Отзыв сотрудника @guest-8d58300387 о компании ГК Проинтех

История сотрудника
Работала в ГК "Проинтех" недолго,около 2 месяцев.Прекрасные условия труда,современный комфортабельныы офис, доброжелательные и интиллигентные сотрудники.Уво сотрудники. Уволилась по личным обстоятельствам.Мину ы в работе незначительные.

История сотрудника
Работал здесь больше полугода. Ушел потому что захотел сменить сферу. - современный уютный офис- нормальные рабочие места.- руководство лояльное - особо не пересекался-коллектив понравился.- небольшая фирма- если хотите просто просиживать штаны и получать зп - вам не сюда.

История сотрудника
Хороший ремонт и кофемашина1. Обещают официальное трудоустройство, по факту оформляют по договору ГПХ.2. Постоянная текучка кадров.3. Ониксимов - генеральный директор. Пуп всея шараги, человек, которого никто не видел, новых сотрудников он не удостаивает своей персоной, данную миссию он возложил на Кирьянова, который занимается собеседованием новых сотрудников.4. Ониксимова - фигура с характером, она же жена генерального директора. Дама, которая, не соответствует статусу, который несет на своей короне. Чтобы с ней работать, ее надо "облизывать" со всех сторон, наряжаться в клоуна с улыбкой во всю челюсть и всячески пресмыкаться перед ней.5. Кирьянов - коммерческий директор, отвратительный наставник и непосредственный руководитель отдела продаж, в случае косяка, первым будет вас "закапывать". Позволяет себе оскорбление сотрудников в присутствии других, не только в рабочих моментах, но и в личных, не скупится на нелицеприятные выражения. В своей работе имитирует большую значимость и необходимость, а по факту никто не знает чем он занимается.6. В бухгалтерии, в компании главного бухгалтера, сидит некая звездень с завышенной самооценкой, которая мнит себя супер специалистом, и, вместо человеческих рабочих отношений, любит показывать свою значимость в пустых почтовых переписках.7. Неотлаженный процесс обучения на испытательном сроке. По большей части вы занимаетесь самообучением в свободное от работы время, ни в коем случае не в рабочее.8. Неавтоматизированный рабочий процесс, который просто убивает продуктивность.Входящий запрос - в 1С цен нет, за каждой ценой надо бежать к Ониксимовой или писать по почте, или поднимать старые счета и смотреть там. Потом цену надо опять же согласовать по почте со "святой троицей" и только когда все они ответят "согласовано" клиенту отправляется счет.ТО же согласование происходит перед отгрузкой. Заявки создаются вручную, в Exel, потом по почте на согласование по тому же сценарию как и входящий запрос, только сюда еще подключается бухгалтерия.Это согласование может затянуться на несколько часов, сами можете посчитать потерю времени и простой в работе.И так во всех отделах и этапах работы.Все отправки надо контролировать по трек номерам и потом обязательно позвонить и спросить, как все дошло, всем ли вы довольны и тд.Если в вашей работе всплывет косяк былых времен "святой троицы", к которому вы не имеете никакого отношения, то готовьтесь к тому, что вы получите за этот косяк.9. Тотальный контроль за каждым шагом сотрудников на производстве. За инженерами следит по камерам коммерческий директор, стоит им чуть отвлечься или больше пяти минут отсутствовать на рабочем месте, он несется выносить мозг их непосредственному руководителю и им лично.10. Ежедневные 15-ти минутные планерки в отделе продаж - жалкое зрелище. Кирьянов создает из этого такое важное и стратегически необходимое действо, что по сути - пустая трата времени, ну играет дядечка в "большого руководителя".11. Отдельный номер этого цирка - игры в закупки. Менеджеры тратят свое рабочее время на поиск тендеров и подготовку документации к подаче на площадке. Притом, что "святая троица" Ониксимовых и Кирьянова настаивает подаваться даже там, где не то что шансов нет, там даже конкуренцию стыдно пытаться составить. А когда начинается непосредственный процесс торгов, можно брать попкорн и наблюдать театр артистов погорелого театра. Постоянные телефонные звонки, крики и эмоции, снижаем или нет, что поставили конкуренты... и тд. В общем из мухи слона делают, театральное представление разыгрывают, с целью показать свою значимость и важность, а по факту - организация не конкурентоспособна, клиентов по пальцам пересчитать, а качество продукции - среднечок.

История сотрудника
их нет... размещают номинальные вакансии, трудоустройство по блату... только своих знакомых берутТрудоустройство к данному работодателю, не представляется возможным, а именно:- не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии;- указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при не официальном устройстве;- нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений;- просят предоставить email адрес, что бы выслать какую то анкету для заполнения личных данных и данных касающихся родственников и детей;- отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты;

История сотрудника
кофемашинаПервый мой отзыв данного рода, не могу не написать, тк "повезло" поработать в такой шарашке впервые. Смотрите, hr и коммерческий дир. кирьянов будут с вами договариваться, НО рекомендую все договоренности закреплять с генеральным-хозяином данной канторы, тк он принимает конечное решение по фин вопросам в том числе, поэтому коммерческий может вам наговорить и подтвердить что угодно, как в моем случае, он выступает в роли говорящей головы, не более, а потом хлопать лживыми глазенками и говорить что не в курсах). В общем, когда я принял решение уйти, генеральный меня кинул, внимание!), на 10 тр.,(10 тыщ карл!) хотя не раз проговаривался,к сожалению не с ним, безусловный порядок данной выплаты. И напоследок, когда я написал заявление, новый hr (тот который меня принимал, в канторе уже не работал, удивительно да)), приболтал меня сходить в отпуск с последующем увольнением, я пошел на встречу, все согласовали-подписали-ониксимов дир утвердил своей подписью а потом перед самым отпуском он, внимание !!, перехотел-передумал и все отозвал, представляете, ПЕРЕДУМАЛ царёк такой, а в бух мне уже в трудовую запись сделали будущим числом. Вобщем испоганил мне ещё и трудовую. Резюмируя, от себя, крайне не рекомендую их фирму, за слова никто не отвечает, а если попадете в опалу,что крайне легко, может быть что угодно. По моим подсчётам, текучка в их отделе продаж, 28% в месяц на штат ОП 5-7 чел. По поводу продукта ничего интересного не скажу,перекупают со своей наклейкой китай, возможность закрыть спецификацию по разделу волс компексно отсутствует, конкурентных преимуществ нет или я не увидел. Анализируйте,кстати, кантору и их конкурентов по сбис, для представления динамики "роста" и перспектив на рынке. Всем удачи и толкового работодателя!)