ООО ИММО: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Прежде всего, хочу поделиться своим опытом работы в компании ИММО. В течение двух лет я занимал должность менеджера проектов в этой организации. Компания ИММО, как ведущий поставщик сервисов для операторов связи, имеет внушительный список партнёров и клиентов. На первый взгляд, она обещает интересные задачи и перспективы для развития. Руководство компании, кажется, утратило связь с реальностью. Я встречался с недостаточной прозрачностью в принятии решений и отсутствием понимания текущей ситуации на проектах. Постоянные изменения в планах и подходах создавали ненужное напряжение и приводили к потере времени. Условия труда в компании оставляют желать лучшего. В часы пиковой нагрузки ожидаются длительные рабочие дни, при этом официально обещанной компенсации за переработку не было. Отсутствие гибкости в графике также затрудняло баланс между работой и личной жизнью. Корпоративная жизнь в компании, к сожалению, оставляет желать лучшего. Мероприятия редко организовываются, и когда они проводятся, они ограничиваются формальным характером. Отсутствие настоящей командной духа сказывается на общей атмосфере и взаимоотношениях с коллегами. Постоянно всплывает вопрос о зарплате. Оплата труда не соответствует объёму и сложности выполняемой работы. Это становится особенно ощутимым, учитывая высокие требования и ожидания от сотрудников.

Достоинства
- Лояльное руководство
- Дружный коллектив
- Приятная атмосфера
- Хорошая з/п
- Мотивационная система

Недостатки
- Свежесть офиса и оборудования

Достоинства
Работал 1.5 года в хорошем коллективе. Подрос технически, неплохо развился и заимел множество хороших знакомых. Новые проекты технически интересны. Возможность работать удалённо.

Недостатки
Несколько потрёпанный офис, но на удалёнке не ощущается.

Достоинства
Работал в компании три года, попал в хороший коллектив, вырос в техническом плане, руководство адекватное, всегда можно обговорить индивидуальный график работы, покупают техническую литературу и отпускают на митапы без проблем

Недостатки
Нет

Достоинства
Проработал в компании 5 лет. За это время с начального уровня достаточно хорошо прокачал знания и получил опыт в разработке. Проекты интересные, тимлид адекватный, коллектив молодой.
ЗП на уровне Москвы.
Уволился после предложения о работе от одного из крупных банков.

Недостатки
Не самый современный офис

Достоинства
Белая зп , удалённость от дома

Недостатки
Аутсорсинг. Куча компаний, ведётся все не только в 1С но и в других базах в которых все не сходится, куча таблиц, за ошибку - сразу увольнение.

Достоинства
Очень богатые акционеры, дома в Испании и Чистых Прудах, имеют по нескольку любовниц в разных городах РФ и РБ, очень любят в Мексику ездить на церемонию Айаваска, употребление галюциногенов. Верят в магию, Лариса Ким колдунья из Ивантеевки их главный стратегический консультант.

Недостатки
Откровенно мошенническая контора, которая за откаты поучает контракты МТС и госструктур, если с вас когда то списывали деньги за всякие не нужные сервисы мобильных операторов, знайте тех, кто это придумал Информ -мобил/Иммо. Компания 90-х, которая никак не развивается, 20 лет платит в конвертах, персонал для них материал. Имея связи везде, верят в свое божественное происхождение. Пора их закрывать. У кого есть недовольство этой помойкой пишите мне в инстаграм @mkozlov2024
http://in-bizness.ru/people/izvestnyj-psiholog-teleproekta-dom-2-mihail-kozlov-ustroil-odinochnyj-piket-kak-razvodyat-pri-razvode/

Достоинства
Отработал в данной компании большое количество времени.
Интересные проекты, возможность профессионального роста.
белая зп, платили четко и на карту, коллектив отличный (стали как родными).
Отдел hr всегда очень приветливые и готовы прийти на помощь.
Офис удобный, хороший, всегда есть место для парковки не только авто, но и велика)
очень радовали печеньки), так же фрукты по средам)))

Недостатки
Пришлось уйти по причине переезда в другую страну.
Недостатков не увидел.

Достоинства
их нет

Недостатки
Кадры для компании ничто, не верьте в достойную Зар.Плату обманывают всех. HR вообще почти нет. Акционеры ничего не видят в компании из за рукодителей бизнес едениц и интересуют их только прибыли, которая и так снижается. Будущего у компании и миллиона ее дочек НЕТ

Достоинства
Заработная плата на уровне Москвы, платится вовремя и задержек никогда не было.

Службы мониторинга, техподдержки, сопровождения и некоторые службы разработки организованы хорошо и грамотно. Большая часть информации документирована и находится на интранет-источниках.

Офис хороший, большой. Опенспейс. HR работают четко.

Недостатки
Разработка организована абы как, т.е. бывает по-разному, иногда встречаются совсем случайные и непонимающие "что к чему" люди, результатом чего является откровенный "говнокод", "эту либу писал не я и ничего в ней не понимаю", из-за чего выходила большая текучка разработчиков и сложно было найти ответственных за конкретные творения. Менеджеры организованы плохо - известны случаи потерь контрактов непосредственно по вине конкретных менеджеров-родственников, которые толком не отвечали за свои действия.

Серая зарплата на уровне 20к. Перечисление зарплаты на специальный счет в карманном банке, снять которую можно через местный банкомат. Хитрые схемы уклонения от уплаты налогов. Невменяемые стартапы, сомнительная полезность которых была видна уже на начальном этапе разработки рядовому сотруднику компании, от которых были сплошные убытки до закрытия стартапа (как правило 1-2 года). Обязательные корпоративы, на которых людей заставляли плясать и заниматься "тимбилдингом". Руководящие должности компании занимали друзья-родственники, что сказалось на профессионализме и результатах их работы.

Отсутствие нормальных корпоративных обедов.

Основной заказчик (МТС) отказался от услуг данного контент-провайдера и все резко стало гораздо хуже, чем было.

Перспективы туманные, стабильности нет.

Достоинства
- Получил разносторонний опыт. в особенности дали шанс развиться в должности верстальщика

- Уровень заработной платы на уровне Москвы

- Хороший коллектив

- Хорошее помещение

- Технический департамент самый лучший - ценят сотрудников.

Недостатки
- На руководящие должности назначаются родственники и близкие друзья, что не говорит об профессиональном уровне

- В 2009 году был почти "убит" корпоративный дух:

большой поток смены сотрудников; установление правил не относящихся выполнению должностных обязанностей; корпоративные мероприятия прекратились практически

Достоинства
К сожалению, не усмотрел

Недостатки
Здесь бессильна человеческая речь, буду повествовать высоким слогом:

Как это обычно бывает в любом эпическом сказании, «ничто не предвещало»… и когда 11.04.2013 в 16.28 по московскому времени, я получил отклик с ресурса Head Hunter на свою электронную почту, я и помыслить не мог, какие бездны разверзнутся перед моим неискушенным взором. Воспоследовавшее СМС – сообщение, также весьма буднично сообщало, что можно позвонить по телефону (495) 995 89 95, и побеседовать о времени и месте собеседования с Сальниковой Полиной.

В 9.35 утра, 12.04.2013 я позвонил по указанному номеру, и после непродолжительной беседы мне сообщили, что указанная сотрудница еще не подошла. Воспоследовало уточнение времени, когда можно позвонить, выяснилось, что между 11.00 и 12.00 вполне можно, т.к обеденные перерывы начинаются позднее.

Таково было начало чудес

11.05 – Полина занята, перезвоните позже

11.34 – Полина не берет трубку, оставьте телефон Вам перезвонят

11.52 – с Вами сейчас будут говорить… нет, не будут

12.11 – Полина куда-то отошла

13.36 – Полины нет на месте

15.01 – Полина ушла обедать, позвоните в 16.00

16.02 – Вы не могли бы перезвонить через 10 минут, я узнаю, где Полина



Надеюсь, что "те кто придут за мной", будут более счастливы. Удачи, Вам, Господа.