ГК Проинтех

История сотрудника
Работала в ГК "Проинтех" недолго,около 2 месяцев.Прекрасные условия труда,современный комфортабельныы офис, доброжелательные и интиллигентные сотрудники.Уво сотрудники. Уволилась по личным обстоятельствам.Мину ы в работе незначительные.

История сотрудника
Работал здесь больше полугода. Ушел потому что захотел сменить сферу. - современный уютный офис- нормальные рабочие места.- руководство лояльное - особо не пересекался-коллектив понравился.- небольшая фирма- если хотите просто просиживать штаны и получать зп - вам не сюда.

История сотрудника
нетдаже проработав в Проинтех несколько месяцев, подпишусь под всеми опубликованными отрицательными отзывами. все правда: и серая зарплата, и текучка, и неофициальное устройство, и поведение руководства.

История сотрудника
Хороший ремонт и кофемашина1. Обещают официальное трудоустройство, по факту оформляют по договору ГПХ.2. Постоянная текучка кадров.3. Ониксимов - генеральный директор. Пуп всея шараги, человек, которого никто не видел, новых сотрудников он не удостаивает своей персоной, данную миссию он возложил на Кирьянова, который занимается собеседованием новых сотрудников.4. Ониксимова - фигура с характером, она же жена генерального директора. Дама, которая, не соответствует статусу, который несет на своей короне. Чтобы с ней работать, ее надо "облизывать" со всех сторон, наряжаться в клоуна с улыбкой во всю челюсть и всячески пресмыкаться перед ней.5. Кирьянов - коммерческий директор, отвратительный наставник и непосредственный руководитель отдела продаж, в случае косяка, первым будет вас "закапывать". Позволяет себе оскорбление сотрудников в присутствии других, не только в рабочих моментах, но и в личных, не скупится на нелицеприятные выражения. В своей работе имитирует большую значимость и необходимость, а по факту никто не знает чем он занимается.6. В бухгалтерии, в компании главного бухгалтера, сидит некая звездень с завышенной самооценкой, которая мнит себя супер специалистом, и, вместо человеческих рабочих отношений, любит показывать свою значимость в пустых почтовых переписках.7. Неотлаженный процесс обучения на испытательном сроке. По большей части вы занимаетесь самообучением в свободное от работы время, ни в коем случае не в рабочее.8. Неавтоматизированный рабочий процесс, который просто убивает продуктивность.Входящий запрос - в 1С цен нет, за каждой ценой надо бежать к Ониксимовой или писать по почте, или поднимать старые счета и смотреть там. Потом цену надо опять же согласовать по почте со "святой троицей" и только когда все они ответят "согласовано" клиенту отправляется счет.ТО же согласование происходит перед отгрузкой. Заявки создаются вручную, в Exel, потом по почте на согласование по тому же сценарию как и входящий запрос, только сюда еще подключается бухгалтерия.Это согласование может затянуться на несколько часов, сами можете посчитать потерю времени и простой в работе.И так во всех отделах и этапах работы.Все отправки надо контролировать по трек номерам и потом обязательно позвонить и спросить, как все дошло, всем ли вы довольны и тд.Если в вашей работе всплывет косяк былых времен "святой троицы", к которому вы не имеете никакого отношения, то готовьтесь к тому, что вы получите за этот косяк.9. Тотальный контроль за каждым шагом сотрудников на производстве. За инженерами следит по камерам коммерческий директор, стоит им чуть отвлечься или больше пяти минут отсутствовать на рабочем месте, он несется выносить мозг их непосредственному руководителю и им лично.10. Ежедневные 15-ти минутные планерки в отделе продаж - жалкое зрелище. Кирьянов создает из этого такое важное и стратегически необходимое действо, что по сути - пустая трата времени, ну играет дядечка в "большого руководителя".11. Отдельный номер этого цирка - игры в закупки. Менеджеры тратят свое рабочее время на поиск тендеров и подготовку документации к подаче на площадке. Притом, что "святая троица" Ониксимовых и Кирьянова настаивает подаваться даже там, где не то что шансов нет, там даже конкуренцию стыдно пытаться составить. А когда начинается непосредственный процесс торгов, можно брать попкорн и наблюдать театр артистов погорелого театра. Постоянные телефонные звонки, крики и эмоции, снижаем или нет, что поставили конкуренты... и тд. В общем из мухи слона делают, театральное представление разыгрывают, с целью показать свою значимость и важность, а по факту - организация не конкурентоспособна, клиентов по пальцам пересчитать, а качество продукции - среднечок.

История сотрудника
их нет... размещают номинальные вакансии, трудоустройство по блату... только своих знакомых берутТрудоустройство к данному работодателю, не представляется возможным, а именно:- не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии;- указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при не официальном устройстве;- нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений;- просят предоставить email адрес, что бы выслать какую то анкету для заполнения личных данных и данных касающихся родственников и детей;- отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты;

История сотрудника
кофемашинаПервый мой отзыв данного рода, не могу не написать, тк "повезло" поработать в такой шарашке впервые. Смотрите, hr и коммерческий дир. кирьянов будут с вами договариваться, НО рекомендую все договоренности закреплять с генеральным-хозяином данной канторы, тк он принимает конечное решение по фин вопросам в том числе, поэтому коммерческий может вам наговорить и подтвердить что угодно, как в моем случае, он выступает в роли говорящей головы, не более, а потом хлопать лживыми глазенками и говорить что не в курсах). В общем, когда я принял решение уйти, генеральный меня кинул, внимание!), на 10 тр.,(10 тыщ карл!) хотя не раз проговаривался,к сожалению не с ним, безусловный порядок данной выплаты. И напоследок, когда я написал заявление, новый hr (тот который меня принимал, в канторе уже не работал, удивительно да)), приболтал меня сходить в отпуск с последующем увольнением, я пошел на встречу, все согласовали-подписали-ониксимов дир утвердил своей подписью а потом перед самым отпуском он, внимание !!, перехотел-передумал и все отозвал, представляете, ПЕРЕДУМАЛ царёк такой, а в бух мне уже в трудовую запись сделали будущим числом. Вобщем испоганил мне ещё и трудовую. Резюмируя, от себя, крайне не рекомендую их фирму, за слова никто не отвечает, а если попадете в опалу,что крайне легко, может быть что угодно. По моим подсчётам, текучка в их отделе продаж, 28% в месяц на штат ОП 5-7 чел. По поводу продукта ничего интересного не скажу,перекупают со своей наклейкой китай, возможность закрыть спецификацию по разделу волс компексно отсутствует, конкурентных преимуществ нет или я не увидел. Анализируйте,кстати, кантору и их конкурентов по сбис, для представления динамики "роста" и перспектив на рынке. Всем удачи и толкового работодателя!)

История сотрудника
Случайно наткнулась на отзывы на данную фирму и решила написать. Работала давно (2012 год) вполне возможно все поменялось. Из достоинств на тот момент: уютный офис, отличный коллектив, руководство всегда шло на встречу, грамотные специалисты, зарплата вовремя.Сложный продукт - мне как девочке он был неинтересен.

История сотрудника
нетУдаляют отзывы. Удалены все за 2018-2019 год. Обманывают с зарплатой. При увольнении не выплачивают честно заработанные деньги. Обстановка негативная.

История сотрудника
кофеЖадность безграничная работодателя, в связи с чем невероятная текучка кадров, обещают одни условия на приеме, ты начинаешь наращивать объем продаж и вот выходишь на более менее уровень, после чего оказывается что кадровик, которого уже уволили неправильно сориентировал тебя по условиям, и платить тебе будут КОПЕЙКИ, ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ О ПОТРАЧЕННОМ ВРЕМЕНИ В ЭТОЙ ФИРМЕ! Люди если вы устроитесь в эту фирму, в надежде на хорошие деньги, как вам пообещают, через два три месяца, это ложь наглая!!!Через полгода будете на копейках сидеть, которыми вас еще и попрекать будут!!! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ПРОИНТЕХ.

История сотрудника
как везде,чайкофееееруководство!!!рыба тухнет с головы!текучка,фирма не развивается,хамское поведение ген директора и его жадность.. и неадекватность в поведении..увольняются люди пачками...тем кто себя любит,не стоит сюда устраиваться...иначе,каждое утро,про себя услышите ТАКОЕ!!

История сотрудника
Отрицательные стороны перекрывают все положительное!Выплачивают серую часть зарплаты при любой причине увольнения.Есть адекватный доверчивый учредитель и есть директора, которые медом льют ему в уши, а на самом деле НИЧЕГО не делают. Один из начальников (генеральный директор) - полный самодур, у которого явные комплексы: ни уважительного отношения к подчиненным, ни компетентен ни в одном вопросе, вечно "якает". Он считает достойным кричать на сотрудников при других и объясняет это своим восточным происхождением. Огромный минус компании в том, что при приеме на работу не учитываются мотивации человека, начальство не то, что не задумывается о них, но и не умеет ими управлять.Напоследок стоит добавить про "кадровика", который вроде как нормально говорит, умеет заинтересовать кандидата на должность! НО не верьте ему, это обман!!!! Крайне отрицательный человек!

История сотрудника
Прислали СМССпасибо большое этому сайту. В июле устроился в Синерджетик Проджектс и не поверил отзывам. Оказалось, что все правда. До сих пор зарплату не выплатили. Сейчас я верю. Всем спасибо.

История сотрудника
кофепроработал в компании чуть меньше годапол года не оформляли, потом офомрили с трудомлюди приходят и бегут:админиы, менеждеры, бухгалтер, РОПгруда правил, согласований, совещаний, моральной трепкиуволился - в рай попал.

История сотрудника
За время работы в Проинтехе...положительного.. знакомство с интересным оборудованием, хорошая тех.поддержка с которой приятно работать, не плохое обучение, опытДобрый день, это был первый работы в продажах телекоммуникационного оборудования, на тот момент руководителем филиала в Москве была Светлана. Ситуация следующая, по ТК не оформляли, первый месяц испытательный, без проблем, второй, третий и последующие до апреля месяца руководство не хотела подписывать со мной Договор, хотя продажи пошли в рост, мы с руководителем делали большой упор на продвижение и продажу DWDM/CWDM оборудования, встречи, зп в конвертах - вся. За 4 месяца народ приходил и уходил - большая текучка. В апреле пригласили в более крупную и перспективную компанию. Предупредив руководство, что у меня есть возможность уйти, но ребята, если Вы меня по ТК устроите, без проблем, я остаюсь. На это была не адекватна реакция Генеральных директоров в Питере, они на следующий день отрубили доступ к серверу, и приехали в Москву к нам, мне просто сказали прощайте....не премию (порядка 100 тыс.) не оклада за отработанные дни..со словами, другая компания тебе платить будет...так, что желаю удачи!

История сотрудника
Находился в поиске работы, был на собеседовании совсем недавно (февраль 2013) и только потом нашел данные отзывы. Немало удивлен.Собеседовался с очень милой девушкой (руководителем отдела персонала), кажется, Юлия и руководителем отдела продаж - имени не помню.Рассказали все четко, честно и по существу. Никакой лирики и "золотых гор" мне лично не обещали. Честно признались что продукция компании сложная (думаю, поэтому девушек и не особо берут, это же не шмотки :)))))), рынок не огромный и каждому встречному ее не продашь, но при этом сотрудники компании проходят обучение как по продукции так и по продажам, что очень приятно: компании не все равно как будут работать ее же работники и интересно (ну лично мне) узнать что-то новое.Зрп вполне адекватная - мне озвучили 30 на испытательный на руки, после - 25 и % с оборота - не больше и не меньше чем в других компаниях куда я ходил. Весьма средне. Зрп серая - это да (честно сказали на собеседовании), но опять же это ничем не отличается от многих компаниях где я был на собеседовании и куда в итоге устроился.Про все остальное - не знаю, но криков в офисе я не слышал, как и зашуганных людей не видел. Все шуршат, приветливы, даже охранник поздоровался :)Находится компания для меня неудобно, от любого заявленного метро - далековато. Собственно поэтому и отказался.

История сотрудника
Чай, кофе за счет фирмы. Офис чистый и аккуратный!Совещания у Антона по 2 часа. Штрафы! Хозяин фирмы вабще ушел в неадекват... грозится каждую неделю разогнать всех и набрать новых людей!!

История сотрудника
чай кофе сахар за счет компаниизарплата без задержекНа собеседовании "специалист" по кадрам обещает многое и мило улыбается,рассказывая, как хорошо у них работать. На самом деле человек не знает элементарных законов и не оформляет трудовые книжки в день поступления на работу,а только при увольнении. Весь день, этот "специалист",играет на компьютере и листает интернет. При том,что начальство знает о ее "трудовой деятельности".Хорошую з/п имеет один единственный менеджер, которому отходят все более менее выгодные покупатели, которых разработали другие. Текучесть кадров огромная! Если ты не понравился, то тебе это не скажут в глаза, а будут искать тебе замену и потом уволят.Зарплата черно-белая, рассчитывать на премии или какие-то бонусы, даже в день рождения, не приходится.Если ты приболел, то дают один день, а потом выходи на работу или бери больничный лист.Всем менеджерам работать приходиться в большом проходном кабинете, все ходят мимо тебя и стоит постоянный шум. Компьтерная техника и приспособления, постоянно виснут, огромное ограниченние прав в программе, море всяческих ненужных бумаг и согласований.Руководство, на первый взгляд, нормальное. Но, если ты вдруг в чем-то ошибся, тебя отчитывают, как школьника, и не важно, что об этом слышат все. Ни о какой этике отношений не приходится говорить.Бухгалтерия не вполне адекватная, нет специалистов. Набирают одноразовых работников, которых потом меняют. Бухгалтера держаться от 3до 9 месяцев.Личные номера телефонов, без согласия владельца,раздают всем сотрудникам.Больничный лист оплачивают из оклада, а не по закону. При увольнении за неотгуленный отпуск, выдают только белую з/п. Так же в день увольнения, черную з/п не выдают, а ты приходи через две недели или в день, когда выдают ее всем.Работать в этом коллективе не приятно. Решении о принятии на работу менеджера, принимает все тот же менеджер , а не руководство. Девушек, принимать на должность менеджера не хотят.Любят иногородних, так как они будут держаться за работу и не уволяться быстро.При принятии решения о трудоустройстве в эту компанию, подумайте, хотите ли Вы попасть в серпентарий?

История сотрудника
На собеседовании все очень милы,обещают "золотые горы"Есть бесплатный чай и кофеВ офисе чисто и аккуратноЗП платят без задержекОплачиваемый больничныйХорошую зп имеет один единственный менеджер,который успел набрать себе клиентов, ну и руководство компании естественно.Остальные менеджеры сидят на окладе 30 т.р. и иногда получают премии, из которых вычитают штрафы, так что премии получаются небольшими.ЗП серая - что-то официально,что-то на руки платят.Никаких льгот, премий на праздники и и т.п.Не налажена работа отдела продаж - очень много времени тратится на подписания документов.сканирования и т.п., на совершенно ненужные совещания,планы - мало времени остается на сами продажи и как вывод: мало продал, мало получил зп.Так же все крупные клиенты заняты менеджером,который дольше всех работает и остаются одни мелкие клиенты(которых нужно найти) или клиенты,до которых еще не каждый достучится.Все работают в одном большом кабинете, где не особо удобно говорить с клиентами по телефону т.к. стоит вечный гул.А про минусы в коллективе вообще можно говорить бесконечно. Кучка жалких, лживых, лицемерных людишек. Из за них на работу идти неприятно.Начальство в глаза улыбается, а за глаза ищет замену сотруднику. А все потому что не понравился этот человек "любимчикам" начальства.При мне таких увольнения было 3.Точнее 2, а 3ий сам решил уволиться и не знал что его хотят убрать.Работаешь и не знаешь,а вдруг жертвой плохого настроения "любимчиков" в этот раз будешь ты.Есть конечно и несколько нормальных людей,но неприятные личности все таки перевешивают, т.к. нормальные работают и никому не мешают, а гаденькие люди только палки в колеса ставят, да настроение портят.Если и идти в эту фирму, то только тем, у кого нет опыта или срочно нужна работа. Потерпеть полгода-год можно,если раньше не уволят))