТК РФ. какой не какой соц. пакет.Ну собственно, зарплата прожиточный минимум, если работаешь за кого то , то получать будешь буквально 1/4 если не выполнишь план , если выполнишь то половину, а теперь внимание план около 20тыс рублей а зп 13 нужно сделать 40тр что бы тебе заплатили хотя бы 16 , выполнение плана не гарантирует выплату премии , если на вас нажалуеться какая то бабулька то упадет средний показатель ОПС и весь отдел не чего не получит . Условия труда в договоре прописано что должны обеспечивать одеждой обувью и ТД в итоге не чем не кто не обеспечивает. Работая ты должен быть и менчендайзером, тавароведом, оператором, почтальоном, страховым агентом , агентом банка , уборщиком и конечно же психологом для не адекватных клиентов. Но это не все, программа вечно тупит из за этого бешеные очереди орущих без конца людей, вечная не хватка штата по тому что в принципе нагрузка нереально большая. Берут всех без разбора лиж бы заткнуть дыру не хватки потом этот человек снова увольняться потому что в отделе кадров говорят одно а по факту совершенно другое.

История сотрудника
Не туРассматривал как один из вариантов.Так как хотел по работать в крупной компании.В результате общения удалось вывести на чистую. Перспектив там нету всё что-то обещяют вранью, руководство говарит а когда уточняешь сразу меняет тему. В результате выеснел что раньше должность называлась диспетчер. Функционал тодже название поменяли. Ни кто идти не хотел. Выяснил случайно, чуть не попался. Я устроился в другую компанию где меня не пытались обмануть. Уточняйте вопросы и функционал по несколько раз. Каждый раз на почте говарят и обещают разные вещи. По условиям на этом и палят я.У нас в гораде много компаний с лутьшими условиями, по этому не саглошайтесь сразу, смотрите вниматильние.

История сотрудника
Можно работать из дома. Но не из-за доброты компании канешно.В ведение в заблуждение при трудоустройстве и собеседование.Снимайте лапшу с ушей.Почтовые технологи и почта России это одно и тоже. В трудовой пишут почта. То что указано в описании вакансии не совпадает с реальностью.Руководство уходит от разговора когда наченаеш выеснять.Перспектив для меня как сетевого инжинера нет.В водят людей в заблуждение, долго отдают копию трудового договора.Ко гда получил договор появилось очень много вопросов на который руководство отказалось отвечать.Обходите стороной или с юристом!!!

История сотрудника
не увиделаприехала устраиваться ,направили в отделение связи ,прошла стажировку три дня ,потом позвонили и сказали ,что СБ меня не принимает на работу.потратила время и СВОИ деньги на дорогу.

История сотрудника
Нет5Не тратьте время. Им не нужны сотрудники

История сотрудника
Не заметила!НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ СВОЁ ВРЕМЯ!Пришла к ним на собеседование в пятницу и менеджер по подбору такая спрашивает вы решили прийти и узнать об открытых вакансиях