Страница 2. NETBYNET: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Прошел несколько кругов собеседований в курьерскую службу. Серьезный подход, не ожидал, что на такую должность прям так отбирают. Работа стандартная, зарплата тоже. Ничего сверхъестественного не требуют. Вполне удается совмещать с учебой. Работой в целом более, чем доволен.

Недостатки
нет минусов. Что обещали, то и дают

Достоинства
Дружный коллектив.Главный бухгалтер-Ирина-Очень хорошая женщина.Совсем не высокомерна,со всеми сотрудниками общается очень доброжилательно,с ней можно обсудить любую проблему и найти пути решения. Она никогда не кричит.Если что-то не понимаешь всегда объяснит.Катя Колесова тоже очень хороший руководитель.Алла Драгунова просто замечательный руководитель,если и хотите устраиваться в Нэт Бай Нэт Холдинг на работу,то идите к ней в отдел.Зарплата полностью белая и выплачивается без задержек,в этом плане все четко!!Рабочие места очень хорошие и условия работы тоже,есть 2 кухни с холодильниками,можно принести еду с собой.Можно подняться по карьерной лестнице,только надо понимать,что будете работать еще больше.

Недостатки
Большие переработки,много работы,а увеличивать персонал не хотят.При такой работе уровень зарплаты должен быть значительней выше.Начальник по работе с поставщиками несдержанная и кричит.

Достоинства
Нет

Недостатки
Уроды!

Достоинства
Компания развивается, растет, возможность получить опыт работы в дочке ведушего оператора России. Зарплата без задержек, всё в белую. Люди после реорганизации остались работать в основном идейные, работать любят, а лодырей от себя гонят. Девиз компании: "Лодыри и трудни - прочь!" Мне это нравилось. Сам увольнял трудней всегда без сожаления.

Недостатки
Увеличение объемов работ, без увеличения заработной платы, работа свехурочно, без дополнительной оплаты. Работал в сфере логистики. Тут на любителя.

Достоинства
крупная компания

Недостатки
зарплаты мизерные, объем работы огромный, подходит только для приезжих, без образования, а их там работает огромное количество ( то и дело доносятся говорки сельской глубинки). Подхлимаж и стукачество развит в каждом отделе. В глаза улыбаются, а за глаза сплетни разводят и наровят где-нибудь, да подставить. Руководители отделов мнят себя чуть ли не директорами, очень много на себя берут, никакой культуры речи, повысить голос, да еще отчитать норма. Смешно и противно было смотреть на этот цирк-шапито и никому не советую становится участником клоунады.

Достоинства
Дайте пожалуйста контакты Оксаны Щербак

Недостатки
нет

Достоинства
Только звучное имя и не более того

Недостатки
1. Никакой систематизации в работе компании

2. Нет четкого разделения обязанностей сотрудников

3. Низкая заработная плата

4. Неверное начисление по оплате труда

5. Не соблюдение субординации и делового этикета между сотрудниками

Достоинства
Легко устроиться, берут всех и если нет знакомств, опыта работы и т.д., то для вас это вполне неплохой вариант. Зарплата официальная, хотя меня на тот момент устроила бы серая. Особых задержек не было, просто я привыкла к зарплате в определенный день, а не к расплывчатой - с 10 по 15 или до 20 даже, уже и не помню. Чай, кофе бесплатные, самые дешевые естественно и не весь месяц.

Недостатки
Зарплата очень маленькая, хотя об этом честно было указано в объявлении. Я работала на подключении, максимум там можно было заработать 12 чистыми, поэтому работу как постоянную не рассматривала и как только подвернулась возможность ушла безо всяких сожалений. РГ была вообще ни о чем, несмотря на то что год она просидела на линии, постоянно уходила раньше, на месте ее практически не было, если не знает ответа на твой вопрос - отвернется к своему компу как будто тебя нет, или просто будет делать вид что не слышит тебя. Занималась преимущественно просмотром фильмов и сплетнями с операторами или другими РГ. Я долго удивлялась как такого человека могли назначить на руководящую должность, но видимо дело в ее наглости. По поводу оформления, первые три месяца ты работаешь по гражданскому договору, но если ты показываешь хорошие результаты, то тебя могут перевести и раньше на трудовой. Мне с самого первого месяца говорили о том, что переведут, но в итоге и по прошествии трех месяцев, оформить по трудовому не смогли т.к. у них не было места в штате, хотя наш отдел был только что созданный и в штате было только 2 человека. Сейчас возможно с этим все нормализовалось. Первое время будет тяжело т.к. то что ты не знаешь можно будет узнать только у своих сотоварищей, а они все время на линии. Текучка действительно ужасная и многие люди после 1-3 дней на линии исчезают. Я работала по 12 часов и все 12 часов я была в разговоре, к концу дня я была как лимон, глаза горели огнем, и кстати на перерыв частенько было проблематично выйти.

Достоинства
С заработной платой не обманули. Даже KPI заплатили за первый месяц работы.

Недостатки
В последний рабочий день в компании «НБНХ» спешу поделиться впечатлениями своего недолгого (всего 2 месяца) опыта работы в Финансовой дирекции под руководством зам.Фин.директора Саенко Жанны.



1. Ваше место в команде профессионалов



Подготовьтесь к тому, что придется расстаться с чувством собственного достоинства. По крайней мере, на время работы в НБНХ. Руководству Финансовой дирекции не нужен Ваш профессионализм и Ваши мозги, им нужен молчаливый робот, который будет слепо выполнять кое-как поставленные задачи, при этом анализировать, зачем поставлены эти задачи и каков должен быть результат, не будет.



2. Общение с коллегами из других отделов



В компании есть чудесная пора – закрытие периода, когда ни один сотрудник не то что на Ваши письма, даже на телефонные звонки отвечать не будет. IT-отдел игнорирует независимо от каких-либо периодов. Просто игнорирует и все. Правда через несколько дней Ваш запрос, конечно, будет выполнен. Но необходимость в нем к тому моменту уже отпадет. Да, и приготовьтесь к тому, что руководитель любого отдела (или хотя бы направления) – это Бог, и Вы в его глазах ничтожный раб. Например: Драгунова Алла (начальник по учету ТМЦ), Колесникова Елена (начальник по расчетам), Филин Александр (зав.складом) и др.



3. Саенко Жанна



Этой даме лично я посвящаю отдельный пункт. Вам выпадет честь поработать с выдающимся руководителем – настолько бездарного, самовлюбленного, неуравновешенного и просто бестолкового руководителя еще поискать. Общение с ней - только в переписке. Дверь ее кабинета всегда закрыта. Видимо, чтобы не отвлекали от приемов пищи, которые она осуществляет в кабинете, скрываясь от посторонних глаз. Девизом Вашей работы под ее началом будет «пойди туда не знаю куда», и в результате такой работы Вам не раз придется услышать из ее уст - «дурачина ты, простофиля»…



Заинтригованы?! Спешите на работу в Финансовую дирекцию «Нэт Бай Нэт» !

Достоинства
Не успел заметить

Недостатки
Был на собеседовании в данной компании проводила его Наталья Кабанова очень высокомерная и наглая дама, почти не слушала меня, сидела с задраной башкой вверх, для приличия задала 4-5 вопросов, а потом и вовсе сделала кислую мину, обещала позвать на собеседование с директором, но так этого и не сделала... видители вседержателю не понравилось мое резюме..

Достоинства
От общения остались позитивные эмоции.

Недостатки
Ген. дир. Батанов.

Аналог персонажа министр Бэллок из "Романа об управлении проектами".

Достоинства
Дружный коллектив (отдел маленький-около 15 человек в две смены) Бесплатный кофе,чай(пыль индийских дорог), вода в куллере. Доступ в интернет-свободен.

Недостатки
1) Руководство(директор в частности) не хочет что бы люди получали высокую зарплату и к чему-то стремились. Все сделает,чтобы не дай бог ты получил много денег!

2) Документы дают подписывать задним числом! Работников не ставят в известность об изменениях-все узнают через как-то и кого-то.

3) Не хочешь подписывать задним, не согласен-вали(еще могут уволить и приписать статью)

4)Все чаще стали задерживать з/п.

А требуют между прочим не плохо так.

Достоинства
Там есть пост от Анастасии из Орла.Напишу здесь свое мнение как комментарий к ее посту...

Если ты не начальник отдела,то лукавишь.Заплата у тебя такая как ты пишешь ТОЛЬКО РУБЛЕЙ.20000 р как пишут объявлениях там можно получать только если жить в офисе 24\7.Коллектив там обычный,неплохой конечно.Помогать там особо тебе никто не будет,у всех свои дела есть.На счет графика действительно можно договориться,начальство старается идти на встречу.На счет премии это как повезет,иногда "Контроль качества" по мелочам предирается,иногда грубые ошибки незамечает.Но в принципе если шарить в своей области,то премию реально получать......Коментарий надо бы минусь,слишком сухо и только половина правды у вас Настя написана..

В целом работа неплохая,многие новички искренне благодарны NBN за возможность начать карьеру.Так же там можно получить опыт работы на руководящих должностях.В технической поддержке читыми заплата будет тысяч 8 рублей+ премия процентов 30.

Про изредка виснут программы коментарий-капец!!!Это очень важная информация))))!!!!вы очевидно имели ввиду проблемы с серверами которые часто ложаться и телефония иногда дохнет???!!! Но это я бы особым минусом для сотрудников не назвал.Можно отдохнуть посидеть в это время)))

Пишите как то поразвернутее настя,а не то что в рекламных каталогах написано!!!!



В целом место работы советую,средняя для нашего города зарплата,без задержек,больничные и дикреты оплачивают.Стараются вести диалог с сотрудниками.Обучение среднячок,самому тоже придется постараться прилично.Зарплата только белая,БЕЗ КИДАЛОВА!!!!



Короче если твои родители бухают у себя в поселке или просто нищеброды и на приличное место тебя впихнуть не могут, то начать там карьеру самое то,а потом свалить не оглядываясь...

Хотя некоторым там действительно нравиться.....

Недостатки
Хотелось бы зарплату побольше....Нереальная текучка кадров

Достоинства
г.Москва ранее было удобное место на м.Тульская, более положительного нет

Недостатки
Обещаний при трудоустройстве масса, не выпоняют практически ничего, начальство действительно мнит себя богами, что уже смешно))), корпоративная культура отвратительная, сплетни, перекидывание проблем на других, кругом непрофессионалы, бухгалтерия просто УЖАС - за это отдельное "СПАСИБО" новому главбуху (Ирина отчества не помню, страшненькая тетка с большими губами)!!! Всех приличных работников она выжила, остались либо те кому нет выхода, либо кого привела она (кстати у ее подружки зп более 100 тыс.), а вот рядовые работники получают копейки, да еще постоянно под страхом лишения KPI, в порядке вещей работать в выходные неоплачиваемо, переводить работников незаконно задним числом на нижестоящие должности, обман сплошной кругом, не стоит терять время на данную компанию!

Достоинства
молодой,доброжелательный коллектив;в помощи ни кто ни когда не отказывает;удобные графики для работы....карьерный рост,премии

Недостатки
из редка виснут программы((((

Достоинства
Молодой коллектив

Недостатки
Была я там на собеседовании, менеджер по персоналу с каким-то именем необычным, то ли кавказским...в общем не руским...удивило...а потом с директором на собеседование пригласили...и понятно стало...он тоже - с усами - то ли грузин, то ли абхаз, у них там полкомпании такие, Москву заполонили гастарбайтеры и Воронеж по-тихоньку начинают...не захотелось мне там работать...

Достоинства
1) Молодой коллектив, 2) официальное трудоустройство, 3) зарплата 2 раза в месяц, задержки всего на 2-4 дня максимум

Недостатки
1) Коллектив совсем не дружный, 2) Начальство просто сдвинутое. 3) Экономия во всем: вы просто в офис придите и посмотрите на зону приема посетителей - они ни к лиентам ни к сотрудникам уважения не имеют, 4) зарплаты очень низкие во всех филиалах, по всем городам, 5) текучка огромная, хороших специалистов увольняют, даже с угрозами, 6) бюрократия - полно и вся задним числом, 7) вас и зарплаты и работы могут лишить задним числом, 8) пример, пожалуйста, устраивают гулянку с алкогольными напитками. потом раз - акт на появление сотрудника в нетрезвом состоянии на рабочем месте, а потом - либо сам пишешь заявление, либо - по статье...9) неадекватные задачи, низкие бюджеты, высокие планы... 10) условий труда никаких: либо кондиционера нет, либо дует сильно, даже лампочку в офисе перегоревшую поменять неделями нужно ждать, а ведь там люди работают...11) ушел сотрудник в отпуск, поставили его замещать обещали 1000 р., а в итоге начальник заплатил 200 рю, сказал - хватит тебе и этого...12) даже просто поесть в обед негде, ни разогреть, ни холодильника, ни просто места для обеда, туалет и тот по пять раз в месяц на ремонте, на улицу ходите...13) и это еще не все...

Достоинства
можно шароёбиться весь день

Недостатки
Захар - *андон, *ука и гавноп*др. Дать бы ему *изды.

Достоинства
Тихий офис, вода из куллера, беслпатный интернет, если знать как прокси обойти

Недостатки
Руководство мнит себя богами - это не проблема. Компанию купил Мегафон, который теперь всем рулит. О повышениях я даже не говорю, зарплата снизилась до безобразия. Продажи работают по устаревшим телефонным базам, сеть не расширяется, так что заработать невозможно. Ребята в коллективе еще как-то дружат, у девок змеиный клубок. Компания наводнена промышленными шпионами из Телеконтакта, в том числе и на руководящих должностях.

Достоинства
— Не хочешь работать - можешь не работать.

— Бесплатный кофе и вода из кулера. Пусть по качеству далека от ожиданий, но всё же.

Недостатки
— Атмосфера внутри коллектива не самая дружеская. Полно людей, которые решают вопросы криком, а не умением работать.

— Как следствие, мало людей, которые правда могут работать, полно очень молодых девушек на руководящих должностях.

— Зарплата. Маленькая и выплачивается с задержкой.

— Все пытаются играть в бизнес. Попытки весьма жалкие...

Достоинства


1.В общем то, не самый плохой коллектив.

2.Всё по закону. Оплачиваемый декрет через месяц после трудоустройства — пожалуйста.

Недостатки
1.Внутренняя бюрократия невероятно сильна. Российское законодательство по сравнению с внутренними регламентами «нэт бай нэт» — детская сказка.

2.Каждый третий сотрудник — начальник, вчерашний выпускник вуза.

3.Полное отсутствие хороших технических специалистов (и это в IT компании). Были, но разбежались, а новые на такую зарплату не придут.

4.Ужасно большая текучка кадров даже на ключевых позициях. Для полноценной работы компании требуется не более 500 людей, на деле работает более тысячи, а может и под две тысячи сотрудников.

5.И да, зарплата ниже средней на рынке, добиться повышения оклада невозможно.