Кроме тех, что очевидны для солидной фирмы - официальное трудоустройство, соц пакет, есть еще и дополнительные. Например, я хожу на фитнес, который на 70 % оплачивает компания. Можно купить что-то из ассортимента Мтс по специальной цене, которую компания предлагает для сотрудников. Даже за моб связь почти полностью платит Мтс.
Это даже не минус, а скорее так, несправедливость. Основную прибыль компании приносим мы - работники офисов продаж, то есть розница. А вот все плюшки достаются офису. У них и чаи с печеньками, и корпоративы и другие радости жизни. Я уже не говорю, что у многих зарплата больше, чем у нас, хотя вкалываем именно мы, а они отсиживают рабочие часы в уютном офисе.