узнаваемый бренд, соцсеть для сотрудников, приоритет молодым сотрудникам, есть возможность переводов по стране
розница часто жалуется на низкую зпл. в офисе некоторые бизнес-процессы построены так, что от них не легче жить ни рознице, ни бэк-офису. бэк-офис-типичная питерская российская компания. пашут несколько приезжих, местные зад не поднимут кому-то помочь/проявить инициативу.есть парочка талантливых сотрудников, но основная масса свою работу не любит. эта компания хороша для старта, но в дальнейшем карьерный рост никакой и всё зависит от того, насколько вам понравится разношерстный коллектив.