Отзывы сотрудников «Межрегиональный ТранзитТелеком» в Москве

Достоинства
Как и во многих компаниях основной плюс - это люди, коллектив хороший.

Недостатки
Основной минус это дилетанты в высшем руководстве и менеджменте (зачастую люди выполняют задачи, в которых они мягко говоря некомпетентны).

Второе - это то как набирают этих людей, они как правило просто чьи-то хорошие знакомые (чьи-то - это соответственно руководства), отсюда и дилетантство и как результат провальные задачи.

Совещание и ведение проектов - складывается впечатление, что для этих людей важнее показать собственную значимость и выпендриваться, нежели довести проекты до ума и сделать их качественно.

Ну и жадноваты они, ЗП как правило ниже рыночной, если не брать во внимание жителей местного Олимпа.

Достоинства
нет

Недостатки
При приеме обещали через 3 мес. включить в штат. Не было штата до марта. Заработок 130 руб\час - 12 часов минимум (где 1 час вычитается как обед). Сначала премировали по 1 тыс., а потом "задушили" штрафами - минус суточный заработок (штрафы идут на премию менеджерам). Не произнес в конце фразу "Чем я еще могу помочь?" - штраф. Операторы сами прослушивают разговоры и сами отвечают на эл.почту (?), плюс отвечают на вопросы по проблемам у клиентов интернета специалистов знающих интернет - нет). Большая текучка кадров. Наушники предлагают принести свои (т.к. выдали самые дешевые).

Достоинства
нет положительных отзывов

Недостатки
Не верьте!!! в МТТ ВОРЫ!!! они воруют!!! Привлекают дешевыми тарифами, а звонки в реальности дороже чем у других сотовых операторов. Приобрела тариф МТТ МОБАЙЛ. Тариф 1,39 по всей России. И что Вы думаете. 1 день списывается нормально, в другие 2 дня подряд воруют. И что самое интересное по этому тарифу детализация не предоставляется ни к каком виде!!! А для того что бы вычислить воровство, мы целый день записывали все звонки (сколько минут и секунд длился разговор). Вобщем положили 50 руб. и ждали через сколько времени отключат. Проговорили мы 14 минут, а деньги закончились. Выходит воруют даже больше 50%. Не верьте дешевым тарифам аферистам!!! Звонила в обоненскую службу, писала жалобы через сайт, и все бестолку. Даже ответа не шлют!!!

Достоинства
бей балду

Недостатки
на хлеб и воду

Достоинства
подскажите Князев все еще работает в МТТ?

Недостатки
---

Достоинства
нормальная компания, отличный коллектив. Работал с удовольствием, вот только нач был урод))))

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Чего тут пишут? Странные люди.....не нравится- не работайте, чего хаить-то. Никого не держат насильно. Негатив можно найти всегда и во всем. Когда в компании все было мега-шоколадно, все равно находились те, кто ныл по-поводу того, что меню в БЕСПЛАТНОЙ столовой недостаточно разнообразное, что на ОБУЧЕНИЕ постоянно направляют, что на корпоративы нужно покупать наряды) и т.п. Вы на рынок посмотрите, оглянитесь, увольтесь, попробуйте найти другую работу и сравните. Мне нравится компания. Здесь работают отличные профи и приходят мега- профессионалы. Здесь есть возможность реализовывать свои таланты. Здесь бюрократизм минимизирован до минимума) А деньги..... смотрите открытыми глазами- это тенденция рынка в общем и отрасли в частности и я не вижу ничего особенного в этом. Ощущение своей значимости и ценности, да что скромничать, СЧАСТЬЯ глобально, не зависит от количества денег. Спросите олигархов) П.С. Благодарности для сотрудников появились значительно ранее того, как появилась новая система мотивации, которая еще даже не вступила в силу)) Негативщикам явно никто не написал )))) Вот у меня их несколько и я горжусь) П.С.2. Премию за 4 квартал все получили)))) П.С.3. Все относительно. Мы сами создаем свою реальность.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
сейчас уже их практически не осталось

Недостатки
Отсутствие индексации зп, снижение важной доходной части зп - премии и замена ее дурцкими благодарностями. Постепенное сокращение дотации на обеды. Необьективное отношение к сотрудникам. Повышают за то что ты чей то друг или родственник, а не за то что ты отбарабанил в компании приличное время и имеешь высокую квалификацию.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
В компании изменена система мотивации. Премии (составлявшие значительную часть з/пл) упразднены, зато введена в действие программа "БлагоДарю". Теперь вместо премий сотрудники будут отправлять друг другу "благодарности" на бланках, утверждённых приказом Ген.директора. А также данные благодарности будут размещены на корп. портале.... В общем, сотрудники считают это издевательством...