Отзыв сотрудника @guest-ea1919ead2 о компании ЛанКей Информационные Системы

История сотрудника
Кто пишет этот негативный бред?1. Компания, как команда.2. Своя облачная инфраструктура в 2х дата-центрах.3. Специалисты распределены на 3 уровня линий поддержки.4. Своя сервис-деск система с использованием методологии ITSM.5. Компания имеет аккредитацию в Минкомсязи как ИТ-компания, ЗП белая.6. Средний стаж работы сотрудников в компании 2 года.7. Большая компетенция по организации облачной ит-инфраструктуры.З.Ы.Гнилые отзывы от завистников.не обнаружено

История сотрудника
не нашелОба генеральных директора скупердяи, каких свет не видел. Проценты за разные проекты отличаются, за крупный – мизерный, а за мелкий – чуть побольше. Урезают выплату процентов по любому поводу, а могут и вообще не платить. Зарплату регулярно задерживают. Хотя при устройстве обещают совсем другое. Даже корпоративные праздники, такие как 8 марта, 23 февраля и др. сотрудники отмечают за свой счет, скидываясь из своего кармана, а директора из бюджета компании не выделяют ни копейки. А уж говорить о какой-то материальной помощи сотруднику, попавшему в экстренную, трагическую или, наоборот, в счастливую ситуацию не приходится и даже на дни рождения, юбилеи и т.п. директора ни копейки не выделяют, просто все сотрудники скидываются и поздравляют. В общем, ничего привлекательного в компании нет, да и сотрудники смотрят ни как помочь коллеге, а как на его ошибках себе бонус заработать.

История сотрудника
штрафуют за всёОбещают золотые горы, а на самом деле работы не бывает то неделю, то две, а иногда и по месяцу сидим, короче набирают под объекты. Пока есть какой-нибудь покрупнее объект и куча однодневных, то бегаешь как электровеник и насчитают максимум рублей 40 зарплату, правда при этом штрафуют за любой сломанный бур или перерасходованный саморез, хотя практически весь инструмент древний и его давно пора выкинуть, а когда нет объектов, то раза в два меньше получаешь. Короче если посмотреть за год, то получится в лучшем случае рублей 20000-25000 в меся

История сотрудника
Некоторые сотрудники.Степень лицемерия сотрудников в этой компании не поддается описанию. В глаза вам могут улыбаться, а после бегут доносить даже не руководителю отдела и не директору департамента, а сразу генеральному директору фирмы. У вас же вряд ли будет такая возможность, т.к. вы туда пока не вхожи, и, если вы даже и прорветесь к нему, то вас слушать особо не будут, хотя головой покивают. Конечно, если вы профессиональный жополиз, то можете попробовать посоревноваться с местными корифеями, может быть у вас даже получится кого-то подсидеть. Возможно, поэтому и происходят еженедельные увольнения сотрудников и прием на работу новых людей, хотя в компании работает всего человек 60. Между подразделениями идет междоусобная война, хотя на совещаниях все ратуют за налаживание бизнес процессов, а на деле думают, как нагадить соседу и выехать за его счет. Заработанные платы не самые высокие и пересмотру в сторону увеличения не подлежат, конечно первые пару месяцев вы свою з/п полностью получите, а потом будут регулярно задерживать и давать частями. Также учтите, что при увольнении, вы свою последнюю зарплату в полном объеме не получите, не говоря уже про премию, а вот повод напоследок лишить вас всего поверьте они находят для всех, тем более что 80% зарплаты серая.

История сотрудника
Вкладывание денег в ПАММ-счета – один из лучших, по моему мнению, способов получать пассивный доход. Здесь я расскажу о нескольких компаниях, с которыми работаю, то есть в ПАММ-счета которых я инвестировал свои собственные средства. Я занимаюсь вложением денег в ПАММ-счета уже более двух лет, поэтому рейтинг на этой странице имеет под собой реальные основания. Это анализ деятельности компаний и их показателей.Кроме того, про каждую из компаний есть отдельная подробная статья на этой сайте.Естественно, кроме этих четырех компаний есть множество других, и я вовсе не утверждаю, что эти – лучшие. Но про них я могу говорить объективно и судить о них с точки зрения собственного опыта....